〒108-0022
東京都港区海岸3-9-15　LOOP－Xビル 17階

03-5740-0967

1998年4月1日

代表取締役社長　逸見 尚弘

334名

1億5,320万円

53億円（2023年）

PCやApple製品の対面修理サービスを行う『Quick Garage』をコア事業にスタートした当社。修理やデータリカバリなどの実績を積む中で、ネットワーク構築・システム開発まで事業領域を拡大しております。今回は、同社内でも需要が広がりつつあるシステム開発部門で新たな仲間を募集いたします。システム開発に携わるSE・PG募集の背景としては、同部門の需要拡大による＜増員＞となります。
◆修理事業：Apple正規サービスプロバイダQuick Garageの運営、主要メーカーのモバイル端末、パソコンの修理、カメラの修理
◆ITサポート事業：テクニカルヘルプデスク、システム運用・保守・BPO
◆システムソリューション事業：ネットワークの設計・構築、ソフトウェア・アプリケーション開発、システムエンジニアリングサービス
◆エネルギー関連事業：エネルギー・コンサルティング、新電力サービス
◆海外事業：海外におけるモバイル端末、パソコンの修理店舗の展開

システムエンジニア 　３人

【 あなたにお任せするのは… 】
★業務系・WEB系など各種システムの開発・設計・保守業務★
・全国各地の大手小売店で使用される「POSレジ」
・大手ホテルでニーズ拡大中の「自動チェックイン機」…といった生活に身近なシステムの開発に特化している現在。
入社後はあなたにも、この開発案件に参画していただく想定です。
新規での開発やバージョンアップ等に対応します。
＼ ▼自社オフィス＆リモートで働けます！ ／
上記案件は受託案件のため、自社内勤務が基本です。
現在は案件によりリモートワークも導入しております。
※「POSレジ」「自動チェックイン機」を扱うタイミングでお客様先へ足を運び、実機へオフィスでシステムを実装する作業が発生しますが、都内への訪問のため遠方への出張などはありませんので、ご安心ください！

【 直取引の自社内開発案件が中心！ 】
当社には公共・金融・流通・サービスなど30社以上のお取引先から安定した依頼が寄せられています。
いずれも当社の前進企業である日本NCRのお取引であり、長いお付き合いのあるクライアント様ばかりです。
あなたにお任せする「POSレジ開発」「ホテルの自動チェックインシステム開発」を含め、全体の【7~8割は受託業務】のため、大半が自社内での開発案件です。

★上記の他、お取引先での常駐案件もございます。
「こんな案件に参画して知識を取り入れたい」といったスキルアップに対する要望を考慮し、希望に合わせてチャレンジいただくことも可能です。

＜このような方を歓迎いたします＞
待ち姿勢ではなく、自発的に積極的に動いて頂ける方を歓迎いたします！

本社（東京都港区）
自社内勤務の案件に参画する場合、テレワーク活用可。※出社ベース

★転勤なし　★テレワークあり
（本社）東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル17F
・2022年6月に移転したばかりのきれいなオフィス！フリーアドレス制を導入しております。
・自社内勤務の案件に参画する場合、テレワークも活用OKです。※出社ベースとなります。
・お客様先での常駐案件に参画の場合も就業先は都内のみ。 当面、遠方での就業予定はありません。
・U・Iターン歓迎

※交通アクセス
東京臨海新交通臨海線/ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分
JR/田町駅徒歩15分（無料シャトルバス運行）

9：00～17：30（実働7時間45分）
必要に応じてオフピーク通勤可能です。
※残業時間　20時間/月平均
取引先と良好な関係性が築けているため、無理な納期の案件などはほぼありません。
OFFとのバランスを保って働ける環境です。

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい環境です。フル消化する先輩も！）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性エンジニアの取得実績もあり）

◎有給休暇について
業務状況を見ながらまとめての取得も可能です。
◎産前産後休暇について
取得実績あり
◎育児休暇
取得実績あり
＼ ライフイベントとの両立も◎ ／
育休取得は男女ともに実績あり。先々で起こるライフスタイルの変化にも対応し、社員それぞれの長期キャリア形成の支えになっていきます。

初年度想定年収：300~500万円
・月給21万円以上※月給額は前職給与や経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代制は採用しておりません。残業代は別途全額支給します。

◆実際の給与例
年収400万円/入社2年目/24歳
年収450万円/入社5年目/28歳

6ヶ月
（試用期間中の条件・給与の変動はございません。期間中は契約社員雇用となり、契約期間満了後に正社員として登用します。）

昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（6月、12月/正社員の場合/うち1回は会社業績に応じて3月に支給）

通勤手当（全額支給）、資格手当、転勤手当（一時金）、単身赴任手当（一時金）、時間外手当、休日・深夜割増、報奨金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、ベネフィットステーション加入

【入社後の育成研修は、あなたのスキルに合わせて実施】
★スムーズに案件に参加できるよう入社後研修を受講してから案件に参加となります！
入社後は、あなたの現状のスキルに合わせて育成研修の内容を組みます。
「イチからIT業界へのチャレンジ」も、意欲ある方ならば丁寧に支えていきます！
例：「外部でのIT基礎研修」→「自社のオフィス内で先輩によるOJT研修を実施」

★例えば…
【入社後/「外部でのIT基礎研修」に参加】
まずはIT業界の専門用語や基礎的な知識を学ぶために外部での研修に参加。（もちろん就業時間内の受講で、費用は会社負担です！）
【自社のオフィス内で先輩によるOJT研修を実施】
当社の受託案件に先輩社員と一緒に参加し、レクチャーを受けつつ簡単な作業からお任せ。
少しずつ対応できる領域を増やしていきましょう。
上記のようなステップを踏んで、イチから一人前の開発エンジニアへと成長した先輩社員も在籍中です。

学歴不問・未経験OK