2月7日・8日・9日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

①18年JASDAQ市場上場（22年スタンダート市場移行）により、社内は活気に満ちています。
②平均年齢30歳、20代の若い社員が中心で、上司部下の垣根が非常に低く、相談しやすい環境です。
③月平均残業11時間程度、有給消化率75％なのでプライベートと仕事のバランスがとれます。
④入社年次や社歴は関係ありません。仕事でがんばり、成果を上げた人が役職に就きます。
⑤IT業界向けの研修を行う教育専門部門の研修で成長できます。

【異業種出身者80%以上！バラエティに富んだ仲間が集結】
メンバーの前職は携帯販売スタッフ、アパレル、受付事務、自動販売機の補充スタッフ、家電量販店の販売員、自衛隊員、ホテルスタッフなど様々。
IT業界未経験者が安心して成長できるのは“教えるノウハウ”を蓄積している当社ならではの強みです！

【事業拡大に伴い採用拡大中！】
4名から始まった当社も、従業員数723名（10年前は250名程度）となり、現在1,000名体制に向け採用強化中です。2021年静岡県、2022年東京都（青山）のIT企業を子会社化し、サテライトオフィス（2021年静岡、2022年福岡）を開設。さらに、福岡サテライトオフィスが2024年1月に福岡事業所へ拡大移転するなど、事業を拡大しています。

【ポジションが増えています】
業績好調で組織拡大中のため、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）といった、マネジメントの仕事に挑戦するチャンスも増加中。意欲を評価しているため、入社3年ほどでマネジメントに挑戦するメンバーも！

【理想のキャリア実現を支援します】
半期に1回は目標設定を行い、毎週の「週報」で目標に向けた進捗を報告。上司からアドバイスをもらえるので、着実に実現に近づけるでしょう。加えて、月に1回はキャリアに関する面談も行なっています。

ITに興味がある方はぜひ当社にご応募ください！