- #従業員数が100名以上
- #2026年3月卒業予定者の応募可
- #テレワーク勤務可能
- #勤務地が23区内
- #勤務地が駅から5分以内
- #完全週休2日制
- #年間休日120日以上
- #残業が月10時間以下
- #研修制度が充実
- #経験不問で応募可
- #経験者歓迎
- #資格取得支援制度あり
- 本社住所
-
〒100-0005
東京都 千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15階
- 業種
- ソフトウェア業界
- 設立
- 1997年11月
- 資本金
- 2億9,139万円
- 売上高
- 68億3,000万円
- 従業員数
- 778名（男性：522名/女性：256名）
- 認定実績
- TOKYOパパ育業促進企業
- 事業内容
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■ソフトウェア設計/開発/運用業務
■ITインフラ設計/構築/運用業務
■ユーザー支援サービス業務
■教育サービス（IT研修・IT資格取得）
■セキュリティ製品開発・販売
■セキュリティソリューション導入支援
- 自社PR
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「ITを通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する」を理念に、お客さまにとって使いやすく効率的なITソリューションを提供しています。会社の雰囲気が私たちの一番の特徴であり自慢です。
- 研修制度
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IT企業向けの教育事業を行う弊社子会社、アスリーブレインズ株式会社による研修を受けていただきます。
・IT基礎研修（2週間）＋部門内研修（2週間）
その他の研修制度
・1年次研修/3年次研修/5年次研修
・幹部研修
・プロジェクトマネジメント研修
・外部研修（多数） 他
- 職場の雰囲気
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役職呼称（部長、課長など）を使用せず、役員も含めて全員が「○○さん」と呼び合っています。
そのため、上下関係の垣根が低く、役員・部長・上司に対しても気軽に話しかけられる、風通しの良い職場です。
業務でわからないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っており、希望すれば社長との面談も可能です。
- ライフ・ワーク・バランスの取り組み
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上司や先輩に気軽に話しかけられる雰囲気があり、業務でわからないこともすぐに相談できる環境が整っています。このような風通しの良さは、有給休暇の取得のしやすさにもつながっています。業務の状況を見ながら「有給とっていいですか？」と気軽に相談できるため、プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。
- 採用担当より一言
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朝の掃除や夕方のゴミ回収は、部門ごとの担当制で、曜日ごとに担当部門が決まっています。部長や課長、新入社員といった役職に関係なく、全員で協力して掃除を行っています。副社長や役員がゴミ袋を持って回収をしている日もあれば、社長がコーヒーメーカーを洗っている姿を見かけることもあります。仕事も、遊びも、役職の垣根を越えて協力し合う。そんな仲間たちが集まる、温かく一体感のある職場です。
- 1日の流れ（一例）
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- 9:00
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朝の打ち合わせ
Webで朝礼、仕事の進捗確認
- 12:00
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昼休み
お弁当持参の人、外食の人、お昼寝の人、さまざまです
- 13:00
-
会議・打ち合わせ
Webで午後の業務確認、進捗確認、先輩に質問
- 16:00
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ちょっと休憩
小腹がすいたので、コンビニにお菓子を買いに
- 18:00
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退勤
