会社概要
所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
電話番号
03-3243-5611
設立
1989年9月
代表者
髙山 正大
従業員数
650名
資本金
8,000万円
売上高
59億1,100万円
事業内容
◎WEB、通信・制御とネットワークのソフトウェア設計開発（音声・画像・移動体通信）
◎アプリケーションソフトウェアの設計開発（銀行・証券・生損保・製造・流通などの各業種）
◎アプリケーションソフトウェアの設計開発（銀行・証券・生損保・製造・流通などの各業種）
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
ハイテクシステムは、夢ある未来をともに実現するソリューション・パートナーです。
常に最新のICT技術と全国を網羅する支店網で、お客様に最適なソリューションをご提案します。
◆ハイテクシステムは社会インフラをはじめ金融業、製造業を中心に社会が抱える様々な課題の解決に向けて全国の支店網を活かしお客様に最適なシステム構築をご提案しています。
◆2024年10月01日ハイテクシステムを含むTCSグループITソリューション事業会社13社は統合し【株式会社 マーブル】へと生まれ変わります。
約8,000名の社員、全国に広がる拠点網となります！
求人情報
募集職種
①ITエンジニア 業務系システム 4人
②ITエンジニア SE/PG 4人
②ITエンジニア SE/PG 4人
仕事内容
①ITエンジニア 業務システム
業務系アプリケーション開発
生産管理システム・製造ライン管理システム・在庫管理システムの構築
②ITエンジニア SE/PG
WEB系アプリケーション開発
製造系・流通/物流系・金融系・社会インフラ系・情報通信系のシステムの設計・開発、データ移行に伴う開発、プログラミング、テスト
業務系アプリケーション開発
生産管理システム・製造ライン管理システム・在庫管理システムの構築
②ITエンジニア SE/PG
WEB系アプリケーション開発
製造系・流通/物流系・金融系・社会インフラ系・情報通信系のシステムの設計・開発、データ移行に伴う開発、プログラミング、テスト
求める人物像
１．IT業界に強い興味がある方
２．向上心があり、自主的に継続して勉強に取り組める方
３．コミュニケーション能力を活かしてチームの中で力を発揮できる方
４．考え方や価値観がハイテクシステムと合う方
２．向上心があり、自主的に継続して勉強に取り組める方
３．コミュニケーション能力を活かしてチームの中で力を発揮できる方
４．考え方や価値観がハイテクシステムと合う方
勤務地
◎本社：
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
JR新日本橋駅 徒歩1分/JR神田駅 徒歩8分
地下鉄 三越駅前駅 徒歩8分~10分
地下鉄 小伝馬町駅 徒歩8分
◎立川オフィス：
東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル
JR立川駅 徒歩9分
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
JR新日本橋駅 徒歩1分/JR神田駅 徒歩8分
地下鉄 三越駅前駅 徒歩8分~10分
地下鉄 小伝馬町駅 徒歩8分
◎立川オフィス：
東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル
JR立川駅 徒歩9分
勤務時間
9：00～18：00（休憩時間12：00～13：00）
※残業時間 20時間/月平均
※残業時間 20時間/月平均
休日・休暇
年間休日：124日。土日祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休（男性取得実績有）
給与
月給：222,000円～405,500円（業務手当・住宅手当を含む）
固定残業代はありません。
時間超過分は1分単位で追加支給
基本給：139,500円～293,000円
業務手当：58,000円～86,000円
住宅手当：24,500円～26,500円
固定残業代はありません。
時間超過分は1分単位で追加支給
基本給：139,500円～293,000円
業務手当：58,000円～86,000円
住宅手当：24,500円～26,500円
試用期間
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はなし
試用期間中の条件の変更はなし
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
住宅手当、通勤手当（上限45,000円）、時間外手当、資格手当、家族手当、等級手当 他
資格手当：0円～15,000円
家族手当：配偶者18,000円、第1子4,000円、第2子2,000円
資格手当：0円～15,000円
家族手当：配偶者18,000円、第1子4,000円、第2子2,000円
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金、慶弔金、健康保険組合等
教育・研修
◆新入社員研修：導入研修（社内ルール、業務に必要な知識の習得）、セルフマネジメント研修、技術習得研修（3ヶ月間）、メンター制度導入
◆未経験者向研修：3ヶ月サイクルで開催されている技術研修に参加可
◆社員向研修：コミュニケーション研修、マネージメント研修、PM研修、e-ラーニング
資格取得支援制度あり、社員のスキルアップを支援しています。
◆未経験者向研修：3ヶ月サイクルで開催されている技術研修に参加可
◆社員向研修：コミュニケーション研修、マネージメント研修、PM研修、e-ラーニング
資格取得支援制度あり、社員のスキルアップを支援しています。
応募条件
◆職歴：不問
◆経験：不問
◆学歴：職歴がない方は専門卒以上
◆経験：不問
◆学歴：職歴がない方は専門卒以上
