ネストライブ株式会社

  • #10名以上採用
  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #テレワーク勤務可能
  • #副業可能
  • #勤務地が23区内
  • #学歴不問
  • #完全週休2日制
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
本社住所
〒802-0014
福岡県 北九州市小倉北区砂津1-11-2
業種
インターネット・WEB業界
設立
2019年8月
資本金
4,200万円
売上高
11億5,000万円
従業員数
29名(男性:23名/女性:6名)
認定実績
該当なし
URL
https://nestribe.com
事業内容

未経験者を対象にITエンジニア育成を行っています。
・エンジニア育成事業
・WEB制作
・SES対応
・人材派遣

自社PR

『Grow & Glow ― 全てのパートナーの成長と幸せを共に生み出す企業へ』をミッションとし、パートナー(従業員やお客様)への究極の満足と自己実現が出来るような組織を目指しています。

研修制度
未経験の方でも研修期間中にオンラインカリキュラムを学習することで、入社8か月目にはエンジニアとしてデビューできます。
〇上流工程研修
〇eラーニング など
職場の雰囲気

弊社のエンジニア事業部は2025年2月にスタートした新部署です。
現在、約10名の新規入社した方々がエンジニアを目指し日々勉強しています。
同じ年にスタートした同期社員が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークが良い職場です。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

有給休暇取得の推進や残業削減に取り組み、オンとオフの切り替えを大切にする職場づくりを行っています。

採用担当より一言

弊社は共に働き、共に成長できる仲間を探しています。
ガチガチじゃない、ちょうどいい自由さが魅力の会社です。IT業界に少しでも興味がある方、まずは気軽に話しましょう!

1日の流れ(一例)
9:00

勤務開始

リモートワークにてインサイドセールスの仕事を開始

12:00

昼休憩

自宅でランチ

13:00

業務再開

AMに続き架電開始、1件のWEB商談対応

16:00

研修受講

仕事を終わらせオンラインカリキュラム受講開始

18:00

勤務終了

友人との食事会に参加

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者尚可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
ネットワーク・サーバー関連
サーバーエンジニア
【募集人数】18名
雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】7か月【試用期間中の待遇】待遇が変わる【待遇の詳細】時給制:1,250円
職務内容
サーバー再構築業務および、クライアント企業内で使用している業務システムの構築
■主な業務内容■
・既存サーバー環境の再構築
・要件定義・基本設計などの上流工程支援
・プログラミング(使用言語/フレームワークに応じて記載可)
・結合テストの計画・実施・不具合対応
・ドキュメント作成および関係者との調整業務
【業務変更の範囲の有無】有
【補足】職種の変更、業務内容の変更、勤務地の変更
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
有 取引先により異なる
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-17-14ちふれビル2階
【最寄り駅】JR 渋谷駅 徒歩5分
【雇い入れ後の勤務地変更】有 【変更の範囲】会社の定める場所
【勤務地の人数】5名(男性:3名/女性:2名)
【転勤の有無】有(引越しを伴う転勤)
【転勤の範囲】相談による(※名古屋,大阪,福岡)
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間
【残業時間】有(月10時間程度)
【勤務時間の相談】不可 
【36協定における特別条項】有 
大量の臨時受注及び変更対応 月79時間が年6回、年720時間以内
休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制) 
【補足】夏季休暇・年末年始
【年間休日】120日
【有給休暇】法定基準に準ずる
【勤務日の相談】不可
賃金
【月給】新卒:253,000円(固定)、中途:253,000円~上限なし
※経験者は、スキル等によって金額が変動します。
【基本給】新卒:208,000円、中途:208,000円~
【残業代】固定残業代 50,000円~(30時間)
※超過分の残業代は別途支給
※経験者は、月給に合わせて金額が変動します。
※試用期間中の残業代は別途支給
【固定で支給され月給に含まれる手当】無 
【通勤手当】実費支給(上限有り) 30,000円/月
【賃金備考】深夜又は休日における勤務は割増賃金を追加で支給
賞与/昇給
【賞与】有 年2回(7月、11月)3か月分
【昇給】有 年1回(8月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【退職金制度】有
【副業の可否】可
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無
【定年制】有(60歳)
応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】学歴不問
【求める人物像】コミュニケーションを積極的に取れる方
選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)