第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/24(土)
  • BOOTH22

スターソフト株式会社

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が100名以上
  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #テレワーク勤務可能
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル4階
業種
ソフトウェア業界
設立
2007年1月
資本金
2,000万円
売上高
15億円
従業員数
190名(男性:115名/女性:75名)
認定実績
該当なし
URL
https://starsoft.co.jp/
事業内容

金融・保険・小売・物流業界などに向けて、Web系・オープン系システムを上流工程から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して手掛け、現在は自社サービス開発事業も積極的に推進しています。

自社PR

ITはすべての業界に関連し今後も安定的に成長する分野であり、弊社は毎年10%の売上増を継続し、その成果を社員に給与面で還元しています。また、勉強会や登山、料理教室など任意参加の社員交流イベントも充実しています。

研修制度
■エンジニア
・IT基礎とWeb開発学習(3か月の外部研修スクール)
・社内研修(1か月) / 現場でのOJT(3か月)
■営業
・社内研修にてIT知識や営業業務などを学習(3カ月)
・実践研修(2か月)/先輩の営業に同行、その後も継続的に育成
職場の雰囲気

風通しの良い職場で、先輩後輩関係なく意見交換ができる環境です。技術向上を目指す社員が多く、勉強会や有志プロジェクトも活発。男女問わず、仕事と家庭を両立しながら活躍する社員も多数います。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

弊社では、約80%の社員がリモート勤務を活用し、残業はエンジニアで月平均5時間以下、営業で月平均10時間以下を実現しています。また、通勤可能な範囲でのプロジェクトアサインや、育児など家庭の事情に応じたテレワークや時短勤務の相談も可能です。

採用担当より一言

弊社ではエンジニアが要件定義などの上流工程から参画し、すべての開発工程を経験できる環境を整え、社内勉強会やイベントも活発で社員同士の交流が盛んです。一方、営業は小規模チームでノウハウを共有しつつルールが少なく、自分の考えを実行しやすい環境で、インセンティブ制度も充実しており高い給与を目指せます。

1日の流れ(一例)
9:30

スケジュール確認・メール対応

今日のタスクなどを確認し、必要なメールに返信

10:30

チーム進捗会議

担当の開発工程により異なりますが、基本的には朝にチームで進捗会議

12:00

昼休み

会社近くでランチ

13:00

開発作業

システムやソフトウェアに関わる作業全般(設計・実装・テスト・修正など)

18:30

退勤

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
オープン系SE・PG(SI・受託)

【募集人数】4名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
JavaやC#を使用したWeb系・オープン系システムの開発プロジェクトを中心に携わっていただきます。
具体的には、大手金融、保険、物流、官公庁、小売業向けの業務システムや顧客向けシステムが多くなります。
開発フェーズは、本人の経験や意欲に応じて、要件定義や基本設計から製造、テスト、リリース、保守まで、すべての工程を経験できます。

【業務変更の範囲の有無】無 

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 週2~3回程度 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル4階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR各線 池袋駅 徒歩約7分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】190名(男性:115名/女性:75名) ※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:30~18:30  【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月5時間程度)

【勤務時間の相談】可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】

休日・休暇
原則土日祝日休み ※業務の都合により年数回、休日出勤が発生する可能性あり(振替休日あり)

【補足】年末年始休暇 ※プロジェクト先により異なる

【年間休日】125日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】250,000円~640,000円

【基本給】210,000円~540,000円

【残業代】固定残業代 40,000円~100,000円(20時間)※超過分の残業代は別途支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(上限有り) 20,000円/月

【資格支援制度】

【補足】資格の受験料・書籍代・オンライン講座代、全額補助(要申請)

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(6月、12月) 約2.0か月分

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無

【定年制】

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【その他】歓迎条件:基本的なPCスキル(Excel・Word)を備えている方、SE・PGとして開発経験がある方(言語・領域不問)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】基本的なビジネスマナー(時間管理、報連相、身だしなみ、言葉遣い)が備わっている方、責任感を持ち主体的に課題解決に取り組める方、ITや技術に関心があり成長意欲のある方、物事の良い面を見つけ感謝する姿勢がある方

選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
営業系
業界営業

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
都内近郊のシステム関連企業を中心に、IT法人営業およびSES提案営業(企業の開発案件にエンジニアを提案・派遣する営業活動)に携わっていただきます。
法人ルート営業に近い環境で、大手システム受託開発企業が主要顧客です。
業務内容は、さまざまなIT人材やソリューションの提案を行うことが中心です。場合によっては、システムそのものの提案を行うこともあります。また、社内エンジニアへの教育やフォローも業務に含まれ、幅広い経験を積めるやりがいのある仕事です。

【業務変更の範囲の有無】無 

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル4階

【最寄り駅】JR各線 池袋駅 徒歩約7分

【勤務地変更の可能性】

【勤務地の人数】190名(男性:115名/女性:75名)

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇

【年間休日】130日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】240,000円~650,000円

【基本給】200,000円~560,000円

【残業代】固定残業代 40,000円~90,000円(20時間)※超過分の残業代は別途支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】

【通勤手当】実費支給(上限有り) 20,000円/月

【資格支援制度】

【補足】資格の受験料・書籍代・オンライン講座代、全額補助(要申請)

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(6月、12月) 約2.0か月分

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無

【定年制】

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【その他】歓迎条件:実務未経験でもプログラミングを本やスクール等で学んだ方

【学歴】学歴不問

【求める人物像】基本的なビジネスマナー(時間管理、報連相、身だしなみ、言葉遣い)が備わっている方、責任感を持ち主体的に課題解決に取り組める方、ITや技術に関心があり成長意欲のある方、物事の良い面を見つけ感謝する姿勢がある方

選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)