第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/23(金)
  • BOOTH22

株式会社フォー・ジェイ

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が100名以上
  • #10名以上採用
  • #副業可能
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-13-10 上州屋ビル3階
業種
情報処理サービス業界
設立
2002年1月
資本金
4,000万円
売上高
6億555万円
従業員数
124名(男性:50名/女性:74名)
認定実績
えるぼし認定.健康経営優良法人2025(中小規模法人部門),新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業
URL
https://four-j.com/
事業内容

約100社ある顧客のITの現場に、求められるスキルを提供している会社です。
システムエンジニアリングサービス、ソフトウェア開発、インフラ構築、システム運用、ITアシスタント業務といった様々な仕事に従事しています。

自社PR

創業以来、他人と比べず、自分の成長を楽しみながら働くことを応援している会社です。
社名の由来でもある4つのJ(Just/Jump/Joy/Join)が、私たちのモットーです。

研修制度
■新入社員研修:ビジネスマナー/コンプライアンス&セキュリティ/ITリテラシー
■技術者研修:ソフトウェア開発/インフラ設計・構築
■集合研修:勉強会/ワークショップ
職場の雰囲気

社員同士の距離が近く、意見を出し合いやすい風通しの良い環境です。女性も活躍し、「社内厚生企画」で親睦を深めながら、生き生きと働き続けられる職場です。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

有給休暇の積極的な消化、産休・育休の取得支援、残業ゼロ推奨、自己啓発支援など、ライフステージに応じた柔軟な制度を整え、社員がワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を実現しています。

採用担当より一言

チャレンジしたいことや、悩み・不安なことなどを、会社や同僚と「なりたい自分」を共有しながら、目標に向かって努力し続けられる環境です。親身なアドバイスを受けながら、着実に成長できます。
また、安定した基盤のもと、社会貢献できるさまざまなプロジェクトに携わりながら、専門性を磨くことができます。

1日の流れ(一例)
9:00

朝礼

当日のタスクチェック

10:00

メールチェック・作業開始

プログラミング作業しつつ、メンバーやチームに作業を依頼

12:00

昼食

職場近くでランチ

13:00

チームミーティング

進捗確認と当日の残っているタスクの消化

18:00

退勤

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
Web系SE・PG(SI・受託)

【募集人数】5名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
職務内容
システム開発者の仕事は、お客様の業務をシステムで行えるようにするため、そのシステムに必要なアプリケーションを開発することです。
アプリ開発は、システム企画、プロジェクト計画、システム要件定義、アプリ設計、プログラミング、テスト、リリースまでを含みます。リリース後に運用・保守を行うこともあります。
■プロジェクト例:Web系システム開発/制御系開発/Salesforce開発/既存システムのクラウド化(AWS)/マーケティング戦略立案・実行

【業務変更の範囲の有無】無 

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都新宿区新宿5-13-10 上州屋ビル3階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅 C7出口徒歩7分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先)

【勤務地の人数】70名(男性:3割/女性:7割)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 システムのトラブル対応の場合 【上限】年6回/月60時間/年510時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】年末年始休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】250,000円〜550,000円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【資格支援制度】

【補足】資格取得時の一時金支給、資格取得の受験費用・教材費の全額会社負担、技術に関する社内勉強会、外部研修の会社費用負担

賞与/昇給

【賞与】無  

【昇給】有 年1回(入社月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(60歳 再雇用制度あり:65歳まで)

応募要件
未経験可,経験者

【学歴】学歴不問

【求める人物像】積極的にコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方、自発的に業務に取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
ネットワーク・サーバー関連
ネットワーク保守運用・監視

【募集人数】5名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
職務内容
ネットワーク保守運用・監視の仕事は、システムが正常に稼働しているかを常時・定期的に確認し、異常を早期に検知して迅速に対応する業務です。
サーバーやネットワーク機器、アプリケーションソフトなどのシステム構成要素の安定稼働と信頼性を保持し、障害発生時に被害を最小限に抑えることを目的としています。
■プロジェクト例:企業や学校のPC設定、サポートデスク/顧客企業のサーバやネットワーク構築・運用・保守/DCでのサーバやネットワーク監視・運用・保守 等

【業務変更の範囲の有無】無 

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都新宿区新宿5-13-10 上州屋ビル3階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅 C7出口徒歩7分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先)

【勤務地の人数】70名(男性:3割/女性:7割)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間  ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月5時間程度)

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 システムのトラブル対応の場合 【上限】年6回/月60時間/年510時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】年末年始休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】250,000円〜350,000円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【資格支援制度】

【補足】資格取得時の一時金支給、資格取得の受験費用・教材費の全額会社負担、技術に関する社内勉強会、外部研修の会社費用負担

賞与/昇給

【賞与】無  

【昇給】有 年1回(入社月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(60歳 再雇用制度あり:65歳まで)

応募要件
未経験可,経験者

【学歴】学歴不問

【求める人物像】積極的にコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方、自発的に業務に取り組める方

選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報③

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
事務系
ITサポート事務

【募集人数】10名以上

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
職務内容
ITサポート事務の仕事は、問合わせ対応や受付、各種書類の作成などです。
弊社と信頼関係のあるお取引先(大手通信会社、大手メーカーなど)のプロジェクトに入っていただき、IT事務業務を担当していただきます。
■業務例:プロジェクト先のスタッフからのお問合せ対応/テスト業務/資料・見積書作成/開発プロジェクトマネジャーのサポート業務

【業務変更の範囲の有無】無 

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都新宿区新宿5-13-10 上州屋ビル3階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅 C7出口徒歩7分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先)

【勤務地の人数】70名(男性:3割/女性:7割)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間 ※プロジェクト先により異なる

【残業時間】

【勤務時間の相談】不可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】年末年始休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】235,000円~350,000円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします

【基本給】基本給は月給と同じ

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】無 

【通勤手当】実費支給(全額)

【資格支援制度】

【補足】資格取得時の一時金支給、資格取得の受験費用・教材費の全額会社負担、技術に関する社内勉強会、外部研修の会社費用負担

賞与/昇給

【賞与】無  

【昇給】有 年1回(入社月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】無

【定年制】有(60歳 再雇用制度あり:65歳まで)

応募要件
未経験可,経験者

【学歴】学歴不問

【求める人物像】好奇心が旺盛な方、業務に関して柔軟に対応できる方

選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)