- #従業員数が100名以上
- #10名以上採用
- #2026年3月卒業予定者の応募可
- #テレワーク勤務可能
- #フレックスタイム制あり
- #副業可能
- #勤務地が駅から5分以内
- #年間休日120日以上
- #残業が月10時間以下
- #研修制度が充実
- #経験不問で応募可
- #経験者歓迎
- #資格取得支援制度あり
- 本社住所
-
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5階
- 業種
- 情報処理サービス業界
- 設立
- 1988年10月
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 30億6,100万円
- 従業員数
- 424名（男性：315名/女性：109名)
- 認定実績
- 該当なし
- 事業内容
-
「技術×人財サービス」を軸に、ソフトウェア・ネットワーク・エレクトロニクス分野で事業を展開。
大手企業様と共に歩み、受託開発・業務請負（構内）・技術者派遣を通じて社会の発展に寄与しています。
- 自社PR
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創業57年。社員一人ひとりが唯一無二の人財へと成長し、「お客様に花を咲かせる」技術者集団として、卓越した技術力と豊かな人間力で価値を提供し続けています。
- 研修制度
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■入社時研修「セントランス学校」
最大3か月の個別指導型研修にて現場で活きる技術を習得
・一般研修：ビジネスマナー・プレゼン技術など社会人基礎力を養成
・技術研修：情報処理資格の学習を経て、ITコースまたはCADコースで専門スキルを習得
- 職場の雰囲気
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未経験からエンジニアとして活躍する社員が多く在籍しており、新人の悩みに親身に寄り添いながら丁寧に指導する風土が根付いています。
また、先輩社員や配属先のお客様も仕事量や健康面に気を配ってくれるため、安心して働ける環境が整っています。
- ライフ・ワーク・バランスの取り組み
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リモートワークやフレックス制度を一部導入しています。また、勤怠システムで残業管理を行うことで業務の調整をしているので、平均残業時間も月14.7時間と少なめです。
さらに、産前産後・育児・子の介護休暇に加え、養育支援休暇や短時間勤務制度も整備し、仕事と育児の両立をしっかり支援しています。
- 採用担当より一言
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個別指導型の研修や専属サポート担当によるフォロー、充実したキャリアアップ支援で未経験でも安心してスタートできます！
さらに、社長との「10分対話」や全社員参加の「未来会」など、会社と社員の声を直接届ける機会も設けています。
弊社は一人ひとりに目が届く規模感であるからこそ、個々の挑戦や成長をしっかり支えることができます。
- 1日の流れ（一例）
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- 8:45
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業務開始
当日のスケジュールを確認し、メールチェック
担当する開発案件に応じて進捗状況を確認
- 10:00
-
チームミーティング
チームメンバーと進捗報告や開発上の問題や課題について共有し、対策や提案を検討
開発の仕様に関する相談や詳細な議論を行う
- 12:00
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お昼休み
しっかり休憩し、リフレッシュ
- 12:45
-
午後の業務開始
実装やプログラミング作業に集中
開発中に疑問に点や問題が生じた場合はメンバーとチャットで連絡しながら解決策を模索
- 17:30
-
業務終了
1日の振り返り、進捗報告と明日の準備を行い退社
