第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/23(金)
  • BOOTH57

株式会社ブライエ

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が100名以上
  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #テレワーク勤務可能
  • #勤務地が駅から5分以内
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒140-0013
東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4階
業種
情報処理サービス業界
設立
1986年9月
資本金
1億4,000万円
売上高
36億円
従業員数
350名(男性:240名/女性:110名)
認定実績
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)
URL
https://www.brigh-e.co.jp/
事業内容

■コンピュータに関するテクニカルサポート
■ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス
■開発サービス、システムの構築および販売支援

自社PR

コミュニケーション力と技術力で、企業のITに関する課題を解決する『ITサポート』に特化した会社です。
風通しの良い社風に加え、健康経営優良法人認定を取得し、働きやすい環境づくりに注力しています!

研修制度
【新卒】
2~3か月のビジネスマナー・IT基礎研修/配属先での教育
【中途】
未経験者:入社後1~2か月の研修、配属先での教育
経験者 :3日間の導入研修、配属先での教育
ほか、資格取得支援制度や社内勉強会などで、社員の成長の支援を実施します
職場の雰囲気

縦の関係は風通しが良く、横のつながりは絆が強い組織です。
社員の95%が未経験入社のため、育成ノウハウが充実しており、新人の気持ちをよく理解しています。
チームで業務を進めるので、分からないことも気軽に質問できる環境です!

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

心身ともに健康な状態で能力を最大限発揮できるよう、弊社は「ヘルシーカンパニー」を掲げています。
仕事の効率化による残業削減、労働時間の短縮、テレワークの導入等により従業員が健やかでワクワクした生活を送れるような環境づくりに取り組んでいます。

採用担当より一言

弊社の入社者の7割以上が文系出身です。
文理問わず活躍できる環境と、「明るく・元気で・人に優しい」社風が弊社の強みです!
コミュニケーション力に専門知識を掛け合わせて、お客様のIT活用に貢献してみませんか?
一緒にワクワクしながら成長したい方、ぜひブースにてお待ちしております。

1日の流れ(一例)
8:30

出社

出社後朝礼をし、メールチェックと返信

10:00

問い合わせ対応

お客様の状況をヒアリングし、対応を記録

12:00

昼休み

社内のリフレッシュスペースや、近くのお店でランチ

13:00

午後の問い合わせ対応開始

質問の回答メール作成、リーダーへ査読の依頼等

17:30

退勤

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
運用・サポート関連(テクニカルサポート、ヘルプデスク等)
テクニカルサポート、ヘルプデスク

【募集人数】5名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
法人のお客様からIT機器(ソフトウェアなど)に関する問い合わせの受付や調査、解決をするお仕事です。
例)
■ソフトウェア・ハードウェアの使用方法や操作方法の説明業務
■企業内ヘルプデスク対応
■ネットワーク・データベースシステムの障害・トラブル対応
■ネットワークサーバー等の監視業務
■システム運用

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
有 ※プロジェクト先により異なる 
勤務地
東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4階 ※プロジェクトにより客先(東京23区内)での勤務になる可能性あり

【最寄り駅】JR京浜東北線 大森駅 北口徒歩5分/京浜急行電鉄京急本線 大森海岸駅 徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】250名(男性:7割/女性:3割)
※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間 ※プロジェクト先により異なる

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月20時間程度)

【勤務時間の相談】可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 納期切迫による業務量増大 【上限】年6回/月45時間/年360時間

【就業時間の種別】変形労働時間制(1か月・想定労働時間159.3時間/月)

休日・休暇
完全週休2日制(シフト制となる場合があります)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【年間休日】125日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】

賃金

【月給】233,000円~ ※経験・スキルにより決定 ※新卒者:学歴による金額の変動はなく一律の設定

【基本給】210,000円~ ※経験・スキルにより決定 ※新卒者:学歴による金額の変動はなく一律の設定

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】有 住宅手当:18,000円、健康増進手当:5,000円

【通勤手当】実費支給(上限有り) 100,000円/月

【資格支援制度】

【補足】該当資格合格時の受験料・教材費支給、該当資格取得に対するお祝い金支給

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(6月、12月) 初年度:2.3か月分、2年目:4.2か月分 ※人事評価の結果や業績に応じて変動あり

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金

【補足】確定拠出年金

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(62歳)

応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】お客様やチームのメンバーに対して明るく前向きなコミュニケーションができる方、チームで協力しながら人や社会に貢献したい方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→3次選考(Web適性検査+面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 経験者
募集職種
事務・管理系
人事・総務

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません 
職務内容
人事部門スタッフとして労務に関わる業務をお任せします。
【具体的な業務】
・人事情報管理
・入退社関連事務
・労務管理(勤怠管理、給与計算、年末調整)
・社会保険関係事務
・安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)など
・規則・規定・福利厚生の管理 など

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
不可
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4階

【最寄り駅】JR京浜東北線 大森駅 北口徒歩5分/京浜急行電鉄京急本線 大森海岸駅 徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【勤務地の人数】250名(男性:7割/女性:3割)

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月20時間程度)

【勤務時間の相談】可 

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 納期切迫による業務量増大 【上限】年6回/月45時間/年360時間

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【年間休日】125日

【有給休暇】法定基準に準ずる

【勤務日の相談】不可

賃金

【月給】233,000円~ ※経験・スキルに応じて決定

【基本給】210,000円~ ※経験・スキルに応じて決定

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】有 住宅手当:18,000円、健康増進手当:5,000円

【通勤手当】実費支給(上限有り) 100,000円/月

【資格支援制度】

【補足】該当資格合格時の受験料・教材費支給、該当資格取得に対するお祝い金支給

賞与/昇給

【賞与】有 年2回(6月、12月) 初年度:2.3か月分、2年目:4.2か月分 ※人事評価の結果や業績に応じて変動あり

【昇給】有 年1回(4月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金

【補足】確定拠出年金

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(62歳)

応募要件
経験者
【必須経験・資格】人事部門内での就業経験(採用経験も可)

【学歴】学歴不問

【求める人物像】周囲のアドバイスを前向きに受け止め成長につなげられる方

選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→3次選考(Web適性検査+面接)→最終選考(面接)