第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/24(土)
  • BOOTH08

株式会社ACT ONE VITAL

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が100名未満
  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #テレワーク勤務可能
  • #勤務地が駅から5分以内
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町ビル3階
業種
情報処理サービス業界
設立
2025年1月
資本金
2,000万円
売上高
非公開
従業員数
40名(男性:28名/女性:12名)
認定実績
該当なし
URL
https://actone-vital.com/
事業内容

■情報システム、ITインフラ
■機械、組込・制御、電気・電子、建築
■各技術のアウトソーシング事業
■介護記録ソフト開発・販売
■ドローンによる撮影、診断、各種サービス

自社PR

型にはまらず、“選択できる自由”がここにある!
少数精鋭で、ITの未来を創る企業です。

研修制度
弊社では現場での実務作業経験を大切にしているため、実際のプロジェクト先で色々学んでいただき、困りごとがあった際にはフォローが最大限できるような体制をとっています。
プログラミングスクールと業務提携を行っているため、受講することが可能です。
職場の雰囲気

若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が多く在籍しています。
チームで参画しているプロジェクトもあるため、リーダーと営業担当が密に連絡を取り、次のプロジェクトの要員計画を立てるなど、コミュニケーションが活発に行われています。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

弊社の月平均残業時間は約10時間です。
営業担当が各プロジェクトの状況を細かく把握し、リーダーやSEと連携してコントロールしているため、良い状態を保てています。
また、男性社員も育休・産休を積極的に取得しています。

採用担当より一言

弊社では、経験者・未経験者どちらも活躍しています。
小規模な会社ならではの利点として、柔軟な対応が可能で、相談しやすい環境が整っています。
ブースでは、ご応募いただいた方全員と、面接または面談で直接お話しします。
「業界について不安な点を相談したい…」という気持ちでも構いませんので、ぜひ弊社ブースにお越しください!

1日の流れ(一例)
9:00

出勤

スケジュール・メール・チャット等のチェック

9:30

朝会

作業状況と本日の作業予定をチーム全体で報告

12:00

昼休み

リモート勤務のため、自炊や作り置きしたお弁当など食べてひと休み

13:00

開発作業

設計書修正・開発・テスト等(午前も同様の作業)
必要があれば同僚や上司にチャットや通話で相談・確認

18:00

夕会・退勤

チーム全体で本日の作業報告を行う
本日の作業を確認して退勤

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
Web系SE・PG(SI・受託)

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
未経験者は各プロジェクトで簡単な作業やお手伝いからスタート。
経験者は、経験に合わせた業務をお任せします。
【業務例】
・大手物流会社様が使う会計システムの開発
・システムに搭載する機能、指示のもとテスト、連携しているデータベースの確認
・隙間時間にはVBAの勉強をしながら、社内で使うツールの作成 等

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町ビル3階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩2分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】40名(男性:28名/女性:12名)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 納期のひっ迫・変更 【上限】年6回/月45時間/年360時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇

【年間休日】128日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】

賃金

【月給】215,300円~600,100円

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(上限有り) 80,000円/月

【賃金備考】資格手当、住宅手当、技能手当 ※会社の規定により支給

【資格支援制度】

【補足】資格取得のための書籍購入、資格受験費用の負担 ※会社の規定により負担額は異なる

賞与/昇給

【賞与】有 年1回(未定)※業績により支給する場合あり 2025年設立のため、支払い実績はまだございません

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(65歳)

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】新しいことにチャレンジし前向きに取り組める方、能動的に仕事に取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
ネットワーク・サーバー関連
サーバーエンジニア

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
未経験者は各プロジェクトで簡単な作業やお手伝いからスタート。
経験者は、経験に合わせた業務をお任せします。
【業務例】
・大手メーカー様の社内システム運用業務全般
・セキュリティーインシデント対応
・特権IDの運用管理
・拠点のランサム対策サーバへのバックアップシステムの構築、運用
・TrellixのEDRの導入、運用 等

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める範囲

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町ビル3階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩2分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】40名(男性:28名/女性:12名)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00  【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 納期のひっ迫・変更 【上限】年6回/月45時間/年360時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇

【年間休日】128日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】

賃金

【月給】215,300円~600,100円

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(上限有り) 80,000円/月

【賃金備考】資格手当、住宅手当、技能手当 ※会社の規定により支給

【資格支援制度】

【補足】資格取得のための書籍購入、資格受験費用の負担 ※会社の規定により負担額は異なる

賞与/昇給

【賞与】有 年1回(未定)※業績により支給する場合あり 2025年設立のため、支払い実績はまだございません

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(65歳)

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】新しいことにチャレンジし前向きに取り組める方、能動的に仕事に取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)