第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/23(金)
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キャル株式会社

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が1000名以上
  • #従業員数が100名以上
  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #テレワーク勤務可能
  • #勤務地が駅から5分以内
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5階
業種
ソフトウェア業界
設立
1990年2月
資本金
1億円
売上高
169億5,501万円
従業員数
3,134名(男性:1760名/女性:1374名)
認定実績
えるぼし認定,健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)
URL
https://cal.co.jp/
事業内容

■ITエンジニア事業
■機電エンジニア事業
■人材派遣業
職業紹介事業許可(27-ユ-301379)
派遣事業許可〔派〕27-301805
■受託開発事業
■官公庁システム開発事業
■海外人材採用・教育事業

自社PR

弊社は、過去10年間で160億円増加させ社員数も12倍に成長しました。「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに掲げ、「今日より明日をより良くする」をミッションとしています。社員一人ひとりの成長を後押しする会社です。

研修制度
■OJT
先輩社員と一緒に業務を進めながら、実践的に学べる環境を整えています。業務を通じて必要なスキルや知識を身につけることができ、さらにチームによるサポート体制も充実しているため、安心して成長できる環境です。
■e-learning
社内では自己学習制度としてe-learningを導入しており、業務時間外や隙間時間を活用して学習することができます。希望する方は、仕事をしながら新たなスキルを身につけることも可能です。
職場の雰囲気

未経験からベテランの方まで、年齢・スキルともに幅広いバックグラウンドの方が働いています。挑戦したい気持ちを応援しており、頑張りが認められる環境です。スキルアップの場もたくさんあるため、好奇心旺盛な方はどんどん成長できます。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

弊社は、平均残業時間は月9.37時間と少なめで、働きやすい環境を整えています。さらに、専任のキャリアカウンセラーが在籍しており、希望する働き方を最大限考慮します。バリバリ働きたい方も、ワークライフバランスを重視したい方も、自分らしいキャリアを描ける環境です。スキルや希望に合わせたキャリアパスを設計できるため、まずはお気軽にご相談ください。

採用担当より一言

弊社は、やりたいことをチャレンジできる時代に「やらない」のはもったいないと日々、試行錯誤しています。
これから自己実現の為、仲間やクライアントの為に、一緒に働いてくれる新たな仲間に出会いたいと思っています。

1日の流れ(一例)
9:00

朝礼

メールチェック、1日の業務確認

10:00

開発作業

不明点は先輩に聞きながらコーディング・不具合修正

12:00

ランチ

会社近辺のお店でランチ

13:00

レビュー・仕様確認/打ち合せ

コーディングやテスト結果の先輩チェック(対面orリモート)

18:00

退勤

翌日の準備を整え、退勤

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
オープン系SE・PG(SI・受託)

【募集人数】2名

雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3~6か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
ITシステム開発に関わる設計・開発・導入・保守業務を担当していただきます。
【言語例】Java・Python・PHP・C#・COBOL・C++・JavaScriptなど
【工程】設計~開発~テスト
※担当業務は、現在お持ちのスキルやご希望を考慮した上で決定します。

【業務変更の範囲の有無】有 ITエンジニアとしての業務内で変更の可能性あり

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR各線 秋葉原駅 徒歩1分/東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 徒歩3分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】650名(男性:450名/女性:200名)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間  ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 突発的なクレームや納期ひっ迫時 【上限】年6回/月80時間/年700時間

休日・休暇
原則土日祝日休み ※業務の都合により年数回、休日出勤が発生する可能性あり(振替休日あり)

【補足】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【年間休日】125日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】

賃金

【月給】新卒:245,000円~265,000円、中途:300,000円〜400,000円(上限は目安)※スキルやご経験に応じて給与はご相談に応じます

【基本給】新卒:211,800円~229,100円、中途:259,400円~345,900円(上限は目安)※スキルやご経験に応じて給与はご相談に応じます

【残業代】固定残業代 新卒:33,200円〜35,900円(20時間)、中途:40,600円〜54,100円(20時間)※超過分の残業代は別途支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【賃金備考】役職手当:10,000円~ ※規定により支給

【資格支援制度】

【補足】会社指定のe-learning費用補助(半額)

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(1月、7月) 50,000円〜300,000円/回

【昇給】有 個人・業績による

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【補足】関東ITソフトウェア健康保険組合

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(65歳)

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【その他】歓迎条件:ITに関する学習経験のある方

【学歴】学歴不問

【求める人物像】円滑なコミュニケーションを自発的に図れる方、学習意欲がある方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
ネットワーク・サーバー関連
サーバーエンジニア

【募集人数】2名

雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3~6か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
各種インフラの構築・運用保守を担当していただきます。
【業務例】
・サーバーの構築・運用・保守・管理
・Microsoft 365に関する運用・管理
・NW機器の構築・運用・不具合対応
【工程】設計~構築~運用保守
※担当業務は、現在お持ちのスキルやご希望を考慮した上で決定します。

【業務変更の範囲の有無】有 ITエンジニアとしての業務内で変更の可能性あり

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR各線 秋葉原駅 徒歩1分/東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 徒歩3分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】650名(男性:450名/女性:200名)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00  【実働】8時間  ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 突発的なクレームや納期ひっ迫時 【上限】年6回/月80時間/年700時間

休日・休暇
原則土日祝日休み ※業務の都合により年数回、休日出勤が発生する可能性あり(振替休日あり)

【補足】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【年間休日】125日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】

賃金

【月給】新卒:245,000円~265,000円、中途:300,000円〜400,000円(上限は目安)※スキルやご経験に応じて給与はご相談に応じます

【基本給】新卒:211,800円~229,100円、中途:259,400円~345,900円(上限は目安)※スキルやご経験に応じて給与はご相談に応じます

【残業代】固定残業代 新卒:33,200円〜35,900円(20時間)、中途:40,600円〜54,100円(20時間)※超過分の残業代は別途支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【賃金備考】役職手当:10,000円~ ※規定により支給

【資格支援制度】

【補足】会社指定のe-learning費用補助(半額)

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(1月、7月) 50,000円〜300,000円/回

【昇給】有 個人・業績による

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【補足】関東ITソフトウェア健康保険組合

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(65歳)

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【その他】歓迎条件:ITに関する学習経験のある方

【学歴】学歴不問

【求める人物像】円滑なコミュニケーションを自発的に図れる、学習意欲がある方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報③

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
営業系
業界営業

【募集人数】2名

雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3~6か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
人材派遣業における法人営業を担当していただきます。
人材派遣業は、企業が求める人材と適した方をつなぐ重要な役割を担っています。
弊社の営業職では、ITエンジニアを求める企業に対してヒアリングを行い、最適な人材をご提案します。
また、新規企業の開拓や既存顧客との長期的な関係構築まで、幅広い業務をお任せします。

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5階

【最寄り駅】JR各線 秋葉原駅 徒歩1分/東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 徒歩3分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内)

【勤務地の人数】650名(男性:450名/女性:200名)

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月20時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 突発的なクレームや納期ひっ迫時 【上限】年6回/月80時間/年700時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【年間休日】125日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】新卒:258,000円~265,000円、中途:260,000円~400,000円(上限は目安)※スキルやご経験に応じて給与はご相談に応じます

【基本給】新卒:196,500円~201,900円、中途:198,000円~304,700円(上限は目安)※スキルやご経験に応じて給与はご相談に応じます 

【残業代】固定残業代 新卒:61,500円~63,100円(40時間)、中途:62,000円~95,300円(40時間)※超過分の残業代は別途支給

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【賃金備考】職能手当:10,000円~、役職手当:10,000円~ ※規定により支給

【資格支援制度】

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(1月、7月) 非公開 ※決算状況により変動あり

【昇給】有 年1~2回(4月、9月)※評価タイミングにより変動

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【補足】関東ITソフトウェア健康保険組合

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(65歳)

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】お客様との信頼を大切にし、チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→適性検査→最終選考(面接)