「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
1月8〜10日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
所在地
〒104-8011
東京都中央区築地5-3-2
東京都中央区築地5-3-2
電話番号
03-3545-0131
設立
1879年（明治12年）1月25日
代表者
代表取締役社長 角田克
従業員数
3,827人（2024年4月現在）
資本金
6億5,000万円
売上高
1,830億円
事業内容
「つながれば、見えてくる。」
2029年に創刊150年を迎える総合メディア企業です。新聞やデジタルでニュースを届けるだけでなく、広告事業や文化・スポーツ事業、教育事業、不動産事業まで幅広く手がけています。パーパスは「ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。」です。
2029年に創刊150年を迎える総合メディア企業です。新聞やデジタルでニュースを届けるだけでなく、広告事業や文化・スポーツ事業、教育事業、不動産事業まで幅広く手がけています。パーパスは「ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。」です。
働き方に関する各種認定・認証
求職者へのメッセージ
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
【「新聞」「記者」だけじゃない！多種多様な仕事があります】
「朝日新聞デジタル」を中心とするサービス全般、Webサイトやスマホやタブレットのアプリ開発まで多種多様な業務があります。
【R&Dも！年齢・経験にかかわらず挑戦できる】
自然言語処理や画像認識、記事のAIによる生成など、各種R&Dにも取り組んでいます。
【古い大企業のイメージを変えてほしい！】
プロジェクトごとのスタイルで、アジャイルで開発に取り組んだり、CI環境を整えたり、今時の環境が整っています。
求人情報
募集職種
①技術職 5～15人
②エンジニアマネージャー 1人
③横断技術リード（SRE） 1～2人
②エンジニアマネージャー 1人
③横断技術リード（SRE） 1～2人
仕事内容
【雇入れ直後】
①Webフロントエンド、ネイティブアプリ、バックエンド、インフラ、研究開発、社内情報システムエンジニアの様に幅広い技術職を募集します。研修制度があります。文理問わず新卒や第二新卒の方々も安心して未経験から応募頂けます。
②月間1.4億PVの「朝日新聞デジタル」を創る朝デジ開発部の＜エンジニアマネージャー＞です。
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。モダン化やマイクロサービス化だけでなく、近年では「朝日新聞デジタル」のリニューアルも進めてきています。
品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねて頂きます。
●必須スキル
応募条件をご覧ください。
③「朝日新聞デジタル」のサーバーサイド・インフラ領域を中心とした横断技術チームの責任者
テックリードと連携しながら、実際にクラウドアーキテクトとして、新しい技術選定の提案や、システム導入に挑戦することができます。
また、サービス・システムの技術的な品質を担保するチームのマネジメントも。朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整しながら推進するチームとなります。メンバーの育成や評価、コードレビューなどを行いながら、横断技術チームをリード頂きます。
●必須スキル
応募条件をご覧ください。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める業務
①Webフロントエンド、ネイティブアプリ、バックエンド、インフラ、研究開発、社内情報システムエンジニアの様に幅広い技術職を募集します。研修制度があります。文理問わず新卒や第二新卒の方々も安心して未経験から応募頂けます。
②月間1.4億PVの「朝日新聞デジタル」を創る朝デジ開発部の＜エンジニアマネージャー＞です。
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。モダン化やマイクロサービス化だけでなく、近年では「朝日新聞デジタル」のリニューアルも進めてきています。
品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねて頂きます。
●必須スキル
応募条件をご覧ください。
③「朝日新聞デジタル」のサーバーサイド・インフラ領域を中心とした横断技術チームの責任者
テックリードと連携しながら、実際にクラウドアーキテクトとして、新しい技術選定の提案や、システム導入に挑戦することができます。
また、サービス・システムの技術的な品質を担保するチームのマネジメントも。朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整しながら推進するチームとなります。メンバーの育成や評価、コードレビューなどを行いながら、横断技術チームをリード頂きます。
●必須スキル
応募条件をご覧ください。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める業務
求める人物像
①メディアテクノロジーに広く関心があり、実行力をお持ちの方。
②③朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整力をお持ちの方。担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方、朝日新聞社の将来を担っていただける方、チームでのプロダクトづくりを楽しめる方、インターネットやネットメディアが好きな方。
②③朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整力をお持ちの方。担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方、朝日新聞社の将来を担っていただける方、チームでのプロダクトづくりを楽しめる方、インターネットやネットメディアが好きな方。
勤務地
【雇入れ直後】朝日新聞東京本社（東京都中央区）
【変更の可能性】有
【変更の範囲】全国転勤の可能性あり。近年は、一部のエンジニアが大阪に配属される。
技術職は基本的に東京本社（中央区）に配属されます。
当社は本支社・本部（東京、大阪、名古屋、西部＜北九州＞、福岡、北海道）や全世界の総局・支局が有ります。
技術職では大阪本社で勤務する社員が若干居ます。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】全国転勤の可能性あり。近年は、一部のエンジニアが大阪に配属される。
技術職は基本的に東京本社（中央区）に配属されます。
当社は本支社・本部（東京、大阪、名古屋、西部＜北九州＞、福岡、北海道）や全世界の総局・支局が有ります。
技術職では大阪本社で勤務する社員が若干居ます。
勤務時間
実働7時間（時間外勤務あり）。10：00～18：00（昼休憩1時間）の他、職場によって異なります。
技術職の場合は、概ね平日10時～18時勤務が大半です。時間外勤務あり。大規模なシステムリリース作業やトラブル対応等で、変則的に休日夜間の勤務もあります。また、24時間365日のシフト勤務の職場もあります。
技術職の場合は、概ね平日10時～18時勤務が大半です。時間外勤務あり。大規模なシステムリリース作業やトラブル対応等で、変則的に休日夜間の勤務もあります。また、24時間365日のシフト勤務の職場もあります。
休日・休暇
年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日。特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）、出産（産前産後19～25週）、育児休業、リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）
給与
①【東京勤務モデル】2025年4月1日入社想定
月給283,042円～（大学卒） 月給299,961円～（大学院卒）
②③スキル・経験による
※残業代は別途支給
エンジニア職以外（記者やメディア系）に異動した場合に、みなし労働制の職場があります。
月給283,042円～（大学卒） 月給299,961円～（大学院卒）
②③スキル・経験による
※残業代は別途支給
エンジニア職以外（記者やメディア系）に異動した場合に、みなし労働制の職場があります。
試用期間
6ヶ月（期間中条件の変更なし）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年4回（6月、9月、12月、3月）
賞与：年4回（6月、9月、12月、3月）
諸手当
通勤交通費（70kmまで全額会社負担）、家賃補助制度、厚⽣年⾦保険・健康保険・雇⽤保険・労災保険制度、家賃補助制度、在宅勤務⼿当、ほか
福利厚生
副業可（許可制）、短時間勤務制度（⼊社2年⽬から）、診療所併設（東京本社）、本社規定により⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度が使用可能
◎年2回の定期健康診断
◎社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場
◎研修・eラーニング（条件あり）
◎年2回の定期健康診断
◎社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場
◎研修・eラーニング（条件あり）
教育・研修
①4ヶ月ほどの入社時研修があります。eラーニング（GLOBISやUdemy）のビジネスアカウントが貸与されます。研修補助（条件あり）。
②③オンボーティング制度。eラーニング（GLOBISやUdemy）のビジネスアカウントが貸与されます。研修補助（条件あり）。
②③オンボーティング制度。eラーニング（GLOBISやUdemy）のビジネスアカウントが貸与されます。研修補助（条件あり）。
応募条件
①新卒、第二新卒（大学卒以上、専攻不問） ※例外事由3号のイ
②③学歴不問。IT技術職のスキルを要します。
②
★Webフロント領域に強みをお持ちの方は
・toC事業のWebサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫して担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・GoとTypescriptでの開発経験
★横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方は
・③を参照
③
●必須スキル
・組織を横断したプロジェクト推進経験もしくはマネジメント経験
・パブリッククラウドアーキテクチャスキル（ソフトウェアアーキテクチャは不要）AWSその他で設計/構築
・IT/Web業界経験10年以上
・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）
②③学歴不問。IT技術職のスキルを要します。
②
★Webフロント領域に強みをお持ちの方は
・toC事業のWebサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫して担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・GoとTypescriptでの開発経験
★横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方は
・③を参照
③
●必須スキル
・組織を横断したプロジェクト推進経験もしくはマネジメント経験
・パブリッククラウドアーキテクチャスキル（ソフトウェアアーキテクチャは不要）AWSその他で設計/構築
・IT/Web業界経験10年以上
・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）
