第3回「ITデジタル就職展」合同就職説明会/面接会 参加企業

    
         
    

「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画

1月8〜10日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

    
         
    

会社概要

所在地
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町12-19 TIDビル5C
電話番号
03-6661-6202
設立
2006年3月
代表者
田中 一重
従業員数
40人
資本金
1,000万円
売上高
2億8,100万円
事業内容
主な事業内容は、SES事業(業務システム開発、インフラ構築、教育など)、パッケージ開発請負、受託業務です。業種を問わず対応しておりますが、特に金融業、流通業、健康保険業のお客様に多くの実績が有り、当社の強みになっています。

◎内容
・業務アプリケーション開発
・Webアプリケーション開発
・サーバ構築/保守/運用
・ネットワーク構築/保守/運用
・プロジェクトマネジメント
・教育/研修
働き方に関する各種認定・認証
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求職者へのメッセージ

当社は、CREATION(創造)という言葉をコンセプトに、お客様に最適なトータルソリューションを提供する会社です。「まずはやってみる」が会社の基本スタンスです。会社の環境、制度をより良くするため、少しでも良いと思った意見は取り入れブラッシュアップしていきます。

また、当社は金融分野に強く、特に証券・銀行業務には絶対の自信を持っています。仕事場となる取引先は各社とも都心に近いエリアがほとんどで、丸の内・大手町などで仕事をしているメンバーが多いです。
20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、先輩従業員のサポート体制が整っていますので、実務経験がない方も安心して働いていただけます。

現場に就いていただいた後も、営業担当者が定期的にヒアリングを行い、本人の希望・やりたい仕事を重視して業務に取り組める環境づくりをしています。また、個々の意見や心配事を、少数単位のユニットリーダーが吸い上げ毎月のリーダー会に持ち寄り、報告・相談・討議し解決するような体制にしています。

その他にも社員が定期的に集まって、様々な情報交換ができる機会を設けています。月に1回のユニット会議、3ヶ月に1回の全社員が集まる全体会議などです。社内行事も活発で、食べ放題・飲み放題の暑気払い会、忘年会に、春・秋にはハイキングやスポーツイベントも開催しています。それらを通じてコミュニケーションを深めて、チームワークにも活かしています。

求人情報

募集職種
①IT事務    1人
②システム開発 2人
③サーバ構築  2人
④フィールドSE 1人
仕事内容
【雇入れ直後】
①IT事務
・ExcelやWordを使っての資料作成(集計資料や報告資料など)
・簡単なテスト作業(プログラムが正常に作動するかの確認)
②システム開発
・業務アプリケーション、Webアプリケーション開発
・プロジェクト推進作業(会議全体招集、議事録作成等)
・開発したシステムの動作確認のテスト作業
③サーバ構築
・サーバー構築・保守・運用
・ネットワーク構築・保守・運用
④フィールドSE
お客様の情報システムに対する要望を読み取り開発側へ伝えることや、不具合報告などを行います。
・業務知識の習得
・お客様の運用サポート
・お客様と開発の橋渡し など

【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める業務
求める人物像
技術的なスキルも大切ですがグループでの作業が前提となるため以下のように行動ができる方を求めています。
◎相手の話にしっかりと耳を傾けて聴ける方
◎分からないことはそのままにせず、自分で調べたり、周りに質問したりする事で解決できる方
◎自分の意見と違ったとしても、相手の意見や行動も尊重し、妥協点・落とし所を見出そうと考えられる方
勤務地
【雇入れ直後】
東京事業所(東京都中央区日本橋大伝馬町)、または東京都内のお客様先(プロジェクトによる)

東京事業所:馬喰横山駅4分/東日本橋駅・日比谷線 小伝馬町駅から徒歩5分

【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める場所(都内近郊)※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※お客様先の場合、始業終業時間が異なる場合があります。実働7.5~8時間の範囲です。残業時間は月平均で10時間以下
休日・休暇
年間休日:125日(土日祝、夏季休暇、年末年始)
有給休暇、誕生月休暇、産休、慶弔休暇

休日出勤時の代休、振替休日制度があります。
年間平均で約10日の有給休暇取得実績が有ります。
給与
月給210,000円~430,000円
※固定残業代15時間(22,100円~45,200円)を含みます。時間外労働の有無によらず定額支給し、超過分については別途支給。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
試用期間
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
職務手当、リーダー手当、時間外手当、休日・深夜割増、通勤費(全額支給)、資格報奨金
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助、保養施設の利用、旅費の補助
教育・研修
☆未経験者の方は、入社後最大3ヶ月の社内及び社外研修(ビジネスマナー、IT講座、開発言語等)を受講いただきます。研修後は、社内又はお客様先にて、スキルに応じた作業をご担当いただきます。
☆メンター制度を導入。先輩の下で簡単な作業に就いていただき、徐々にソフトウェア開発やインフラ開発等のステップアップした業務に就いていただきます。
☆3ヶ月に一度全社員が集まり(Webまたは対面)全体会議を開催。毎回テーマを変え、チームビルディングなどの研修を実施
応募条件
学歴、経験、資格:不問

MASTERING SKILLS

デジタル・ビジネススキル習得応援 ローコードによるsぷり作成スキル習得応援 TOKYO就職Navi