「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
1月8〜10日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
富山県富山市牛島町9-5 Dタワー富山7階
◎お客様企業で利用する業務システムやWebシステム、モバイルアプリケーション
◎クラウドシフトを推進し、さらなるIT利活用を図る業務改善、DXを実現するシステム、サービス
など様々なシステム、サービスを開発しています。また、コンサルティング、検証、運用、セキュリティ対策など、高度な技術力でサービス提供する独立系IT企業です。
<自社開発製品・サービス例>
座席予約システム 「OFFTICKET」
資産管理システム 「Birdeye」
産学連携クロスオーバーシステム 「Ocket」
建設業向け見積積算システム 「Tetra21」
建設業向け業務支援タブレットアプリシリーズ
◎DXを加速させ、社会を支えるIT企業◎
社員もお客様からも「JOPS(ジョップス)」と呼ばれる当社。独立系だからこそ事業の幅が広く、情報システムのライフサイクルにおけるあらゆるニーズに対応するサービスを提供しています。現在、IT業界においては、DX、AI、BI、IoT、クラウドといったテクノロジーによるイノベーションが進んでいます。当社はこれらのテクノロジーを用い、社是である「創造と挑戦」を実践し続け、DX時代の実現に貢献してまいります。
◎最適なライフワークバランスでスキルの成長を実感◎
SEやPGの仕事内容は様々。システム開発なら必要な要件のヒアリングやプログラミング・設計・開発、システム検証ならテストの設計・実行・スケジュール管理、システム運用・サポートならセキュリティ診断や定期的なメンテナンスなどに携わります。新しい技術や知識を身に付け、それが認められ新たな仕事を任せてもらえるようになった時、自分の成長を感じ、やりがいにつながります。またSEやPGと言えば気になる残業ですが、ひと月あたりの平均残業時間は18時間。自分で計画を立てて仕事を進めることができるので、年休がとりやすいのも魅力の一つ。実現したい働き方、仕事の成果は自分次第です。
◎中長期計画に基づいた人材育成戦略◎
当社では、近い将来を見据えた企業としての存在意義、将来のありたい姿、共通価値・行動規範、及び中期事業計画(中計)を策定し、その中で中長期的人材育成戦略を実践しています。
各種階層別研修をはじめとした人材育成と並行して、クラウド、アジャイルなどのテクノロジーにおけるキーワードを定め、技術者育成に関する目標数に基づいて、具体的施策と年間予算を投じて、着実に人材育成に取り組んでいます。
求人情報
<システム開発エンジニア>
主にシステム要件のヒアリングから、設計、開発、テストまでを行うお仕事です。
長年に渡りお客様の要望に合わせたスクラッチ開発(オーダーメイド開発)を得意としてきておりましたが、近年はスクラッチ開発とクラウドサービスを組み合わせることで、より時代の変化に適したシステム開発を行っております。
また、最近では長年培ったノウハウを利用した、自社製品の開発にも力を入れております。
<システム運用エンジニア>
システムの安定的な稼働を実現するためにサーバやネットワークといったITインフラを日々維持・管理するお仕事です。
インフラ基盤のサーバ、ネットワークや、その環境を守るセキュリティ環境の設計・構築、運用保守を行い、ユーザに安定的なインフラ環境を提供しています。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める業務
◎コミュニケーションが重要なお仕事です◎
ITの仕事はパソコンに向かって一人で作業をするイメージをお持ちかもしれませんが、チームで業務を行うことがほとんどです。そのため、コミュニケーションがとても重要です。特に、お客様が考えるイメージや実現したいことを、システムというサービスで見えるものに作り上げるには、お客様のみならず、チームでのコミュニケーションも重要です。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める勤務場所
都営三田線三田駅A9出口より徒歩3分
都営浅草線三田駅A6出口より徒歩4分
JR田町駅三田口(西口)出口より徒歩7分
平均残業時間:月18時間
*時差出勤制度、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度等
◎フレックスタイム制度の場合
標準労働時間 7時間45分
コアタイム…11:00~15:00
休暇:年次有給休暇(初年度10日:入社日に付与)、夏期休暇、年末年始休暇、母性管理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など
*残業代は別途1分単位で全額支給(割増し率30%)
※月収、年収例(各種手当込みの場合)
入社4年目 月収:33万円 年収:540万円
入社10年目 月収:39万円 年収:650万円
試用期間中の労働条件の変更はありません。
賞与:年2回(7月、12月)業績に応じて決算賞与あり(3月)
自己啓発ツールとしてUdemyを導入しております。