〒104-0032
（東京本社）東京都中央区八丁堀2丁目20番8号　八丁堀綜通ビル

03-3206-1771

1967年3月14日

代表取締役社長執行役員　高橋 譲太

727名

24億6,914万円

470億2,700万円（2022年）

当社では、特定の資本や業種などの系列に属することなく、常に独立性を維持し、同時に技術レベルの向上を図る、まさにDSKならではの独創的なアプローチで、常に株主様、お客様にベストなソリューションをご提案してまいりました。
これからも会社設立以来のスタンスを守り、長きにわたって培った信頼をベースに、「顧客満足度の向上」と「経営品質の向上」を目指し、一層の努力を重ねてまいります。

■情報サービス事業
情報処理、ソフトウェア受託開発・アプリ開発、システムインテグレーション、商品販売、情報セキュリティ支援
■収納代行サービス事業
口座振替、コンビニ収納代行、ゆうちょ振替MT代行、クレジットカード決済、ペーパーレス決済、請求書作成代行
■クラウドサービス事業
Google Cloud 正規販売代理店、自社IDC

①UI／UXデザイナー　1人
②データエンジニア　2人
③インフラエンジニア　1人
④セールス・アカウント営業　2人
⑤ERPパッケージ導入導入SE　5人
⑥ERP開発保守サポート　5人

①社内ポータルサービスである「LumApps」のUI・UXの設計、提案、構築を担当していただきます。
・LumAppsを利用した企業ポータルサイトのデザイン・構成提案
・LumAppsの使い方をレクチャーする、ユーザートレーニング業務
②Google Cloud を利用したデータ分析基盤の設計、運用に関するコンサルティングをご担当していただきます。
・大規模データ処理基盤の設計及び開発
・ビッグデータのDL、DWH、DMの構築業務
・データの利活用・品質保持
・顧客が直面している要求や課題に関するデータ設計の提案
③マルチクラウド環境（AWS・GCP）、オンプレミス環境でのインフラ設計・運用・保守・構築を担当していただきます。
・ネットワークやIT基盤の設計構築と運用
・システム更新、稼働分析、状況確認
④Google製品の営業、導入していただくためのコンサルティング、アフターフォローや、プリセールスやエンジニアと連携した導入後の顧客ニーズによる運用改善業務を担当していただきます。
インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、大手企業～中小企業、業界業種問わず、Google Cloudや製品を必要とするお客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリングからご担当いただき、それに対する最適解を判断し、商談を進めていただくお仕事です。
・Google Cloud、製品を活用したシステムの提案・契約
・Google Cloud、製品の導入コンサルティング・サポート など
⑤ご経験に応じて要件定義～設計～開発～保守まで、最適なステップから参画頂きます。また、プロジェクトリーダー、サブリーダーとして数名のメンバーを取り纏め、技術支援をご担当頂きます。
⑥ご経験に応じて、小規模案件の開発、顧客への基本的な問合せ対応などから参画頂きます。将来的には、上流工程へのステップアップやプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとしての活躍を期待します。

■チームの力を信じ、自ら行動することができる方
■何事もポジティブにとらえ明るい気持ちを持てる方
■積極的かつ計画的に動ける方
■好意的なコミュニケーションが取れる方

①②③④Googleのサービスに興味がある方または利用している方
②英語ができるようになりたい！触れる環境がほしいと思っている方

東京本社（東京都中央区）
テレワーク勤務可（入社後4ヶ月目から。月3日から月10日まで利用可）

東京本社／東京都中央区八丁堀2丁目20番8号 八丁堀綜通ビル

・東京メトロ日比谷線　八丁堀駅A5出口 徒歩1分または茅場町駅2番出口 徒歩5分
・東京メトロ東西線　茅場町駅2番出口 徒歩5分
・JR京葉線　八丁堀駅A3出口 徒歩2分

9：00～17：30（フレックスタイム制）実働時間7.5時間
コアタイム10：00～15：00 ※残業時間／月平均11時間 ※時短勤務制度有

フレックスのコアタイムは10：00～15：00
ノー残業デー（毎週水曜）
時短勤務制度あり
残業時間／月平均11時間

年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給、慶弔、夏季、年末年始、生理、子の看護、介護、産前・産後、罹災、育児（男性取得実績有）・介護休業

育児休暇の取得率は約100％（男性社員の所得実績あり）

月給220,000（高卒・未経験）～500,000円 + 賞与　※残業代100％支給（みなし残業制度なし）
中途採用は経験・スキルなどを考慮して決定します

新卒給与 ※2024年4月予定
大学院了／月収251,000円（月給232,000円+東京地域手当15,000円+諸手当）
大卒／月収237,000円（月給218,000円+東京地域手当15,000円+諸手当）

3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）

通勤手当（月額上限70,000円）、残業手当、地域手当、資格手当

資格取得に関する支援制度

■資格手当：会社が指定する資格を取得した社員には報奨として一時金を支給しています。
■受験料補助：会社が指定する資格の試験受験料を援助します。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）、従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度（401K）、レジャー施設優待、計和会（イベント運営）

■財形貯蓄：給与からの天引き（賃金控除）により財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度で、「一般財形貯蓄」「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」の3つがあります。
ライフイベントで必要となる資金づくりを支援します。
■持株会：従業員の皆さんの財産づくりをすすめる一策として設立した制度で、給与からの天引きにより一定金額を拠出し、自社の株式を購入する制度です。
少額の資金で自社株を購入でき、従業員の資産形成を支援するために導入しています。また、個人の拠出金に加え、会社から奨励金（拠出金の10％）を支給するなど、加入しやすい制度になっています。
■計和会：社員の親睦を深めるため、バレーボール大会、ソフトボール大会、ボーリング大会など、一年を通して様々なイベントを行っています。
2023年は、11月に帝国ホテルで謎解き忘年会開催し150名が参加しました。
■受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

各配属先でのOJTを中心として、社内勉強会やチーム内共有を定期的に開催し、働きやすい環境を意識しています！
■資格取得支援制度
■新入社員研修（新卒）

■資格取得支援制度：社員のスキルアップをサポートするため、資格取得に関する支援制度を充実させています。
・資格手当
・受験料補助

■新入社員研修（新卒）：入社後の1ヶ月間で実施
前半2週間…全社的な手続きのやり方や、ビジネスマナー、IT営業やSEに関する基礎的内容
後半2週間…技術者研修として、データべースや設計技法等の開発職における基礎的内容
配属される事業部によっては、早期配属をしてOJTの形で学んでいただく場合があります。

新卒：経験不問（希望をお聞きしながら配属先を決定します）
中途：各職種に応じた実務経験。詳細はサイトをご確認ください。

①Webデザイナーとしての実務経験、Googleサービスのデザイン業務に興味がある方、日常英会話が可能な方（ビジネス英会話ができる方歓迎）
②パブリッククラウドでのデータ基盤構築経験、何らかのシステム構築経験5年以上（内容・言語は問いません）
③基本情報程度のIT全般に関する基礎知識、VueやReactを用いたフロントエンドの設計・開発の経験、何かしらの開発経験3年以上（内容・言語は問いません）
④IT業界またはSI企業での営業経験、クラウドサービスの営業経験（いずれかで可）
⑤⑥ERPパッケージや業務系システムの導入・運用、要件定義などの上流工程、プログラム開発、プロジェクトマネージャーまたはリーダーのいずれかの経験者