第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/23(金)
  • BOOTH25

立川ブラインド工業株式会社

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が1000名以上
  • #従業員数が100名以上
  • #勤務地が駅から5分以内
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
本社住所
〒108-8334
東京都港区三田3-1-12
業種
製造業
設立
1947年10月
資本金
44億7,500万円
売上高
414億771万円
従業員数
1,036名(男性:572名/女性:464名)
認定実績
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)
URL
https://www.blind.co.jp/
事業内容

■窓まわりのインテリア製品の開発・製造・販売
インテリアブラインド、ロールスクリーン、間仕切りなど、窓まわりのインテリア製品を中心に企画・開発し、自社工場で製造しています。

自社PR

「人に優しい快適な環境づくり」をモットーに、創業以来、ブラインドをはじめとする窓まわりのインテリア製品を開発・製造・販売してきました。今後も、居住空間の快適性を向上させる製品を追求してまいります。

研修制度
●入社時研修(新入社員研修)
●フォローアップ研修(新入社員・半年後)
●階層別研修(3年目/昇格時/役職者)
●中途採用者研修
●各種社外研修(外部セミナー受講等)
●自己啓発(各種通信教育等)
職場の雰囲気

皆が協力しながらチームワーク良く働いています。
営業と製造、技術と管理など、部門を超えた交流もあります。
新人に対しては、会社・上司・先輩によるさまざまなバックアップがあるので、業界未経験からでも安心して学び、成長できる環境です。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

ノー残業デーや有休取得日の部署内情報共有、20時以降のパソコン電源OFF(一部事業所)による長時間労働の抑制、有休取得率向上のための時間単位取得制度の導入、育児・介護者の休業や時短勤務など、社員の柔軟な働き方を推進する制度づくりを進めています。

採用担当より一言

「会社の繁栄と社員個人の幸福とが一致する経営を行う」
これは、弊社の経営基本方針の一文です。業界トップクラスのメーカーとして、創業100年に向けて、より良い製品づくりや販路拡大に加え、時代に即した働き方や各種制度づくりに取り組んでいます。
ぜひ、これまで培ってきた知識やスキルを弊社で活かしていただければと思います。

1日の流れ(一例)
9:00

朝礼

メールチェック・各自の業務や社内の問合せ対応

12:00

昼休み

会社近隣の飲食店や、社内リフレッシュルームでランチ

13:00

打合せ

外部ベンダー等との打合せ

16:00

課内ミーティング

担当業務の進捗報告、部署内での情報共有

17:30

退社

明日のスケジュールを確認して退社

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
オープン系SE・PG(自社製品)

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
【社内システムの開発および保守管理、DX推進をお任せします】
・社内システムの開発・保守管理
・社内サーバー・ネットワークの運用管理
・人事給与・勤怠システム・会計システム運用管理
・システム利用に関する社内問合せ対応
・外部ベンダーへのディレクション  など

【業務変更の範囲の有無】無 

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都港区三田3-1-12

【最寄り駅】都営三田線 三田駅 徒歩5分/JR各線 田町駅 徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【勤務地の人数】200名(男性:130名/女性:70名)

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間40分

【休憩時間】12:00~12:50 【休憩】50分(実働8時間超の場合は追加で10分取得)

【残業時間】有(月20時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 受注量の増加、生産量増大、決算・予算関連業務 【上限】年6回/月80時間/年600時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔時特別休暇、リフレッシュ休暇制度、ストック休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】250,000円~340,000円

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【賃金備考】扶養家族がいる方の場合は世帯主手当別途支給

【資格支援制度】

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(6月、12月) 4.5か月分

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【補足】法定外労災、所得補償保険(LTD)

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【補足】出生時育児休業制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(60歳)

応募要件
未経験可,経験者

【その他】歓迎条件:社内システム開発・運用、オープン系言語による開発経験、プロジェクトリーダー、マネージャー経験
長期勤続によるキャリア形成を図るための年齢制限(※例外事由3号のイ):45歳までの方(未経験者)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】社内外とのコミュニケーションを積極的に取り円滑に業務を遂行できる方、新しい知識や技術の習得に前向きに取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接+Web筆記試験)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
エンジニア系
Webマーケター

【募集人数】1名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
【新部署立ち上げメンバーの募集です】
HP運営から広告運用まで幅広く担当いただきます。
ホームページ・SNS運営管理、デジタル広告、顧客管理システムを活用した、デジタル販促などのデジタルマーケティング強化をお任せします。
デジタル関連の各コンテンツの強化・連携を推進し、新規施策立案によるWeb戦略を牽引していただきます。

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都港区三田3-1-12

【最寄り駅】都営三田線 三田駅 徒歩5分/JR各線 田町駅 徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【勤務地の人数】200名(男性:130名/女性:70名)

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間40分

【休憩時間】12:00~12:50 【休憩】50分(実働8時間超の場合は追加で10分取得)

【残業時間】有(月20時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 受注量の増加、生産量増大、決算・予算関連業務 【上限】年6回/月80時間/年600時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔時特別休暇、リフレッシュ休暇制度、ストック休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】250,000円~330,000円

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【賃金備考】扶養家族がいる方の場合は世帯主手当別途支給

【資格支援制度】

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(6月、12月) 4.5か月分

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【補足】法定外労災、所得補償保険(LTD)

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【補足】出生時育児休業制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(60歳)

応募要件
未経験可,経験者

【その他】歓迎条件:マーケティングや販促企画、営業等のご経験、Webマーケティング経験
長期勤続によるキャリア形成を図るための年齢制限(※例外事由3号のイ):40歳までの方(未経験者)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】社内外とのコミュニケーションを積極的に取り円滑に業務を遂行できる方、新しい知識や技術の習得に前向きに取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接+Web筆記試験)→最終選考(面接)

求人情報③

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
営業系
業界営業

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
【すでにお取引のあるお客様へのルート営業(飛び込み営業はありません)をお任せします】
インテリア販売店・卸店・設計事務所など、既存の得意先に対して弊社製品の営業を行います。
具体的には、新製品のご案内や販促企画の提案、施工現場の立ち合いをお任せします。
インテリアや建築業界未経験の方も、先輩によるフォロー体制があるのでご安心ください。

【業務変更の範囲の有無】有 会社が定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
勤務地
東京都港区三田3-1-12

【最寄り駅】都営三田線 三田駅 徒歩5分/JR各線 田町駅 徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内の事業所)

【勤務地の人数】200名(男性:130名/女性:70名)

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間40分

【休憩時間】12:00~12:50 【休憩】50分(実働8時間超の場合は追加で10分取得)

【残業時間】有(月20時間程度)

【勤務時間の相談】不可

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 受注量の増加、生産量増大、決算・予算関連業務 【上限】年6回/月80時間/年600時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔時特別休暇、リフレッシュ休暇制度、ストック休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】259,340円~351,800円

【基本給】254,340円~346,800円

【残業代】残業代別途全額支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】有 外勤手当:5,000円

【通勤手当】実費支給(全額)

【賃金備考】扶養家族がいる方の場合は世帯主手当別途支給

【資格支援制度】

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(6月、12月) 4.5か月分

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【補足】法定外労災、所得補償保険(LTD)

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【補足】出生時育児休業制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(60歳)

応募要件
未経験可,経験者
【必須経験・資格】普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【その他】歓迎条件:営業や顧客との折衝経験、インテリア・建築知識のある方
長期勤続によるキャリア形成を図るための年齢制限(※例外事由3号のイ):42歳までの方(未経験者)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】主体的に行動できる方、社内外とのコミュニケーションを積極的に取り円滑に業務を遂行できる方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接+Web筆記試験)→最終選考(面接)