第3回「ITデジタル就職展」合同就職説明会/面接会 参加企業

    
         
    

「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画

2月7日・8日・9日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

    
         
    

会社概要

所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-11-15 3F
電話番号
03-6261-0301
設立
2002(平成14)年5月
代表者
千田 恵仁
従業員数
89名
資本金
4,500万円
売上高
6億1,000万円
事業内容
私たちは、大手メーカーや大手SIerとの取引が多く、安定した事業を推進しています。
コンビニエンスストアや自治体、電力、金融など、皆様の身近にあるシステムを、IT面から支えています。

◎業務系/制御系システムの開発・保守
◎自治体システムの導入/稼働維持支援
◎システム/ネットワーク運用サービス

キャリアを積み重ねていくと、上流工程(顧客へのヒアリング、要件定義など)から携わることも数多くあり、IT業界の仕事の醍醐味を味わえます。経験豊富な社員も多数在籍しており、安心して働くことができます。
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求職者へのメッセージ

開発~運用・保守~顧客への提案・サポートと幅広く事業を行っており、IT業界の様々な仕事に関わることができます。23期目を迎えるにあたり、次世代を担う新しい人材を求めています!

弊社の特長は、次の通りです。
◎業績良好/事業安定 12期連続で黒字業績
◎公共(自治体・官庁)、流通(コンビニ)、金融(銀行・生損保) 等、社会の重要なサービスを支えています
◎国内トップクラスの大手メーカーや大手SIerとの取引が多く、安定した事業を推進しています
◎定期的な社員懇親会と年1回のイベントを開催(自由参加)
◎3ヶ月ごとに、社員全員への業績報告会を実施し、経営状況を共有しています
◎IT未経験からの転職者が、多数活躍中です
◎月に1度、本社(飯田橋)でWebアプリ勉強会実施中(自由参加、Zoom参加も可)

皆様からのご応募をお待ちしています。

求人情報

募集職種
①プログラマ 2人
②システムエンジニア 2人
③システム運用 2人
仕事内容
①システムの設計、開発
プログラミング言語(Java、.NET言語など)を用いて、プログラミングやテスト等を行っていただきます。5~30名のチームでの作業で、3~6ヶ月程度のプロジェクトに関わるお仕事です。
例:コンビニエンスストアの店舗売上データ管理システム

②システムの導入/保守、運用設計/調整
お客様の要望に基づく、システム化の検討をしていただきます。また、プログラミング言語を用いて、プログラミングやテスト等を行っていただくこともあります。5~30名のチームでの作業で、3~6ヶ月程度のプロジェクトに関わるお仕事です。
例:自治体業務支援システム(介護保険システム等)の導入、稼働維持

③システムの運用
クラウド型システムのヘルプデスク(1次対応)、システム運用監視、システム運用代行作業などを行っていただきます。多くが手順書に従って行う作業です。
例:大手流通顧客向けクラウド型システム

①②③お仕事を始める前に、現場の社員、担当課長から仕事の説明、業務に必要な知識習得の事前学習等を行います。チームで業務を行うため、経験の少ない方でも必要な知識やスキルが身につきます。
求める人物像
コミュニケーション能力(他者への配慮ができる)のある方/積極的に物事に取り組む方。人物本位での採用を、主としております。
私たちは、自社の社員だけにとどまらず、お客様や他の会社の方々と仕事する機会が数多くあることから、周囲への気遣い、責任感を持って働く方を求めています。
勤務地
①②③弊社内での勤務、及び社員が常駐しているお客様先(主に東京都23区内)での勤務になります。
お客様先で勤務する場合、お住まいを考慮して、勤務地を決定します。
勤務時間
9:00~18:00 (休憩時間 12:00~13:00)
※残業時間 13時間/月平均
※プロジェクトにより、若干時間が変動することがあります

システムのリプレイスなどの繁忙期は、残業時間が長くなる場合があります。
繁忙期以外は、概ね定時に退勤しています。
休日・休暇
年間休日125日。土日祝、年末年始休暇3日、夏季休暇3日、有給休暇(2022年度平均取得日数10日)、慶弔休暇、産休、育休※男性取得実績有
給与
①②③月給220,000円~※固定残業代24時間分35,000円~含む(時間超過分は追加で全額支給)※初任給は、ご経験や能力を基に決定いたします。
試用期間
3ヶ月
試用期間中の条件の変更あり(調整手当が異なります)。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:なし ※弊社は年俸制です
※月額賃金額は、年俸÷12ヶ月で算出
諸手当
役職手当、技術者手当、住宅手当、調整手当、家族手当、時間外手当・休日・深夜割増、
通勤手当(月額上限50,000円)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金、慶弔金、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、等
また、以下のような取り組み実績があります。
・年に1度、イベントを開催しています。自由参加です。
(過去に、社内旅行(熱海、河口湖)、隅田川屋形船、船上BBQ、大江戸温泉宴会宿泊等)
・「福利厚生」の一つとして、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。直営保養施設、都内の直営レストランの利用が可能です(その他にも特典あり)。
教育・研修
●新入社員研修:入社後3ヶ月間、ビジネスマナーの習得、セキュリティ教育、プログラミング、インフラ等の研修を行います。
●メンター制度:新卒社員に対して、先輩社員が「メンター」として業務に関することや新しい環境での疑問や悩み不安などをサポートします。
●資格取得支援:会社が推奨する資格の取得に取り組む社員のサポートをしています。
(資格取得者への技術者手当の支給、高度な資格の受験費用の一部負担)
●階層別研修:入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
●Webアプリ開発勉強会、eラーニング、階層別集合研修など実施しています
応募条件
①②③エンジニア実務経験(年数不問)。資格不問。
※未経験・新卒者可。その場合は大学・専門卒以上(文理不問)。

MASTERING SKILLS

デジタル・ビジネススキル習得応援 ローコードによるsぷり作成スキル習得応援 TOKYO就職Navi