第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/24(土)
  • BOOTH16

アドソル日進株式会社

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が100名以上
  • #テレワーク勤務可能
  • #年間休日120日以上
  • #研修制度が充実
  • #経験者歓迎
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒108-0075
東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川
業種
ソフトウェア業界
設立
1976年3月
資本金
5億7,000万円
売上高
154億6,300万円
従業員数
676名(男性:545名/女性:131名)
認定実績
くるみん認定
URL
https://adniss.jp/
事業内容

◆社会インフラ・先進インダストリー向けICTシステム開発
◆DX・IoTソリューションの提供

自社PR

技術者として成長できる環境と働きやすさを両立し、あなたの経験が社会を支える力になる職場です。
技術者としての次の一歩を、アドソル日進で!

研修制度
新入社員を中心に、入社後の教育研修や資格取得などの人材育成に加え、4〜5年目の先輩社員がマンツーマンでサポートすることで、成長の加速を図っています。
・OJT教育
・ビジネススキル教育
・コンプライアンス教育
・マネジメント教育 他
職場の雰囲気

安定した経営基盤のもと、技術の成長と働きやすさの両立を実現できる環境です。
「技術者として成長できる」企業風土が根づいており、資格取得支援制度も充実しています。社員一人あたりの平均資格取得数は5.4件にのぼり、継続的なスキルアップを支援しています。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

育児・介護に関する支援制度の整備に取り組んでいます。
具体的には、育児休業・産前産後休業のほか、短時間勤務制度や時差勤務制度を導入し、社員が多様なライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境を整えています。

採用担当より一言

電力・ガス・航空・宇宙・通信・医療・セキュリティなど、日本の社会インフラを支えるシステム開発を多く手がける独立系ICT企業です。
プロの技術者としての成長を支える教育制度が充実しており、資格保有率は国内トップクラスです。エンジニアとして一緒に社会貢献していきたい方、お待ちしています!

1日の流れ(一例)
9:00

業務開始、チーム内朝会

前日の作業内容・当日の予定・役割分担などをチームメンバーで確認

10:00

お客様向け資料レビュー

設計資料やお客様向け資料をオンラインでレビューし、チャットやホワイトボードを活用して認識のズレを防ぐ

13:00

最終資料レビュー

お客様との会議に備えて資料の仕上げを行い、状況によってはリアルタイムで修正を行うこともある

16:30

お客様との対面会議

お客様への説明・プレゼン対応。会議終了後には決定事項・タスクの振り返りや共有を実施

17:45

業務終了

メールやチャットの確認・対応を行い、終業

募集中の求人情報

求人情報①

  • 経験者
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
オープン系SE・PG(SI・受託)

【募集人数】5名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
・プロジェクトリーダー候補として、中・小規模のプロジェクトのQCDを担保しながら、推進および上流工程をお任せします。
・顧客へのQCD状況の報告や課題・リスクの共有、対策に関する折衝、交渉。
・チーム全体がスキルアップ、レベルアップ出来るよう、切磋琢磨するチームビルディング。
※QCD:Quality(品質)・Cost(コスト)・Delivery(納期)

【業務変更の範囲の有無】無 

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR各線 品川駅 徒歩10分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】392名(男性:308名、女性:84名) ※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~17:45 【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~12:45 【休憩】45分 ※実働8時間超の際は追加で15分取得

【残業時間】有(月20時間程度)

【勤務時間の相談】可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 納期に間に合わないとき、コンピュータ使用可能時間の関係によるとき、仕様変更等があったとき 【上限】年6回/月80時間/年720時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇、冬季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇:入社時点で付与

【年間休日】126日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】大学卒以上:275,000円~400,000円

【基本給】272,000円~367,000円

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】有 手当(テレワーク手当、地域手当):3,000円~33,000円

【通勤手当】実費支給(上限有り) 社内規定による

【資格支援制度】

【補足】制度の対象:公的資格・民間資格の両方から、「社内で認定資格」としてを設定されているもの。
合格時には受験料・交通費の負担有。また副賞として一時金の支給有(最大500,000円/2024年度実績)

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(7月、12月) 金額は業績による

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(60歳 再雇用制度あり:65歳まで)

応募要件
経験者
【必須経験・資格】何らかのソフトウェア開発が3年以上ある方

【学歴】大学卒以上

【求める人物像】自発的に業務に取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→3次選考(面接)→最終選考(面接)