「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
8月29・30日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
所在地
〒100-6512
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング12F
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング12F
電話番号
03-6874-5922
設立
2017年11月13日
代表者
佐野 翔一
従業員数
70名
資本金
5,000万円
売上高
3億5,000万円
事業内容
◎コンサルティング領域：情報通信分野におけるアドバイザリーや情報システム部の企画、立ち上げ、コンサルティング全般を行っております。
システム開発については、業務系やWeb系を得意分野とし、設計に関するドキュメント作成や、プロジェクトの統制、進捗管理、報告書作成までを一貫して対応しております。
◎オペレーション領域：システムの運用や、ネットワーク機器の設置・導入・展開作業を行っております。
現地に赴いて実施するフィールドサポート、作業実施に伴い発生するキッティング、作業の統制、進捗管理、報告書作成までをワンストップで提供しております。
◎ハードウェア開発領域：大規模施設におけるネットワーク機材の手配から、カスタマイズした通信機器のご提供、野外イベント等で活用される特殊なハードウェアの開発を行っております。
システム開発については、業務系やWeb系を得意分野とし、設計に関するドキュメント作成や、プロジェクトの統制、進捗管理、報告書作成までを一貫して対応しております。
◎オペレーション領域：システムの運用や、ネットワーク機器の設置・導入・展開作業を行っております。
現地に赴いて実施するフィールドサポート、作業実施に伴い発生するキッティング、作業の統制、進捗管理、報告書作成までをワンストップで提供しております。
◎ハードウェア開発領域：大規模施設におけるネットワーク機材の手配から、カスタマイズした通信機器のご提供、野外イベント等で活用される特殊なハードウェアの開発を行っております。
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
弊社は、「今までできなかったことをやる」を企業理念とし、さまざまなバックグラウンドを持ったチームで、これまでの経験を活かしつつ新たなことへ挑戦しています。
多彩な経験を活かすことで、業界全体・産業全体を大きく成長させ、自分たちの成長にもつながると信じています。
また、弊社ではプライベートと仕事にけじめをつけられるように従業員同士が配慮し合っています。
2021年より体制を刷新し、会社主催の全社企画や総会的なもの、交流系イベントを行わず、業務を通して人間関係を構築しています。
そのため、フットサル大会、BBQ大会、お花見会等の自社イベントはありません。
現体制に移行してから業績が飛躍的に伸びており、会社としては、社員同士の個人的な仲の良さと業績には相関関係がないと考えています。
歓迎会や娯楽要素のある集まりなどは、やりたい人がやりたいタイミングで、個人的に、かつ各自で節度を持って行っているため、仕事のオンオフをはっきりさせられます。
さらに、業務における各種キックオフ、評価面談、研修等については、必要に応じてチーム単位または個別にて実施しているため、単に個々人のプライベートを大事にするだけでなく、全体に関わる仕事も大切にしています。
顧客のビジネスに会社として貢献し、会社という従業員の集まりに個々人が最大限のパフォーマンスで貢献することをプラスに捉えるため、特別な何かや夢、理想論を語るのではなく、基本的で必要なこと、大切なことをやり続けることを重視しています。
求人情報
募集職種
総合職 10人
仕事内容
①客先の案件対応
ITの知識を生かして顧客のニーズに合わせたサポートを提供します。
ウェブサービスのテスターやAWSを用いた保守運用、ウェブサービスの開発など個々のキャリアビジョンやスキルにマッチした業務を担当していただきます。
②自社システムの開発運用
弊社では、salesforceやAWSなどを利用して自社サービスを開発運用しています。
業務を通じて得た知識を生かして自社の業務を効率化させるためにDXを推進します。
③採用活動
採用ツールを利用して新卒・中途採用を実施します。
弊社では、優秀な人材を採用するために通年採用を導入しているため、それぞれの時期に適した採用計画を策定・実行します。
④SNSやブログの運用
弊社では、X（旧Twitter）やnoteなどを運営しています。
SNSやブログを通じて弊社の知名度を向上させるだけでなく、案件獲得や採用活動にも役立てます。
※入社後、キャリアビジョンやスキルに見合った業務を担当していただき、成長度合いなどに応じて担当する業務が変わります。
ITの知識を生かして顧客のニーズに合わせたサポートを提供します。
ウェブサービスのテスターやAWSを用いた保守運用、ウェブサービスの開発など個々のキャリアビジョンやスキルにマッチした業務を担当していただきます。
②自社システムの開発運用
弊社では、salesforceやAWSなどを利用して自社サービスを開発運用しています。
業務を通じて得た知識を生かして自社の業務を効率化させるためにDXを推進します。
③採用活動
採用ツールを利用して新卒・中途採用を実施します。
弊社では、優秀な人材を採用するために通年採用を導入しているため、それぞれの時期に適した採用計画を策定・実行します。
④SNSやブログの運用
弊社では、X（旧Twitter）やnoteなどを運営しています。
SNSやブログを通じて弊社の知名度を向上させるだけでなく、案件獲得や採用活動にも役立てます。
※入社後、キャリアビジョンやスキルに見合った業務を担当していただき、成長度合いなどに応じて担当する業務が変わります。
求める人物像
（求める人物像/持ち合わせて欲しい特性）
技術的な向上心や学習意欲がある
人に何かを教えたり、伝えたりすることが好きである
（あると望ましい特性）
インターネットが好き
社会人経験がある
電気通信設備や情報通信、IT等の知識や技術
※配属に際して強い希望がある方には、希望する領域での相応な実績とご経験を期待します
技術的な向上心や学習意欲がある
人に何かを教えたり、伝えたりすることが好きである
（あると望ましい特性）
インターネットが好き
社会人経験がある
電気通信設備や情報通信、IT等の知識や技術
※配属に際して強い希望がある方には、希望する領域での相応な実績とご経験を期待します
勤務地
東京本社（東京都千代田区）
※担当する業務によっては、客先に常駐する場合があります。
◎東京本社
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング12F/【JR】東京駅 丸の内中央口より徒歩1分
※担当する業務によっては、客先に常駐する場合があります。
◎東京本社
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング12F/【JR】東京駅 丸の内中央口より徒歩1分
勤務時間
①09：00～18：00 ②10：00～19：00 どちらも休憩12：00～13：00
（※担当する業務によって①②のように勤務時間が異なります。）
残業時間 平均10時間/月
（※担当する業務によって①②のように勤務時間が異なります。）
残業時間 平均10時間/月
休日・休暇
年間休日125日以上。土日祝休日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
土日祝日に出勤した場合は、同月の平日に振替休日を取得できます。
土日祝日に出勤した場合は、同月の平日に振替休日を取得できます。
給与
月給：18万円～ 年収：240万円～
残業代全額支払
【スタート時の基本給目安】
社会人経験3年以内の方 月給18～21万円
社会人経験4年以上の方 月給21～23万円
IT・デジタル業界経験者の方（経験年数不問） 月給23万円～
※残業代全額支払
※スタート時の基本給はスキルや経験によって相談させていただきます。
※業界・職種経験者の方はご希望の給与を面接時にお伝えください。その際自己評価と成果物の提出が必須となります。
【年収例】
入社2年目（プロジェクトメンバー） 240～350万円
入社5年目（プロジェクトサブメンバー） 350～400万円
入社8年目（プロジェクトリーダー） 400～800万円
入社12年目（プロジェクトマネージャー） 800～1,200万円
残業代全額支払
【スタート時の基本給目安】
社会人経験3年以内の方 月給18～21万円
社会人経験4年以上の方 月給21～23万円
IT・デジタル業界経験者の方（経験年数不問） 月給23万円～
※残業代全額支払
※スタート時の基本給はスキルや経験によって相談させていただきます。
※業界・職種経験者の方はご希望の給与を面接時にお伝えください。その際自己評価と成果物の提出が必須となります。
【年収例】
入社2年目（プロジェクトメンバー） 240～350万円
入社5年目（プロジェクトサブメンバー） 350～400万円
入社8年目（プロジェクトリーダー） 400～800万円
入社12年目（プロジェクトマネージャー） 800～1,200万円
試用期間
6ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給：年2回（6、12月）
賞与：年2回（6、12月）
業務実績と業務知識の習熟度、資格取得とその活用による業績貢献により、基本給が変動します。
賞与の金額については、各自自己評価を実施の上、上長と相談し、本人成績ならびに会社業績により、最終的な金額を決定します。
賞与：年2回（6、12月）
業務実績と業務知識の習熟度、資格取得とその活用による業績貢献により、基本給が変動します。
賞与の金額については、各自自己評価を実施の上、上長と相談し、本人成績ならびに会社業績により、最終的な金額を決定します。
諸手当
通勤交通費や調整手当、役職手当
福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
業務上必要な書籍の購入は会社負担、企業健康診断、インフルエンザ予防接種、テナント専用ラウンジ
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
業務上必要な書籍の購入は会社負担：上長と相談の上、上限金額なしで購入可
企業健康診断：年1回、毎年12月実施
インフルエンザ予防接種：毎年12月
テナント専用ラウンジ：新丸の内ビルディング9F、仮眠スペース、トレーニングジム等
業務上必要な書籍の購入は会社負担、企業健康診断、インフルエンザ予防接種、テナント専用ラウンジ
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
業務上必要な書籍の購入は会社負担：上長と相談の上、上限金額なしで購入可
企業健康診断：年1回、毎年12月実施
インフルエンザ予防接種：毎年12月
テナント専用ラウンジ：新丸の内ビルディング9F、仮眠スペース、トレーニングジム等
教育・研修
新入社員研修：社内のルールなどを理解し、仕事に慣れてもらいます。
OJT：現場での業務を通じて将来的に必要な知識や経験を身につけてもらいます。
OJT：現場での業務を通じて将来的に必要な知識や経験を身につけてもらいます。
応募条件
学歴、経験、資格：不問
業務知識の習熟度や資格取得とその活用による業績貢献により配属先や基本給が変動します。
選考時にどのようなスキルや経験があるかPRしてください。
業務知識の習熟度や資格取得とその活用による業績貢献により配属先や基本給が変動します。
選考時にどのようなスキルや経験があるかPRしてください。
