「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
2月7日・8日・9日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
東京都中央区八重洲2ー8-8 大星八重洲ビル8階
◎業務請負事業
◎ITインフラ事業
今田美桜さんCMでお馴染みのグロップグループです。
私たちはそのグロップのグループ会社としてIT事業部を2017年に開始いたしました。
グループ会社向けでなく、顧客様に向けたシステム設計開発・ITインフラ構築~運用保守などの支援をしています。
システムコンサルティングから開発・運用・保守までのワンストップサービスおよび各種企業ネットワークの提案・構築をはじめ、ヘルプデスクサービスやインフラ構築など、ITに関わる様々なサービスを提供しています。
次の会社では何を実現したいですか。
上流工程にスキルアップ?
残業少なめ、ワークライフバランス?
ぜひそのお話をブースで聞かせてください!
今より良い環境で弊社で一緒に働きましょう!
私たちは何より「人」を大切に考えている会社です。
業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで仕事の結果には明らかな差がでます。一人ひとりの社員の仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。そしてそれはグロップエスシーの業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。私たちが「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。
「お金をもらえればそれでいい」という気持ちで当社に応募される方も決して少なくはありません。けれどそんな人たちも、仕事の面白さや楽しさを理解してくれ、最終的には当社に欠かせない優秀な人材に成長したというケースも多くあります。それは、私たちが現場で働く社員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、快適な職場環境をつくりあげていくことに惜しみ無く力を注いでいるからに他なりません。
働くことが楽しい、会社に来るのが楽しい、そんな気持ちをみんなに抱いてもらえるようにすること。また「入社前と比べて人間的に成長できた」と感じてもらえる場を築くこと。それが私たちの「人を大切にする」ということです。
求人情報
②インフラエンジニア 2人
③ITサポート 2人
希望と適性を考慮しながら、キャリアビジョンを決めていきましょう!
例えば…
「前職では保守がメインだったけど開発をやりたい」
「もっとクライアントの意見を聞ける環境で働きたい」
「24/365の業務ではなくライフワークバランスを整えたい」 という方が入社しました!
▼①開発エンジニア▼
内容:契約切替Webシステム構築
作業:Springフレームワークを使用したWebシステム開発
言語:Java、HTML/CSS/JavaScript(React)、SQL
▼②インフラエンジニア▼
内容:金融/運輸/食品等各種業界のインフラ構築
作業:基盤の新規構築、更改。オンプレからクラウドへの移行。DBのマイグレーション
※VMware/AWS/Azureの知識活かした方はぜひ!
▼③ITサポート▼
内容:社内SE/システム構築サポート
作業:ノーコードでの販売管理システムや経理システムの構築サポート、
その他、データベース移行や社内利用のソフトやアプリの管理サポート社内ネットワークの問い合わせ窓口
チームワークを意識して、周囲と協力できる方
経験が浅くてもポテンシャルをみて、採用をいたします。
エンジニアをやりたい!技術が好き!プログラミング楽しい!という方は大歓迎です。
※請負先は23区内です。
東京オフィス:東京都中央区八重洲2-8-8 大星八重洲ビル8F
●転勤なし
●リモートあり/出勤と在宅のハイブリット型勤務!
※プロジェクトにより変動します
※残業平均…15時間以下/月
●24時間/365日体制の業務はございません。
●残業少なめ、月平均15時間以下
●就業時間、テレワーク頻度などはプロジェクトにより変動します。
\働き方を変えたい!という方にも多くご応募いただいております/
●有給休暇:入社翌月に3日間付与/半年後に+7日間を付与
月給215,000円~+賞与(年3回以上)+残業代全額支給
入社して最短半年でリーダーに昇格した実績もあり!
年齢や社歴など関係なく、しっかり頑張りを評価します。
<入社後のベースアップ例>
■28歳(実務経験3年)
前職:年収例425万円
内定時:年収例430万円
入社3年目:年収例500万円
■35歳(実務経験7年)
前職:年収例530万円
内定時:年収例540万円
入社3年目・年収例600万円
期間中、給与・待遇に変更はありません。本採用と同様の条件でご就業いただきます。
賞与:年3回以上(3月、6月、12月) 最大年4回
賞与は初年度より支給いたします。
1回の昇給で100万円以上UPした実績あり。
会社の業績関係なく評価をしていく体制です!
★賞与は会社業績に関係なく、必ず年3回以上支給。年4回まで増やすことも可能です。
経験豊かな方は、入社時から年4回といたします。
社用スマホを貸与し、困りごとはチャットツールで気軽に相談できる環境を整備。またオンラインで情報共有や勉強会(任意)を行うなど社員同士のコミュニケーションも活発です。
■通信教育受講制度
■資格取得支援
■勉強会の実施(有志)
\業務で必要となる社外研修は会社でバックアップしてます/
過去は、ノーコードの研修などを実施しました!
※IT業界での何かしらの就業経験がある方、優遇
過去に未経験で入社した方を一部、紹介いたします!
◎Sさんの場合…
・学校教員を経て、30代で弊社でエンジニアデビュー!
※入社までに基本情報を取得していました。
・現在は課長職として組織を牽引。
◎Uさんの場合…
・幼稚園教諭からライフワークバランスを整えたく、エンジニアを志望。
・独学では限界を感じ職業訓練校へ入校後、弊社に入社。
・入社後はテストフェーズから経験を積み、現在は基本設計から担当しています。