第2回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
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ありがとうございました。

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  • 9/5(金)
  • BOOTH18

飯田通商株式会社

  • #従業員数が100名以上
  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #勤務地が23区内
  • #学歴不問
  • #完全週休2日制
  • #年間休日120日以上
  • #残業が月10時間以下
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
本社住所
〒101-0021
東京都 千代田区外神田3-9-3
業種
卸売業
設立
1965年11月
資本金
9,990万円
売上高
680億円
従業員数
165名(男性:99名/女性:66名)
認定実績
健康経営優良法人2025
URL
https://www.iida-tusho.co.jp/
事業内容

■電子部品・半導体の専門商社
各カテゴリのトップメーカーを仕入先に持ち、電子部品・半導体の提案営業を行っています。
■電子機器の受託生産
3か国に自社工場を保有。受託生産を行っています。

自社PR

「遠慮のいらない専門商社」弊社は若手含め全社員にチャンスがある会社です。電気を通して動くもの全てに必ず使用されている電子部品。その需要は留まることを知らず、安定性抜群!成長業界で一緒に成長しましょう!

研修制度
弊社は全社員を対象に階層別研修制度を導入しております。
各社員の立場やスキルに合わせた研修があります!
【例】
・新入社員:ビジネスマナー研修、OJT研修、マンツーマン研修、フォローアップ研修
・若手社員:ビジネス実践力研修
・管理職昇格時:管理職研修 等
職場の雰囲気

「人が好き」な社員が多いです。そのため、部署の垣根を越えて目標達成のために協力し合う事が多いです。また「ベストを尽くす」を合言葉に、今の自分にできる精一杯のことをやろうという社風です。競争ではなく、協力を大切にする文化が根付いています!

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

弊社ではカレンダー通りの完全週休二日制です。また、月平均の残業時間は6.4時間でサービス残業は一切認めておりません。残業が必要な場合は上長と相談し、仕事を進めます。メリハリのついたワークスタイルが可能です!

採用担当より一言

創業以来、半世紀以上の黒字経営は私達の誇り。
独立系商社であるからこそ、トップメーカーと連携し、専門知識に長けた「技術営業」を育てることができます。年次や立場に関係なく、社員の距離が近く風通しの良い環境の中、人として大切なことを大切にしている。長い歴史の中で根付いたそんな文化もまた、私たちの誇りです。

1日の流れ(一例)
9:00

朝礼

部署内での情報共有

10:00

会議

関係部署で打合せ

12:00

昼休み

秋葉原の個性豊かなお店でランチ

14:00

商談

取引先様とお打ち合わせ

18:00

退勤

基本的に定時退社

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者尚可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
エンジニア系
社内システムエンジニア
【募集人数】1名
雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません
職務内容
■業務システムの導入・運用管理
社内全体の業務を俯瞰し、現場の声を丁寧に吸い上げながら、DXに向けて必要なパッケージを検討します。システムベンダーと連携し、仕様の策定から導入までを推進する業務です。
導入後も、現場の意見に常に耳を傾け、改善を繰り返しながら運用を最適化していきます。
企画提案→導入→フォローアップまで、一連のプロセスに携わることができる、やりがいのあるポジションです!
【業務変更の範囲の有無】有
【補足】会社の定める業務
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都千代田区外神田3-9-3
【最寄り駅】JR各線 秋葉原駅 電気街口徒歩8分
【勤務地変更の可能性】有 【変更の範囲】会社の定める場所
【勤務地の人数】70名(男性:6割/女性:4割)
【転勤の有無】有(引越しを伴う転勤)
【転勤の範囲】全国の営業所(福岡、大分を除く)
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間
【残業時間】有(月10時間程度)
【勤務時間の相談】不可
【36協定における特別条項】無 
休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)
【補足】夏季休暇、年末年始休暇
【年間休日】128日
【有給休暇】法定基準に準ずる【勤務日の相談】不可
賃金
【月給】250,000円~400,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。状況によっては表示の年収以上、もしくはそれ以下のご年収を提示することもございます。
【基本給】基本給は月給と同じ
【残業代】残業代別途全額支給 
【固定で支給され月給に含まれる手当】無 
【通勤手当】実費支給(上限有り) 40,000円/月
賞与/昇給
【賞与】有 年2回(6月、12月)4.0か月分
【昇給】有 年1回(4月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【退職金制度】有
【副業の可否】不可
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無
【定年制】有(60歳)
応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】学歴不問
【求める人物像】業務改善に積極的な姿勢を持ち、営業・経理・総務の人達とシステムベンダーとの橋渡し役として、コミュニケーション能力を発揮できる方。
選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者尚可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
営業系
業界営業
【募集人数】3名
雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません
職務内容
■電子部品・半導体の提案営業
主にルートセールスを中心とした営業活動を行っていただきますが、一部新規開拓もございます。
お客様が製造している製品に対して、どのような電子部品や半導体が使用されているかを把握し、単なる御用聞きではなく、技術面・コスト面・製品力のすべてにおいて他社に負けない提案を行います。
そのため、各メーカーの担当者や社内の推進メンバーと連携しながら、最適なソリューションを提供する提案型営業を推進していただきます。
【業務変更の範囲の有無】有
【補足】会社の定める業務
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
無 
勤務地
東京都千代田区外神田3-9-3
【最寄り駅】JR各線 秋葉原駅 電気街口徒歩8分
【勤務地変更の可能性】有 【変更の範囲】会社の定める場所
【勤務地の人数】70名(男性:6割/女性:4割)
【転勤の有無】有(引越しを伴う転勤)
【転勤の範囲】全国の営業所(福岡、大分を除く)
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間
【残業時間】有(月10時間程度)
【勤務時間の相談】不可
【36協定における特別条項】無 
休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制)
【補足】夏季休暇、年末年始休暇
【年間休日】128日
【有給休暇】法定基準に準ずる【勤務日の相談】不可
賃金
【月給】250,000円~400,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。状況によっては表示の年収以上、もしくはそれ以下のご年収を提示することもございます。
【基本給】基本給は月給と同じ
【残業代】残業代別途全額支給 
【固定で支給され月給に含まれる手当】無 
【通勤手当】実費支給(上限有り) 40,000円/月
賞与/昇給
【賞与】有 年2回(6月、12月)4.0か月分
【昇給】有 年1回(4月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【退職金制度】有
【副業の可否】不可
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無
【定年制】有(60歳)
応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)
【必須経験/資格】普通自動車免許(AT可)
【年齢】年齢不問
【学歴】学歴不問
【求める人物像】社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方/購買部門やエンジニアと柔軟に商談ができる方/主体的に行動できる方
選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)