- #土日祝日休み
- #従業員数が100名以上
- #10名以上採用
- #2026年3月卒業予定者の応募可
- #テレワーク勤務可能
- #フレックスタイム制あり
- #勤務地が駅から5分以内
- #学歴不問
- #年間休日120日以上
- #残業が月10時間以下
- #研修制度が充実
- #経験不問で応募可
- #経験者歓迎
- #資格取得支援制度あり
- 本社住所
-
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階
- 業種
- ソフトウェア業界
- 設立
- 2006年10月
- 資本金
- 8,000万円
- 売上高
- 23億9,020万円
- 従業員数
- 102名（男性：80名/女性：22名）
- 認定実績
- 該当なし
- 事業内容
-
公共や物流業界を中心に、お客様のICT活用に関わる戦略的パートナーとして、コンサルティング、システム構築・運用支援、各種クラウドサービスを提供しています。
- 自社PR
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”いつも、お客様の立場で、ベストソリューションを”
弊社は、お客さまや社会、社員とその家族、パートナーの皆さまに貢献し、幸福な関係を構築していきます。
- 研修制度
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■段階別研修
・内定者研修、新入社員研修、階層別研修、OJT研修など、入社前から管理職まで幅広く対応
■キャリアアップ支援
・人事等級制度や評価制度と連動した研修で、明確なキャリアステップを用意
■自己啓発支援制度
・会社認定の社員は外部研修を会社負担で受講可能
■選択式スキルアップ研修
多彩なオンライン研修や集合型研修メニューを提供
■キャリアコンサルティング制度
経済産業省所轄の「iCD（iコンピテンシディクショナリ）」を導入し、タスクレベルを可視化して不足スキルを補完
- 職場の雰囲気
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弊社の男女比は8:2で、年代の割合は、20代が3割、30代が2割、40代が3割、50代以上が2割という分布になっています。
全拠点は1フロアで、全員の顔が見えるレイアウトになっており、先輩や同僚に話しかけやすい雰囲気です。
- ライフ・ワーク・バランスの取り組み
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テレワーク制度やフレックスタイム制度の導入はもちろん、家族を支援する制度も充実しています。
具体的には、産前産後休業は男女ともに取得実績があり、育児短時間勤務制度については、法律で定められた基準を超える柔軟な仕組みで、働きやすい環境を提供しています。
- 採用担当より一言
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クラウドコンピューティングや人工知能（AI）、機械学習など、あらゆる技術を駆使し、お客様はもちろん、その先にいる人々の生活をより良いものにしていきます。シイエム・シイグループの中核企業として、その実現に取り組んでいます。
このビジョンに共感していただける方をお待ちしています。
- 1日の流れ（一例）
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- 9:00
-
始業・部署での朝礼
メール確認・プロジェクトのタスク処理
- 12:00
-
お昼休憩
会社の周辺には多くの飲食店があり、さまざまな飲食店から選べる
- 13:00
-
プロジェクトの定期MTG
自身の進捗状況を報告したり、プロジェクトの課題・リスクを共有
- 15:00
-
ちょっと一息
休憩スペースでリフレッシュ
休憩後はリフレッシュした気持ちで業務再開
- 18:00
-
退勤
明日の予定を確認して退勤
