第3回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

  • 1/24(土)
  • BOOTH14

株式会社プロビズモ

  • #土日祝日休み
  • #従業員数が100名以上
  • #テレワーク勤務可能
  • #副業可能
  • #勤務地が駅から5分以内
  • #学歴不問
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
  • #資格取得支援制度あり
本社住所
〒693-0008
島根県出雲市駅南町2-4-15
業種
ソフトウェア業界
設立
2001年5月
資本金
9,985万円
売上高
29億5,600万円
従業員数
254名(男性:187名/女性:67名)
認定実績
ユースエール認定企業
URL
https://www.probizmo.co.jp/
事業内容

◆アプリケーション開発・保守・運用
◆ITコンサルティング
◆ITインフラ構築
◆ネットワーク保守・運用
◆AI・データ解析事業/各DX支援事業
◆文教事業

自社PR

ビジネスも、人も、社会も プロビズモで成長する。
コロナ禍でも増収増益、一層「成長を実感できる会社」に。
「事業所の拡充」と「変化対応型人材」で更なる進化を遂げるIT企業です。

研修制度
○新入社員研修:新卒入社対象
○年次別研修(1年目,2年目,3年目,6年目,10年目):新卒入社対象
○未経験入社サポート研修:キャリア採用入社対象
○ビジネススキル研修
○リーダー育成研修
○チーム研修
○管理職研修
○e-learning
職場の雰囲気

社員同士の仲も良く、風通しの良い社風が魅力です!
弊社は、業務にメリハリを持って取り組む文化が根付いており、時々別室から笑い声が聞こえてきたりと明るい会社です。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

2019年より連続、雇用管理の優良企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」の認定を受けています!
『残業が少ない』『離職率が低い』『休暇が取りやすい』など認定基準を全てクリアし、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
さらに、「テレワーク」や「時差出勤」など柔軟な働き方を導入し、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場を目指しています。

採用担当より一言

弊社の企業理念は「成長を実感できる会社でありたい」です。
その理念のもと、キャリアアップ制度や各種研修を導入し、社員が着実に成長を実感できる取り組みを行っています。
私たちとともに、あなたも成長を目指してみませんか?

1日の流れ(一例)
9:00

朝会

チームメンバーとの進捗報告

10:00

Webアプリケーションのプログラミングなど

チームメンバーと相談しながら進める

12:00

昼休み

お弁当を買ったり、近くでランチ

13:00

プログラミング作業の続きなど

必要なときはチームでミーティングを行う

18:00

退勤

定時で退勤しプライベートを楽しむ♪

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
Web系SE・PG(SI・受託)

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】6か月 【試用期間中の待遇】待遇が変わる 試用期間中のみ賞与無し
職務内容
◆各種ソフトウェア開発
要件定義・設計・プログラミング・テスト・保守運用 等
※ご経験・スキルに合わせた業務に携わって頂きます。

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
テレワーク制度
有 週2回出社を目安にテレワークを実施 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル7階

【最寄り駅】JR山手線 五反田駅 西口徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】51名(男性:40名/女性:11名)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】可 育児や看護による時短勤務も可能なため、柔軟なワークライフバランスを実現できます。

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫 【上限】6回/年・80時間/月・720時間/年

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる(採用月より付与)

【勤務日の相談】

賃金

【月給】未経験者:238,000円〜268,000円、経験者:248,000円〜533,000円 ※経験、スキル、前職での待遇を考慮します

【基本給】未経験者:208,000円〜238,000円、経験者:218,000円〜503,000円 ※経験、スキル、前職での待遇を考慮します

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】有 地域手当(東京):30,000円

【通勤手当】実費支給(全額)

【賃金備考】管理職手当(管理職:月額60,000円〜120,000円、準管理職:月額10,000円)、扶養手当(満18歳までの子1人あたり月額10,000円)、地域手当(東京:月額30,000円、名古屋・大阪・広島:月額10,000円)、テレワーク手当(日額200円)

【資格支援制度】

【補足】資格手当(資格ごとに月額3,000円〜15,000円)、資格取得キャンペーン(対象資格に限り、受験料会社負担、一時奨励金あり)、高度資格取得のための講座や合宿を実施

賞与/昇給

【賞与】 年2回(12月、6月) 0~5.4か月分

【昇給】 年1回(7月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【補足】養育両立支援休暇

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(60歳)

応募要件
未経験可,経験者

【学歴】学歴不問

【求める人物像】何事にも積極的に取り組み、円滑なコミュニケーションを図れる方

選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 経験者
募集職種
ネットワーク・サーバー関連
ネットワークエンジニア

【募集人数】2名

雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】6か月 【試用期間中の待遇】待遇が変わる 試用期間中のみ賞与無し
職務内容
◆サーバー・ネットワークの設計・構築業務
要件定義・設計・構築・テスト・保守運用 等
※ご経験・スキルに合わせた業務に携わって頂きます。

【業務変更の範囲の有無】有 会社の定める業務

【同じ仕事をしている人】

副業の可否
テレワーク制度
有 週2回出社を目安にテレワークを実施 ※プロジェクト先により異なる
勤務地
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル7階

【最寄り駅】JR山手線 五反田駅 西口徒歩5分

【勤務地変更の可能性】

【変更の範囲】会社の定める場所(東京都内のプロジェクト先、テレワークを行う場所を含む)

【勤務地の人数】51名(男性:40名/女性:11名)※プロジェクト先により異なる

職場の環境

【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙

【専用ロッカー】

就業時間

【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間

【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間

【残業時間】有(月10時間程度)

【勤務時間の相談】可 育児や看護による時短勤務も可能なため、柔軟なワークライフバランスを実現できます。

【フレックス制度】

【36協定における特別条項】有 顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫 【上限】6回/年・80時間/月・720時間/年

休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)

【補足】年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

【年間休日】124日

【有給休暇】法定基準に準ずる(採用月より付与)

【勤務日の相談】

賃金

【月給】248,000円~533,000円

【基本給】218,000円~503,000円

【残業代】残業代別途全額支給 

【固定で支給され月給に含まれる手当】有 地域手当(東京):30,000円

【通勤手当】実費支給(全額)

【賃金備考】管理職手当(管理職:月額60,000円〜120,000円、準管理職:月額10,000円)、扶養手当(満18歳までの子1人あたり月額10,000円)、地域手当(東京:月額30,000円、名古屋・大阪・広島:月額10,000円)、テレワーク手当(日額200円)

【資格支援制度】

【補足】資格手当(資格ごとに月額3,000円~15,000円)、資格取得キャンペーン(対象資格に限り、受験料会社負担、一時奨励金あり)、高度資格取得のための講座や合宿を実施

賞与/昇給

【賞与】 年2回(12月、6月) 0~5.4か月分

【昇給】 年1回(7月)

待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【退職金制度】

【導入制度】産前産後休業制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度

【補足】養育両立支援休暇

【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】有
【看護休暇取得実績】有

【定年制】有(60歳)

応募要件
経験者
【必須経験・資格】サーバー・ネットワーク設計・構築・運用経験がある方

【学歴】学歴不問

【求める人物像】何事にも積極的に取り組み、円滑なコミュニケーションを図れる方

選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)