株式会社ウルトラホールディングス

  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #副業可能
  • #勤務地が23区内
  • #勤務地が駅から5分以内
  • #学歴不問
  • #完全週休2日制
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
本社住所
〒105-0022
東京都 港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5階
業種
インターネット・WEB業界
設立
2020年6月
資本金
1,000万円
売上高
6億5,000万円
従業員数
25名(男性:20名/女性:5名)
認定実績
該当なし
URL
https://ultra-hd.co.jp/
事業内容

「中小企業の課題解決」を軸に事業を展開しています。
・SES
・SNS運用・代行
・補助金コンサルティング
・OA機器導入支援
・レンタルプリンターサービス
・人材紹介・派遣事業
・社内DX推進
・AI事業(計画中)

自社PR

ウルトラホールディングスでは、常識にとらわれず、新しい知見を活かして中小企業の課題解決に取り組む仲間を求めています。

研修制度
・入社後は、人事によるオンボーディングを実施
・現場でのOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて、実務を着実に習得
・年に数回、外部講師を招いた社内研修を実施
・社員によるAI研修や営業研修も実施
職場の雰囲気

年齢や経歴に関係なく、フラットに意見を交わせる風通しの良い職場です。
多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、それぞれの個性が活かされています。
自由な発言や提案、挑戦を歓迎する文化が根付いており、「やってみたい」という意欲が実現しやすい環境です。
その結果、成長を実感しながら、手応えを感じることができます。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

土日祝日が休みで、勤務時間は9:00〜18:00です。全社的に残業は少なめで、月平均は約15時間程度。※部署により異なります)
プライベートも大切にできる働き方を実現しています。
また、オンとオフのメリハリを大切にし、安心して長く働ける環境づくりも進めております。

採用担当より一言

転職はゴールではなく、あなたの新しいスタートです。ウルトラホールディングスでは、経験よりも「これからどうありたいか」を大切にしており、自発的に行動する人を全力でサポートする風土があります。
挑戦したいという気持ちがあれば、きっとあなたらしく活躍できる場所が待っています。
まずは、気軽にお話ししてみませんか?

1日の流れ(一例)
9:00

出社

メールチェック

10:00

業務開始

商談・打ち合わせ

12:00

昼休憩

ランチへ

13:00

業務再開

テレアポ・顧客対応・Instagram運用(代行)

18:00

退社

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者尚可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
社内DX・AI事業立ち上げ
【募集人数】2名
雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】6か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません
職務内容
・事業やサービス提供におけるデジタルツールの活用、制作
・社内の業務効率改善のためのデジタルツールの運用、構築
・AI事業立ち上げ
上記3つに業務が分類され、課題優先度に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。新しい技術トレンドも取り込みながら、業務オペレーションの刷新を図ります。
【業務変更の範囲の有無】有
【補足】会社の定める業務
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
無 
勤務地
本社住所と同じ
【最寄り駅】JR総武線 浜松町駅 徒歩1分
【雇い入れ後の勤務地変更】無
【勤務地の人数】20名(男性:7割/女性:3割)
【転勤の有無】無
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00 ※業務上、前後することもある 【休憩】1時間
【残業時間】有(月10時間程度)
【勤務時間の相談】不可 
【36協定における特別条項】無
休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制) 【補足】夏季休暇、年末年始休暇
【年間休日】120日【有給休暇】法定基準に準ずる【勤務日の相談】不可
賃金
【月給】250,000円~350,000円 
【基本給】190,000円~250,000円
【残業代】固定残業代 30,000円~50,000円(20時間) ※超過分の残業代は別途支給
【固定で支給され月給に含まれる手当】有 職務手当:30,000円~50,000円
【通勤手当】実費支給(全額)
賞与/昇給
【賞与】有 年2回(8月、2月)
【昇給】有 年4回(4月、7月、10月、1月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 
【退職金制度】無
【副業の可否】可
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休業取得実績】無
【定年制】有(65歳)
応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】学歴不問
【求める人物像】実務は、学びながら・調べながら取り組んでいくスタンスであるため、学習意欲や実践意欲の高い方。
選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者尚可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
営業事務
【募集人数】2名
雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】6か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません
職務内容
弊社の基幹事業であり、シェアNo.1の「定額印刷サービス」 を支える事務・営業サポートをお任せします。
単なるデータ登録ではなく、お客様や部署のニーズや課題を捉え、業務の改善やサービスの向上につなげる役割です。
・既存顧客の契約
・請求管理
・各種書類発行
・受電対応
・営業サポート業務
【業務変更の範囲の有無】有
【補足】会社の定める業務
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
無 
勤務地
本社住所と同じ
【最寄り駅】JR総武線 浜松町駅 徒歩1分
【雇い入れ直後の勤務地変更】無
【勤務地の人数】20名(男性:7割/女性:3割)
【転勤の有無】無
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00 ※業務上、前後することもある 【休憩】1時間
【残業時間】有(月10時間程度)
【勤務時間の相談】不可
【36協定における特別条項】無
休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制) 
【補足】夏季休暇、年末年始休暇
【年間休日】120日【有給休暇】法定基準に準ずる【勤務日の相談】不可
賃金
【月給】230,000円~300,000円
【基本給】190,000円~240,000円
【残業代】固定残業代 30,000円~45,000円 (20時間)※超過分の残業代は別途支給
【固定で支給され月給に含まれる手当】有 職務手当:10,000円~15,000円
【通勤手当】実費支給(全額)
賞与/昇給
【賞与】有 年2回(8月、2月)
【昇給】有 年4回(4月、7月、10月、1月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【退職金制度】無
【副業の可否】可
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【その他導入制度】
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休業取得実績】無
【定年制】有(65歳)
応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】学歴不問
【求める人物像】
・「どうすれば良くなるか?」を常に考え、行動できる方
・お客様や業務の課題を捉え、改善につなげられる方
・変化に柔軟に対応し、新しいやり方を取り入れられる方
選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報③

  • 未経験可
  • 経験者尚可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
営業系
その他営業
【募集人数】2名
雇用形態
正社員登用前提で試用期間としての契約社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】6か月【試用期間中の待遇】待遇は変わりません
職務内容
「中小企業の成長を加速させ、社会に貢献する、補助金・助成金のプロフェッショナル」
多くの企業が使いたいけど「知らない」「申請が難しい」と感じている補助金・助成金。補助金や助成金の種類や条件、申請方法などを調査し、適切な支援事業を紹介・手続きのサポートを行います。
あなたの提案が中小企業の未来を創ります。

【具体的な仕事内容】新規開拓、商談、提案、申請サポート、定期訪問
【業務変更の範囲の有無】有
【補足】会社の定める業務
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
無 
勤務地
本社住所と同じ
【最寄り駅】JR総武線 浜松町駅 徒歩1分
【雇い入れ直後の勤務地変更】無
【勤務地の人数】20名(男性:7割/女性:3割)
【転勤の有無】無
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00 ※業務上、前後することもある 【休憩】1時間
【残業時間】有(月20時間程度)
【勤務時間の相談】不可
【36協定における特別条項】無
休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制) 
【補足】夏季休暇、年末年始休暇
【年間休日】120日【有給休暇】法定基準に準ずる【勤務日の相談】不可
賃金
【月給】250,000円~350,000円
【基本給】190,000円~260,000円
【残業代】固定残業代 30,000円~50,000円(20時間) ※超過分の残業代は別途支給
【固定で支給され月給に含まれる手当】有 職種手当:30,000円~40,000円
【通勤手当】実費支給(全額)
賞与/昇給
【賞与】有 年2回(8月、2月)
【昇給】有 年4回(4月、7月、10月、1月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【退職金制度】無
【副業の可否】可
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休業取得実績】無
【定年制】有(65歳)
応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】学歴不問
【求める人物像】
・成長マインドセット:変化を恐れず、全ては自分が源と捉え、成長意欲の高い方
・顧客志向:顧客の成功を自分のことのように考え、行動できる方
・コミュニケーション能力:様々な人と円滑にコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方
選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)