〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5F

03-5809-9671

1983年9月

代表取締役社長　宮崎 健司

143名（技術職125名）

1億円

27億4,645万円

創立40年以上の歴史を持つ当社は、アプリケーション設計・開発からサーバやネットワークのインフラ設計・構築まで、多彩なITソリューションを提供しています。東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」【年商9,800億円超、従業員数8,300名（連結）】のグループ企業として、安定した経営基盤を背景に、グループシナジーを活かしてビジネスを拡大中です。
事業拡大に伴い、未経験者を含むエンジニアを積極採用中。資格取得手当が充実しており、「エンジニアファースト」の姿勢を貫いています。当社では20代エンジニアの65％が女性で、女性エンジニアの活躍を積極的に支援。働きやすい環境と良好なワークライフバランスのもと、個性を活かしてキャリアを築けます！
▼プロジェクト例▼
企業基幹システムのアプリケーション開発・保守/Salesforceの導入設計・開発・保守/企業向けWebアプリやスマートフォンアプリ開発/サーバ・ネットワーク・セキュリティ機器の設計構築、システム運用支援/AWSやAzureを用いたクラウド環境の設計・構築など

①インフラエンジニア　10人
②アプリケーションエンジニア　10人

＜仕事内容＞
当社では、多様なプロジェクトを通じてスキルアップが可能です！
【雇入れ直後】
① サーバ・クラウド構築
Linux、Windows Serverを用いたサーバ設計・構築や、AWS・Azureを活用したクラウド環境設計を担当。大手企業のネットワーク・サーバ運用にも携われます。
② 業務アプリケーション開発
Salesforceの導入・設計・開発・保守をはじめ、企業内の業務アプリケーション設計・開発・保守など、幅広い経験を積めるフィールドが整っています。

＜配属先＞
配属は、兼松エレクトロニクスグループ各社や当社クライアント企業での勤務です。
お客様先での常駐勤務が基本ですが、短期間で頻繁に勤務先が変わることはなく、スキルをしっかり定着させられる環境です。初めての現場でも一人で業務を任されることはなく、経験豊富な先輩や上司が一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

＜キャリアパス＞
未経験者には手厚いトレーニングを実施し、一人前のエンジニアへと成長できるサポート体制が充実しています。経験者はこれまでのスキルを活かしながら、上流工程やプライム案件に携わるチャンスも多数。
4～5年で上流工程にステップアップした先輩社員もおり、実践を通じて成長できる環境です。また、ITスキルだけでなく、コミュニケーション力や外国語スキル、ドキュメント作成スキルなど、幅広い能力を活かせる業務が豊富です。

＜働きやすい環境＞
当社のインフラ業務には、24時間365日のシフト勤務や夜勤は一切ありません！プライベートの時間を大切にしながら、働きやすいワークライフバランスを実現できます。

＜プロジェクト例＞
◎AWSやAzureを活用した仮想デスクトップシステムの構築
◎サーバ・ネットワーク・セキュリティ製品の設計・構築
◎ERPシステムのアプリケーション開発、インフラ基盤運用
◎銀行向け：EUCツール作成の要件整理・設計・開発
◎仮想化環境の提案、設計、構築
◎ストレージ機器の設計、構築
◎大規模ネットワーク要件定義、設計、機器設定、構築、導入
◎企業内システムのセキュリティ診断、管理

あなたのキャリアを活かし、さらなる成長を目指せる環境がここにあります！

【従事すべき業務の内容】
コンピューターのシステムに関わる作業全般
【変更の可能性】無

新しい技術を積極的に吸収できる方
安定した環境でキャリアを積みたい方
何事にも前向きに挑戦できる方
学ぶ姿勢を常に持っている方
良好な人間関係を構築できる方
相手の立場に立って考えられる方
将来はマネジメントへステップアップしたい方

当社では、IT業界の最前線で活躍したい方を求めています。
新しい技術を積極的に吸収し、常に学ぶ姿勢を持つことは、エンジニアとして成長を続けるうえで欠かせません。安定した環境の中で長期的なキャリアを形成しながら、挑戦を恐れず前向きに取り組む方を歓迎します。
また、良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力や、相手の立場に立って物事を考える柔軟性は、チームでの業務やお客様とのやり取りで重要なスキルです。将来的にはマネジメントへのステップアップも可能で、経験を活かしながらリーダーシップを発揮できる場も多くあります。
当社の充実したサポート体制を活用し、自分らしく成長できる環境で一緒に未来を切り開きましょう！

【雇入れ直後】
①②本社（東京都中央区日本橋本石町3-3-10）

【変更の可能性】
有
【変更の範囲】
東京都内の顧客先（在宅勤務を含む）その都度会社が指示

9：00～17：30（休憩時間1時間、実働7.5時間）
※プロジェクトにより異なる　※残業月平均13.3時間

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）
夏期休暇（3日間）、年間休日数 123日、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇

未経験者：月給230,000円～250,000円＋残業代全額支給（固定残業代制無し）＋技能手当＋賞与年2回（平均支給額：月収 3.8ヶ月分/年）
経験者：月給240,000円～400,000円＋残業代全額支給（固定残業代制無し）＋技能手当＋賞与年2回（平均支給額：月収 3.8ヶ月分/年）

【モデル年収】
入社3年目/25歳：392万円（月給 261,000円：残業手当含まない）
入社8年目/30歳：519万円（月給 324,000 円：残業手当含まない）
入社13年目/35歳：651万円（月給 391,500円：残業手当含まない）

3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）※平均支給額：月収 3.8ヶ月分/年（2024年度実績）

通勤交通費全額支給、残業手当、テレワーク助成手当、技能手当（情報処理技術者試験の合格者には、報奨金と技能手当を毎月4,000～20,000円支給）

＜エンジニアファーストだから手当も充実＞
◎残業手当…全額支給（固定残業代制なし）
◎テレワーク勤務助成手当…通信費等の補助
◎技能手当…情報処理技術者試験合格者には、報奨金として8,000円～50,000円。さらに技能手当として毎月の給与で4,000円～20,000円を支給。
各種ベンダー資格取得時に、規定により一時金を支給。
合格時の受験料については会社負担。

各種社会保険完備、財形貯蓄、永年勤続表彰、弔慰金制度、企業年金制度（中小企業事業主掛金納付制度：iDeCo+）、育児休業（男性取得実績あり）、社内懇親会(年4回参加費無料で自由参加)、帰社日(月1回開催、経営状況を発表)

◎社内懇親会以外にも女子会・バーベキュー・兼松グループ運動会などイベント多数
◎創立記念祝賀会(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会)
◎健康管理(定期的に健康診断を実施)
◎ストレスチェック(産業医による面談制度あり)
◎コンディション管理(状況に応じて人事担当と面談)
◎メンタルヘルス支援(心理師とWeb面談サポート)
◎インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
◎企業退職年金制度(中小企業事業主掛金納付制度：iDeCo+)
◎財形貯蓄制度(希望により加入可)
◎永年勤続表彰制度(勤続10年、25年で旅行券支給）

未経験者は2ヶ月のスクール研修からスタート！経験者は多数のビジネススキル研修を受講可能！
未経験でも安心してスタートできるように、基礎から習得できるインフラ技術者養成講座を用意。内容は知識が定着しやすい動画研修のほか「自分で手を動かす」実践形式の研修もあり、インプットとアウトプットを繰り返しながら着実にスキルアップできます。総仕上げには資格取得までサポート！

◎約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講
ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修を上司とのミーティングなどでリコメンドしています。

職歴：①不問（スクール生歓迎）　②エンジニア経験・1年以上
学歴：①未経験者は大学卒以上　②不問