「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
1月8〜10日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
所在地
〒107-8349
東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア
東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア
電話番号
03-6440-2500
設立
1984年3月9日
代表者
藤崎 慎一郎
従業員数
878名
資本金
18憶700万円
売上高
433憶300万円
事業内容
私たち株式会社オークネットは、世の中の売り手と買い手を繋ぐマーケットデザインカンパニーです。様々な業界のプロ同士が在庫や下取り品などリユース品をやり取りする二次流通の世界において、信頼性の高いBtoBバーチャルオークションを行っています。
車やデジタル機器、ブランド品から医療機器などの商材を、企業間でスムーズな売買ができるようにバックアップするITプラットフォームを構築し、幅広い事業を行っています。
オークション形式で商材の流通を行う企業として、世界66ヶ国をフィールドにサービスを展開しています。約40,000社をネットワーク化して売買をサポート。モノを使い捨てるのではなく「リユースする価値」を生み出し、社会へ貢献し続けます。
車やデジタル機器、ブランド品から医療機器などの商材を、企業間でスムーズな売買ができるようにバックアップするITプラットフォームを構築し、幅広い事業を行っています。
オークション形式で商材の流通を行う企業として、世界66ヶ国をフィールドにサービスを展開しています。約40,000社をネットワーク化して売買をサポート。モノを使い捨てるのではなく「リユースする価値」を生み出し、社会へ貢献し続けます。
働き方に関する各種認定・認証
求職者へのメッセージ
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
昨今、SDGsへの関心が高まっています。リユース品を流通させて、モノの循環を行うことで環境に優しいビジネスを展開しているオークネットはまさにSDGs企業と言えるでしょう。
これからのオークネットは循環型流通企業として、まだ循環流通が不十分な業界や、IT化が遅れた業界に対し「情報」と「IT」を武器に業界革新を起こしていきます。
【オークネット3つのキーワード】
●イノベーションによって築いたビジネス
→「インターネット」という言葉のない1985年に、レーザーディスクと電話回線を使って、通信による中古車オークションを世界で初めて事業者様向けに開始しました。その後も時代に応じた最先端のテクノロジーを駆使し発展し続けるのは、社員ひとりひとりが常に新しいアイデアで価値を生み出す姿勢が、今もなおオークネットの根幹にあるからです。
●グローバル展開
→従来「Made in Japan」という言葉をよく耳にしましたが、昨今では「Checked in Japan」という「日本で検査されたもの」に対する需要が高まっています。まさに、当社の強みである、厳正な検査システムと豊富な商品評価実績による「情報の信頼性」がグローバル展開を加速させるカギとなったのです。
●少数精鋭
→オークネット本体の従業員数は400名弱であり、東証プライム市場に上場している企業の中でも小規模となる少数精鋭が大きな特徴です。少数精鋭だからこそ、若手のうちから責任あるポジションで裁量権を持って働くことを実現し、社員ひとりひとりの頑張りがわかりやすく、きちんと評価される企業風土になっています。
求人情報
募集職種
①総合職（新卒） 数人
②総合職（第二新卒） 数人
③総合職（中途） 数人
②総合職（第二新卒） 数人
③総合職（中途） 数人
仕事内容
【雇入れ直後】
①新卒→希望と適性から配属先を決定
②第二新卒→経験とポテンシャルから配属先を決定
③中途→経験を考慮して配属先を決定
独自のプラットフォームを基盤に多岐にわたる業界（企業）にソリューションビジネスを展開しているため、社員が経験できる職種の幅が広く、多種多様な業務経験を積むことができるのが魅力です。
・DX（プラットフォームを中心とする各種システムの開発~運用、社内のDX化推進）
・企画マーケティング（企画立案およびプロモーション活動や、デジタルマーケティングによる戦略立案）
・事業運営（出品商材情報の登録や配送手配など、プラットフォームの継続的運用）
・法人営業（プラットフォーム利用企業に向けたソリューション営業）
・会社管理（経理・法務・人事等のコーポレート業務）
これらの職種の中から、適性・経験値を考慮してOJTをメインに業務を進めていきます。
従業員数グループ全体で800名以上ですが、数名程度のチームで仕事を行うため、社員同士の距離感が近く、さまざまなメンバーとコミュニケーションが取れる雰囲気です。若手も積極的に意見を出し、主体的に行動できるメンバーが活躍しています。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める業務 ※志向性を重視したキャリア形成を行います。
①新卒→希望と適性から配属先を決定
②第二新卒→経験とポテンシャルから配属先を決定
③中途→経験を考慮して配属先を決定
独自のプラットフォームを基盤に多岐にわたる業界（企業）にソリューションビジネスを展開しているため、社員が経験できる職種の幅が広く、多種多様な業務経験を積むことができるのが魅力です。
・DX（プラットフォームを中心とする各種システムの開発~運用、社内のDX化推進）
・企画マーケティング（企画立案およびプロモーション活動や、デジタルマーケティングによる戦略立案）
・事業運営（出品商材情報の登録や配送手配など、プラットフォームの継続的運用）
・法人営業（プラットフォーム利用企業に向けたソリューション営業）
・会社管理（経理・法務・人事等のコーポレート業務）
これらの職種の中から、適性・経験値を考慮してOJTをメインに業務を進めていきます。
従業員数グループ全体で800名以上ですが、数名程度のチームで仕事を行うため、社員同士の距離感が近く、さまざまなメンバーとコミュニケーションが取れる雰囲気です。若手も積極的に意見を出し、主体的に行動できるメンバーが活躍しています。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める業務 ※志向性を重視したキャリア形成を行います。
求める人物像
・イニシアティブを発揮できる方
・IT領域のアンテナが高い方
・協調性があり、様々な年齢/立場の方々とのチームプレイを大切にできる方
・好奇心旺盛で、探究心を持って取り組める方
・IT領域のアンテナが高い方
・協調性があり、様々な年齢/立場の方々とのチームプレイを大切にできる方
・好奇心旺盛で、探究心を持って取り組める方
勤務地
【雇入れ直後】東京本社（東京都港区）
【変更の可能性】有
※リモートワークあり。
【変更の範囲】首都圏、北海道、東北、中部、関西、九州、海外
※変更の範囲に転居を伴う異動が含まれていますが、現時点において可能性は低いです。
【変更の可能性】有
※リモートワークあり。
【変更の範囲】首都圏、北海道、東北、中部、関西、九州、海外
※変更の範囲に転居を伴う異動が含まれていますが、現時点において可能性は低いです。
勤務時間
※フレックスタイム（コアタイム11：00～15：30）
標準時間9：30～18：00 （休憩60分/実働7時間30分）、一部部署によりシフト制あり
※システム保守等の部署や、リリース作業時はシフト制勤務を実施。
※残業は月平均20時間程度
標準時間9：30～18：00 （休憩60分/実働7時間30分）、一部部署によりシフト制あり
※システム保守等の部署や、リリース作業時はシフト制勤務を実施。
※残業は月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝（完全週休2日制）、夏季・冬季休暇、年次有給休暇、各種休暇（慶弔、出産・育児、介護、特別、誕生日or結婚記念日、リフレッシュ、半休）
※2023年休日実績 123日
※2023年休日実績 123日
給与
①②③最低月給：230,000円以上 （固定残業代制度なし）
※経験・保有スキル・年齢などに応じて決定しますが、年収目安500万～900万円
※経験・保有スキル・年齢などに応じて決定しますが、年収目安500万～900万円
試用期間
3ヶ月（試用期間中でも条件変更なし）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※2023年実績5.8ヶ月
※会社業績と本人業績考課による
賞与：年2回（6月・12月）※2023年実績5.8ヶ月
※会社業績と本人業績考課による
諸手当
時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、資格手当、家族手当、通勤交通費（実費精算）
福利厚生
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、社員持株会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金（401K）、退職金制度、福利厚生サービス加盟、社員寮〈その他 資格取得奨励金や時短勤務制度など充実支援！〉
【学びや健康など様々な側面からのサポート】
資格取得奨励金、記念日お祝い金、新規事業チャレンジ制度、文化・体育活動補助制度、健康診断・人間ドック、各種予防注射補助、産業医・保険師による健康相談およびセミナー、役職定年制度など
【男性育休取得実績あり！育休復帰率100％】
育児休業、育児支援（時間内通院・通勤緩和等）、育児時短勤務、介護時短勤務
【学びや健康など様々な側面からのサポート】
資格取得奨励金、記念日お祝い金、新規事業チャレンジ制度、文化・体育活動補助制度、健康診断・人間ドック、各種予防注射補助、産業医・保険師による健康相談およびセミナー、役職定年制度など
【男性育休取得実績あり！育休復帰率100％】
育児休業、育児支援（時間内通院・通勤緩和等）、育児時短勤務、介護時短勤務
教育・研修
①新入社員研修・・・全社事業理解だけでなく、社会人基礎力を高める研修プログラムをおよそ2ヶ月間受講。配属後はOJTでの業務遂行（メンター制度あり）
②③入社後オリエンテーション・・・全社事業の理解と社内制度に関する説明など実施。配属後はOJTでの業務遂行。
【その他、導入している研修のご紹介】
●毎月申込可能な自己啓発プログラムは170講座あり。毎月申込み可能
●オークネットビジネスカレッジ（オークネット大学）では幅広い職種で求められるビジネススキルを習得可能。（年間開講の通信教育、オンライン英会話など）
●中長期的なキャリア開発を支援するプロのカウンセリング
●リスキリングに役立つe-ラーニング
②③入社後オリエンテーション・・・全社事業の理解と社内制度に関する説明など実施。配属後はOJTでの業務遂行。
【その他、導入している研修のご紹介】
●毎月申込可能な自己啓発プログラムは170講座あり。毎月申込み可能
●オークネットビジネスカレッジ（オークネット大学）では幅広い職種で求められるビジネススキルを習得可能。（年間開講の通信教育、オンライン英会話など）
●中長期的なキャリア開発を支援するプロのカウンセリング
●リスキリングに役立つe-ラーニング
応募条件
①②大学卒（見込み）以上 ※学部・学科不問（②例外事由3号イ)
③社会人経験5年以上（職歴問わず）大学卒以上
③社会人経験5年以上（職歴問わず）大学卒以上
