アドソル日進株式会社

研修制度: 新入社員を中心に、入社後の教育研修や資格取得などの人材育成に加え、4〜5年目の先輩社員がマンツーマンでサポートすることで、成長の加速を図っています。
・OJT教育
・ビジネススキル教育
・コンプライアンス教育
・マネジメント教育　他

職場の雰囲気: 安定した経営基盤のもと、技術の成長と働きやすさの両立を実現できる環境です。
「技術者として成長できる」企業風土が根づいており、資格取得支援制度も充実しています。社員一人あたりの平均資格取得数は5.4件にのぼり、継続的なスキルアップを支援しています。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み: 育児・介護に関する支援制度の整備に取り組んでいます。
具体的には、育児休業・産前産後休業のほか、短時間勤務制度や時差勤務制度を導入し、社員が多様なライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境を整えています。

採用担当より一言: 電力・ガス・航空・宇宙・通信・医療・セキュリティなど、日本の社会インフラを支えるシステム開発を多く手がける独立系ICT企業です。
プロの技術者としての成長を支える教育制度が充実しており、資格保有率は国内トップクラスです。エンジニアとして一緒に社会貢献していきたい方、お待ちしています！

1日の流れ（一例）

9:00

業務開始、チーム内朝会

前日の作業内容・当日の予定・役割分担などをチームメンバーで確認

10:00

お客様向け資料レビュー

設計資料やお客様向け資料をオンラインでレビューし、チャットやホワイトボードを活用して認識のズレを防ぐ

13:00

最終資料レビュー

お客様との会議に備えて資料の仕上げを行い、状況によってはリアルタイムで修正を行うこともある

16:30

お客様との対面会議

お客様への説明・プレゼン対応。会議終了後には決定事項・タスクの振り返りや共有を実施

17:45

業務終了

メールやチャットの確認・対応を行い、終業