第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/23(金)
  • BOOTH08

株式会社フロンティアダイレクト

  • #従業員数が100名以上
  • #10名以上採用
  • #テレワーク勤務可能
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2階
業種
インターネット・WEB業界
設立
2018年5月
資本金
1,000万円
売上高
47億円
従業員数
603名(男性:205名/女性:398名)
認定実績
ホワイト企業認定
URL
https://www.frontier-di.co.jp/
事業内容

弊社は「体験を通じたプロモーション」を軸に「クライアントの事業を加速するために必要な支援」を行っています。
・セールスプロモーション事業
・BPO事業
・デジタルソリューション事業
・ヒューマンリソース事業

自社PR

企業のビジネスをドライブさせる事業を手掛ける!
弊社は、AI研修も含めたIT基礎から開発まで学べる独自の研修制度を完備しています。

研修制度
独自の研修カリキュラムでインプット~アウトプットまで実戦形式で学べます!
■インプット
・フロントエンド:HTML,CSS,JavaScript
・サーバーサイド:SQL,PHP,Java
■アウトプット
・チーム開発演習
職場の雰囲気

入社後の研修を終えて配属された後も、チームで働ける体制が整っており、先輩が成長をサポートします。疑問点があればすぐに質問し合える風通しの良い雰囲気なので、安心して業務に取り組んでいただけます。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

年間休日は平均124日に加え有給休暇10日で合計134日、月の平均残業時間は10時間前後です。産休・育休制度も整っており、2024年度の育休取得率は女性100%・男性80%と高水準で、仕事と自己成長、そしてプライベートの充実を両立できる環境です。

採用担当より一言

「IT未経験だから」と立ち止まる必要はありません。弊社が最も重視するのは、あなたの「成長したい」という意欲です。風通しの良いチームで安心して学び、キャリアプランを実現してください。充実した制度と働きやすい環境で、あなたの挑戦を全力で後押しします。ぜひ弊社でキャリアを築いてみませんか?

1日の流れ(一例)
10:00

朝礼

1日のスケジュールとタスク確認

12:00

昼休憩

休憩をとって気分をリフレッシュ!

13:00

チームミーティング

タスクの進捗状況や他チームとの調整状況などをチーム内で共有

15:00

開発作業

実際にシステムを動かして処理の流れを確認したり、予期せぬエラーが出た場合はチームメンバーとともに解決を目指します

19:00

退勤

作業の振り返りと明日のタスクを整理して退勤

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
Web系SE・PG(SI・受託)

【募集人数】10名以上

雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】12か月 【試用期間中の待遇】待遇が変わる 3か月更新、賞与無、その他待遇の変更無
職務内容
Webアプリケーションや業務システム開発における、要件定義・設計・製造・テスト・運用保守までの一連の業務をお任せします。
経験やスキルに合わせて最適なフェーズから担当していただき、徐々に上流工程やリーダー業務にも挑戦可能です。チーム連携を重視し、技術力を磨きながらキャリア形成を実現できる環境です。

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 週1~2回 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR各線 渋谷駅 徒歩6分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】100名(男性:5割/女性:5割)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】原則屋内禁煙(喫煙室あり)

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 臨時受注、納期集中、納期変更への対処 【上限】年6回/月99時間/年720時間

休日・休暇
原則土日祝日休み ※業務の都合により年数回、休日出勤が発生する可能性あり(振替休日あり)

【補足】年末年始休暇、慶弔休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】

賃金

【月給】233,700円~ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

【基本給】215,800円~ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

【残業代】固定残業代 16,900円~(10時間)※超過分の残業代は別途支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】有 技術手当:1,000円〜

【通勤手当】実費支給(上限有り) 35,000円/月

【資格支援制度】

【補足】資格の受験料全額負担

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(5月、11月) 約2.0か月分

【昇給】有 年1回(5月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(60歳)

応募要件
未経験可,経験者

【学歴】学歴不問

【求める人物像】積極的にコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
ネットマーケティング関連
ネットマーケティング・ネットリサーチャー

【募集人数】10名以上

雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】12か月 【試用期間中の待遇】待遇が変わる 3か月更新、賞与無、その他待遇変更無
職務内容
Webマーケティング業務全般をお任せします。
リスティング広告やSNS広告の運用、SEO対策、コンテンツ企画など、ターゲットに合わせた最適な手法で集客と売上拡大を目指します。データ分析に基づく施策の立案から実行、効果検証まで、PDCAサイクルを一貫して担当し、市場価値の向上に貢献していただきます。

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 週1~2回 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR各線 渋谷駅 徒歩6分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】100名(男性:5割/女性:5割)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】原則屋内禁煙(喫煙室あり)

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】10:00~19:00  【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 臨時受注、納期集中、納期変更への対処 【上限】年6回/月99時間/年720時間

休日・休暇
原則土日祝日休み ※業務の都合により年数回、休日出勤が発生する可能性あり(振替休日あり)

【補足】年末年始休暇、慶弔休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】233,700円~ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

【基本給】215,800円~ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

【残業代】固定残業代 16,900円~(10時間)※超過分の残業代は別途支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】有 技術手当:1,000円〜

【通勤手当】実費支給(上限有り) 35,000円/月

【資格支援制度】

【補足】資格の受験料全額負担

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(5月、11月) 約2.0か月分

【昇給】有 年1回(5月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(60歳)

応募要件
未経験可,経験者

【学歴】学歴不問

【求める人物像】積極的にコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)