第3回「ITデジタル就職展」合同就職説明会/面接会 参加企業

    
         
    

「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画

1月8〜10日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

    
         
    

会社概要

所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル3F
電話番号
03-6758-7311
設立
1974年5月14日
代表者
小島 正也
従業員数
412名
資本金
1億円
売上高
48億5,100万円
事業内容
XITの強みは、最新技術を活用した製品開発や、システム開発・運用・保守といった、システムライフサイクルのすべてに関わる多くのプロジェクト実績にあります。今後の方向性としても、自社製品開発を中心にAIやIoT、デジタルトランスフォーメーション(DX)といった、いま社会が必要としている技術や概念を積極的に取り入れ、より多くのお客様にとって価値のあるサービスを創造し提供しています。

◎ITコンサルティング事業/システム開発/ソリューション事業/自社製品開発
XITでは、多彩な最先端案件の中から、それぞれの社員に合ったオンリーワンのキャリアを描いていくことができます。
・新規事業開発コンサル
・業務改善コンサル/経費削減コンサル
・金融業、保険業、流通業、製造業、様々な開発プロジェクト
・ローコード開発製品を活用したシステム開発業務
・お客様業務改善(ワークフロー、RPAなどを活用した業務コンサル)
・顧客管理システムやリモート接客サービス(AI活用)
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求職者へのメッセージ

ギグワークスクロスアイティ株式会社は、ICTを活用してユニークな価値を提供することを目指し、1974年に創業しました。「SI事業」「自社製品事業」「ソリューション事業」を展開し、東京、静岡、京都、九州で事業拡大中です。働きやすさを重視し、残業は月平均20時間以内で、年間休日125日以上を確保。キャリア支援では研修や資格をマトリックス化し、1on1面談でサポートしています。

ICTを通じて、ナンバーワンかつオンリーワンを目指し、世界中のクライアントが“わくわく”するような価値を生み出しませんか?
◆創業50年~
遡ること1974年、ギグワークスクロスアイティ株式会社の源流となる会社が設立されました。
三つの事業が柱となっており「SI事業」「自社製品事業」「ソリューション事業」を中心とした業務展開をしています。また現在は東京、静岡、京都、九州と事業拡大中です。

◆働きやすい環境
現在では残業時間が月平均20時間以内、年間休日125日以上で、育休からの復帰率も100%となっており、エンジニアが安心して働ける環境を整備していると同時に、エンジニア一人ひとりの力で「働きやすさを創れる会社」の実現を目指しています。

◆社員のキャリアパスの支援
社員の目指す職種やポジションに応じて、必要な研修や資格をマトリックス状にまとめ、1on1面談で活用しています。必要な研修については、eラーニングを用意しており、資格取得もサポートします。このポジションを目指すにはこの研修と資格が必要、というのが明確に分かるため、社員一人ひとりのキャリアに寄り添ったサポートが実現できています。

求人情報

募集職種
①シスエムエンジニア 10人
②システム営業 3人
③ITコンサルタント 3人
仕事内容
【雇入れ直後】
①システムエンジニア
フロントエンドエンジニアとして、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。プロジェクトマネージャーが編成する開発チームに参画して、メンバーで協力・分担しながらプロジェクトを推進いただきます。5~10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。
▼具体的な業務
・設計書の作成・レビュー
・アプリケーションの開発
・アプリケーションのテスト
・課題の解決(調査、対応)
・手順書などの作成

②システム営業
お客様の組織や事業について広く深く情報収集を行い、課題を聞き出し、解決策としてのソリューション等の提案を行う営業として携わって頂きます。既存のお客様の醸成や、新規のお客様の開拓をリードしていただきます。

③ITコンサルタント
ITコンサルタントとして、顧客のビジネスニーズに基づいたIT戦略の立案と実行支援を行います。技術的見識を活かしてシステムインフラの企画、開発プロジェクトの立ち上げおよびデータ分析の提案を通じて、顧客の成長に伴走します。
当社、営業チーム及び開発チームと連携し新規顧客の開拓、既存顧客の醸成を実行していただきます。
▼具体的な業務
・クライアント企業のビジネス目標を理解し、それを達成するためのIT戦略を策定する。
・ITソリューションの提案、開発工程およびスケジュールプランを作成し、クライアントへ提示する。
・クライアントの既存ITシステムを分析し、改善策を提案して効率化および最適化を推進する。
・テクノロジーツールやプラットフォーム選定のための調査を行い、コスト効率と性能を考慮した最適な解決策を選択する。
・お客様とのMTGへの参加(開発側主体の会議ではファシリテーターとして参加)

【変更の可能性】 無
求める人物像
・お客様、チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体性がある方
・新しいことでも前向きに取り組み、最善策を考えて業務遂行していただける方
勤務地
【雇入れ直後】①②③本社(本社+当社HUB拠点)プロジェクト状況によりリモートワーク可※①は案件によりクライアント先常駐の可能性有

◎東京本社/東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル3階

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
◎当社HUB拠点/
 秋葉原:東京都千代田区神田佐久間町二丁目18番5号 アークビル2階
 浜松町:東京都港区浜松町一丁目21番4号 港ビル4階
 五反田:東京都品川区東五反田五丁目25番18号 ENZO五反田ビル7階
※リモートワーク可(プロジェクトの状況による)
※クライアント先常駐勤務の可能性あり
※下記のサテライトオフィスが利用可能です
・THE HUB all access(773全拠点が無料で利用できます)
・BIG ECHO(提携先)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし/1日の標準労働時間:8時間)
※フレキシブルタイム/7:00〜22:00
※9:00〜18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
休日・休暇
年間休日125日以上(特別休暇含む)、完全週休二日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇(7月〜9月の間で3日間)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後より年10日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
給与
①②月給:270,000円〜400,000円
③月給:385,000円〜520,000円
固定残業無し
残業手当は別途全額支給いたします。

①②400万円〜600万円
・基本給:265,000円〜370,000円
・役職手当:5,000円〜30,000円

③600万円〜1,000万円
・基本給:350,000円〜460,000円
・役職手当:35,000円〜60,000円
※管理監督者扱いのため残業手当はありません。
試用期間
3ヶ月(条件等は変わりません)
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
役職手当、資格取得手当
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用)、従業員持株制度、育児・介護休業制度、子の看護休暇制度、慶弔休暇、独身寮あり(ワンルーム)、会社所有の福利厚生施設あり(軽井沢)
育児休業:男性取得の実績あり
教育・研修
【中途】各現場へ配属となります。
【新卒】入社後半年間の研修となります。
●ビジネスマナー研修
●新人研修<技術研修>
●管理職研修
●eラーニング研修
応募条件
中途入社の場合、詳細は事業サイトをご覧ください
新卒入社の場合、学歴不問、スキル不問、経験不問です。

①【必須要件】
・5名以上のチームで半年以上の開発案件に携わった経験
・Java、.net、C#を使用した開発経験
②【必須要件】
・IT業界経験者(実務経験3年以上)
③【必須要件】
・IT業界経験5年以上(SE、営業経験は問いません)
・顧客への提案、見積書作成経験がある方(サポートを受ければできる方も可)

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