会社概要
東京都台東区台東1-4-10 ビルユキサダ5階
流行にとらわれることなく、お客様に最適なシステムを提供し長期間安心して使っていただくことが私たちの使命です。現在展開中のソリューションは以下のようなものです。
◆地図情報システム:配達・回収員の動線を管理して最適化する為のシステム。動線情報をユーザーの顧客と共有する方法を提供し、ユーザーの顧客からユーザーへの信頼度を醸成かつ増大するシステム。
◆大規模団体会員管理システム:約30万人の会員を管理するシステム。会員の現在ステータスの把握や会費の徴収を行う。
◆給与計算システム:独立行政法人の為の給与計算システム。複雑な計算も簡単操作で。
◆インバウンド客向け高品位メニューシステム:「かに道楽」「新宿ライオン」様等に導入。
私たちの価値観の中心には、社員を大切にし、協力し合う文化があります。社員一人一人が重要であり、その個々のスキルやアイデアが私たちの成功に貢献しています。多くの社員は未経験からキャリアをスタートして2〜3年で最上流の顧客インタビューをこなすまで成長します。 弊社の採用活動でも実務経験は問いません。顧客に信頼され利益を与え、貴方も会社も成長できる弊社へのご応募お待ちしております。
【弊社の求人に応募していただきたい理由】
私たちは中小企業のDXを推進し、成長を続けている会社です。社員はわずか15名の小さなチームですが、地図情報システム、民間企業、公的企業の給与計算システム、販売管理システム、生産・工程管理システムにおいて強みを持ち、2023年4月に創業20年を迎えました。私たちは流行にとらわれず、長期的な視点で安心して使えるシステムを提供し続けていきます。
■社員一人一人お互いの重要性を認識して社員を大切にして協力し合う社風がある。
私たちは社員一人一人の強み・若干の弱みをお互いに認識して、協力しながら仕事に取り組んでいます。また、協力し合うことで情報の共有が進み個々のスキルアップにも一役買っています。社員同士でバックアップが可能であれば休みや早退も、格別な繁忙期を除いて、承認されます。
■多くの社員が未経験からのスタート
現在まで入社した社員は殆どが実務未経験です。何名か情報系の学部を卒業した社員もいますが、出身学部は多岐にわたっています。研修やOJTを通して今日では皆立派なSE、プログラマとして活躍しています。
■多彩なソリューション力
業務・開発ノウハウの蓄積に加えて、最新の開発手法(言語、FW、クラウド環境)へのキャッチアップも忘れません。最近ではAWS、Azure、 React、VeuJSやPythonによるAI開発に取り組んでいます。
求人情報
② システムエンジニア 2人
③ プログラマー 2人
④プログラマー(未経験) 2人
顧客へのインタビューから基本設計(IO、データベース、運用設計)までを担当し生産物の品質についても責任を持つ。一部原価管理を担当することもある。
②システムエンジニア(詳細設計以降)
基本設計に対して、IOのより具体的な定義、DBの実装方法を検討し実装する。完成した仕様書を元にプログラミングを行うことも多い。
③プログラマー
主に詳細設計書に基づいてプログラミング言語、HTML 、CSS、SQL 等を駆使して実装を行い、テストを行う。自分の制作物の品質について責任を負う。経験3年目からはシステムエンジニアの補助も行う。
④プログラマー(未経験)
必要なプログラミング言語研修 、Webページ制作研修、SQL研修を受け、小規模な実装から先輩社員のリードのもとで制作を行う。
■度を越した「自分が可愛い」人は結局はプアな人生になると思いますので一緒に仕事するメンバーとしては受け入れられません。
■弊社もSlack、Zoom等のコミュニケーションツールを導入していますが、臨機応変にコミュニケーション手段を変更できる方。
本社:東京都台東区台東1丁目4-10/各線「秋葉原駅」 徒歩約 8~10分
都営大江戸線 新御徒町 12分
つくばエクスプレス 新御徒町 14分
メトロ銀座線 末広町 14分
※残業時間 13.25時間/月平均
プロジェクトの終了時期や決算月には残業時間が多くなる可能性があります。
付与2年後に使用しなかった有給を買い取る方策あり。(勤勉手当)
④月給203,000円(短大・専門)~220,000円(大学)
弊社では看做し残業は採用していません。
①②③は力量により優遇いたします。面接時に力量、経験、資格等をアピールしてください。④は未経験可。
賞与:年2回(7月、12月)
ほかにも以下のような取り組み実績があります。
・春季ウォーキング大会、秋季野外バーベキュー大会。
・各種表彰(永年勤続、会社への貢献度の高い業務、売上高や取引先開拓数、質の高い広告の制作など、多種多様な表彰制度があります)
●メンター制度:特に若手人材に対して、先輩社員が「メンター」として業務に関することはもちろん、当社社員として生活する上での疑問や悩み不安などを一緒に解決するサポートをします。
●資格取得支援:会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や学習にかかる費用負担の補助等をしています。
●階層別研修:入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
■学歴①②③④ 大学卒業、短大・専門卒
面接時に力量、経験、資格等をアピールしてください。