〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-37-5　大塚台パークサイドビル6Ｆ

03-3980-7971

1983年10月

小鹿　光雄

37名

2,100万円

4億9,000万円

各種ビジネスアプリケーションの開発、ERP導入支援、アウトソーシング事業、DX支援

○主に大手食品メーカーで使用される、製品の生産計画や在庫管理に関するシステムを手掛けます。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでトータルで携わります。

○大手保険会社のパートナーとして、基幹営業支援システム開発の要件定義や基本設計といった上流工程からユーザーテストの計画・実施までに携わります。

システムエンジニア　5人

■営業支援システム開発業務サポート・データマネジメントサービスサポート
某保険会社の基幹営業支援システムの開発をエンドユーザー様と一緒に要件定義や基本設計といった上流工程、ユーザーテスト計画・実施のサービスを請け負っています。
様々な保険商品知識だけでなく高度な業務知識を取得する必要があります。
業務ですので、相手が伝えたいことや相手の意図を理解できる力や自分の伝えたいことを相手に「正確に」「効果的に」伝えることができる力を積極的に成長させていく必要があります。
また、エンドユーザー様の問合せや要望に応え、業務改善に有効な情報の発信、及び業務改善提案を行います。
データの収集や加工、蓄積に関連したITの設計・開発スキルも必要になります。

■システムエンジニアリング
主に大手食品メーカーで使用される製品の生産計画や在庫管理に関するシステムを手掛けており、要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでシステム開発の全てに携わることができるのが特徴です。モノづくりの醍醐味を存分に味わい、完成したときには大きな達成感が得られると思います。
「システム開発＝プログラミング（コードを書くこと）」というイメージが強いかもしれませんが、よいシステムをつくるために最も重要なのは、設計（どのようにつくるか検討すること）であると私たちは考えています。設計では、プログラミング言語ごとの特徴やシステムの環境（使うタイミング、場所、人）への深い理解が不可欠です。そのため、まずはプログラミングや詳細設計を通してスキルを磨いてもらい、その後、その知識や技術を生かして設計や要件定義に携わっていただきます。プログラミングだけでなく、設計や要件定義も含めた「システム開発」に興味がある方をお待ちしています。

「成長意欲や前向きさを持っていて入社後活躍できる人」を採用しています。

人財と働き方に多様性を求める時代は「客観的に状況を把握し、主体的に仮説・検証行動できる力を身につけること」はとても大切なことです。そのためには、成長意欲や前向きさを持って仕事に向き合ってほしいと思います。
弊社では、内定後の研修や入社後の社外・社内研修など、充実した研修があります。
私達が取引先に提供するサービスに必要な基礎力の研修やOJTを実施します。
社員一同、あなたのエントリーをお待ちしています。

本社（東京都豊島区）
客先常駐（東京都）

本社は、JR山手線「大塚駅」より徒歩4分、または、都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩4分

9：00～18：00（休憩1時間）
◆フレックス制度あり（コアタイム10：00～15：00）標準労働時間8時間
◆時間外：月平均16時間※
1日の標準労働時間は8時間です。
時間外労働は案件状況などによりますが、昨年度の月平均所定外労働時間は 16時間となっております。

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝祭日）、夏期休暇2日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇等

・年末年始休暇…12月30日～1月4日
・年次有給休暇…付与日数：入社時3日、6ヶ月経過後7日、最大20日。翌年度繰越日数：最大20日、取得日数最大40日。昨年度の有給休暇の平均取得日数 11.7 日）

新卒…大学院・四大卒：月給216,800円、短大・専門卒：196,500円
中途…経験・スキル・資格等に応じて決定します。

大学院卒、大卒　 月給　216,800円（基本給 204,800円+住宅手当 12,000円）
短大卒、専修卒　 月給　196,500円（基本給 184,500円+住宅手当 12,000円）
（2024年4月見込み）

※固定残業代（みなし残業代）はありません。
残業時には別途残業手当を追加で支給します。

3ヶ月
期間中の条件の変更はありません

昇給：年1回（4月）（2023年度実績）
賞与：年2回（7月、12月）（2023年度実績）

通勤手当（交通費全額支給）、超過勤務手当（みなし残業無し）、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、他各種手当

関東ITS健康保険組合に加入（保養・スポーツ施設等が割引価格で利用可）、退職金制度、資格取得支援制度、健康診断、育児休業制度、など

退職金制度は、創業40年の歴史のある会社ならではの手厚い制度です。
お陰様で社員定着率も高いです。

◇新入社員研修
社内ルールや仕事の進め方、ビジネスルール・マナー、ドキュメント作成、アルゴリズム、データベース、プログラミングなど、各種研修を行います。
◇OJT
先輩社員の指導のもと、プロジェクトチームに参加し仕事の流れ、内容を理解しながら、一緒に仕事を行います。

OJT では、技術的なスキルの習得と合わせて、研修のスケジュールを自分で管理し、進捗状況を担当の先輩とコミュニケーションを取ることで、チームで仕事をする能力を身につけます。

新卒…四大卒、大学院卒、短大卒、専門学校卒。学部学科は不問
中途…学歴不問。未経験者可、経験者優遇
未経験から活躍している社員多数！　業務経験のある方は優遇します。