第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/24(土)
  • BOOTH20

ウィツ株式会社

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が100名以上
  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #テレワーク勤務可能
  • #勤務地が駅から5分以内
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒108-0014
東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2階
業種
ソフトウェア業界
設立
2003年2月
資本金
9,800万円
売上高
31億6,617万円
従業員数
270名(男性:201名/女性:69名)
認定実績
該当なし
URL
https://www.wits.com/jp/
事業内容

●システム開発サービス
●業務アウトソーシングサービス(BPO)
●翻訳サービス(PGS)

自社PR

弊社は、5年以内に売上100億円を目指しています。
メインのシステム開発に加え、今後需要が高まるクラウド領域も拡大していく方針です。
人材育成を強化し、常に新しい技術を取り入れながら事業成長を図っています。

研修制度
■未経験対象:1~2か月間の技術基礎研修
■全社員対象:OJTでの実践研修
■全社員対象:学習ツール「Udemy」導入
■全社員対象:資格取得制度(報奨金)
職場の雰囲気

弊社では、基本的にチーム開発を行っているため、メンバーとのコミュニケーションが欠かせません。
キャリアが浅い方でも、先輩がフォローに入るほか、チームミーティングで意見を出したり相談したりしやすい環境です。
また、オンとオフの切り替えが得意な先輩が多く在籍しています。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

平均残業時間は月10.9時間(2024年度実績)。
入社初日から有給休暇が付与され、さらに1時間単位での取得も可能です。
そのため、業務中の時間を柔軟にカスタマイズでき、メリハリをつけて業務に集中しやすい環境です。

採用担当より一言

弊社は、売上100億円・社員500名規模への拡大を目標に、エンジニアを募集しています。
20年間築き上げたクライアントとの強固な関係により、エンジニアが増えるほどプロジェクトも増え、活躍できる環境が整っています。
着実に実績を積みながら、将来的には上流工程やPL/PMに挑戦し、会社とともに成長していただける方をお待ちしています!

1日の流れ(一例)
9:30

朝礼

1日のタスクやメールのチェック

12:00

昼休み

本社周辺は飲食店が沢山あります!

13:00

社外ミーティング・開発業務

クライアント対応等、状況によって様々な打ち合わせがあります

17:30

チームミーティング

上長への報告・相談

18:30

退勤

翌日のタスク整理をして退勤

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
オープン系SE・PG(SI・受託)

【募集人数】3名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
2026年4月 ※他時期も相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
<Webシステム/業務用アプリケーションの設計・開発>
要件定義、基本・詳細設計、開発~テストまで一貫したプロジェクトが多いです。
※個人の能力に従って業務範囲が変わります。
◆開発環境◆
使用言語:Java、C#、.NET系などのオープン系が中心

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 週1~2回 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2階
※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR各線 田町駅 三田口徒歩7分/都営地下鉄三田線 三田駅 A5出口徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】271名(男性:202名/女性:69名)

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、時間休制度(40時間を上限とする1時間単位の休暇制度)

【年間休日】125日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】

賃金

【月給】<新卒>230,000円~237,000円 <中途>230,000円~360,000円

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【資格支援制度】

【補足】学習ツール「Udemy」の導入、資格取得制度(報奨金制度)あり

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(7月、12月) 約1.0か月分

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【補足】企業型確定拠出年金(任意)

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(65歳)

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【その他】歓迎条件:エンジニア関連の情報収集をしている方、Java、C#などのオープン系の開発経験

【学歴】学歴不問

【求める人物像】チームで協力して取り組むことが得意な方、新技術の情報取集が好きな方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
ネットワーク・サーバー関連
サーバーエンジニア

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
<クラウドエンジニア>
お客様の課題をヒアリングし、ニーズに合ったAWSサービスの構築・提案を担当します。設計・構築からコンサルティングまで、能力に応じてお任せする範囲が異なります。
◆案件例◆
既存AWSシステムのサーバーレスアーキテクチャへの移行プロジェクト
新規AWS環境の構築およびVPN接続を含むネットワーク設計

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 週1~2回 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都港区芝4-10-1ハンファビル2階
※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR各線 田町駅 三田口徒歩7分/都営地下鉄三田線 三田駅 A5出口徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】271名(男性:202名/女性:69名)

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、時間休制度(40時間を上限とする1時間単位の休暇制度)

【年間休日】125日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】

賃金

【月給】 230,000円~360,000円

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【資格支援制度】

【補足】学習ツール「Udemy」の導入、資格取得制度(報奨金制度)あり

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(7月、12月) 約1.0か月分

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【補足】企業型確定拠出年金(任意)

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(65歳)

応募要件
未経験可,経験者

【その他】歓迎条件:AWSの資格取得者、AWSの実務経験

【学歴】学歴不問

【求める人物像】チームで協力して取り組むことが得意な方、新技術の情報取集が好きな方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)