〒183-0034
東京都府中市住吉町1-81-12 KSWビル

042-360-0101

1980年8月

代表取締役社長 兼CEO　加藤 潤

234名（2024年4月現在）

9,900万円

24億2,200万円

私たちは、大手企業・メーカーの基幹システムやWebサービス、組込、インフラまで、幅広い領域で様々なITソリューションを提供しています。
40年以上の歴史を誇る当社の歩みは、まさに日本のITサービス業界の歴史そのもの。当社のシステム及びサービスは、大手企業・メーカーから高く評価され、創業以来の連続黒字経営を続けています。
システム開発を通してクライアントの業績向上に貢献し続け、今後はさらなる事業拡大を目指しています！

システムエンジニア　20人

多彩な活躍のフィールドがあるシステムエンジニア
エンジニアとして入社後は、大手メーカーの基幹システムやWebシステムのコンサルティング・設計・開発、組込システムの設計のほか、開発、クラウド等のサーバー・ネットワークの設計、構築・運用設計・保守・運用などに携わります。
クライアントの業界は非常に幅広く、大手メーカーの案件を中心に、保険から金融、運輸、通信、流通、サービス、官公庁までさまざまな業界のプロジェクトに参画できます。
ワークスタイルは案件によって異なり、客先常駐と自社内開発の2つの働き方があります。客先がリモートワーク中心になったことで、客先常駐の先輩が自社に出社して働いているケースも多く、気心知れた仲間と一緒に仕事できる機会も増えています。
＜未来を創るITのプロフェッショナル＞
●基幹システム
生産・物流・財務・販売・品質管理など、ビジネスの核となるシステムを、最新の技術と豊富なノウハウで支えます。お客様のニーズに応える最適なソリューションを提案し、企業の競争力向上に貢献します。
●BI（ビジネス・インテリジェンス）
企業の業務データを収集・分析・加工し、意思決定に活用するBIシステムの開発や設計を行います。データ分析を支援し、お客様の意思決定を加速化します。
●Webシステム
インターネットの可能性を広げるWebシステムを開発します。ユーザーにとって使いやすく魅力的なサイトを構築し、オンラインの世界を彩ります。
●エンベデッド システム（Embedded Systems）
日常生活に欠かせない機器や装置に命を吹き込む組込システムを手がけます。高度な技術力と創造力で、革新的な製品を生み出します。
●インフラストラクチャ サービス（Infrastructure Services）
ITインフラの構築・運用・保守を行います。クラウドや仮想化などの先進的な技術を駆使し、安全で快適なITサービスを提供します。

「まじめで　かたくて　やわらかい」
小さな努力を惜しまない人。
初心を忘れず、基本に忠実で、自ら工夫して、主体的に行動できる人。
自分に嘘をつかない人。
想像力が豊かで、ホスピタリティをもって業務に取り組める方。
ユーモアや遊び心もあって、うまくいかないときも笑顔で、プレッシャーを楽しめる人。
ソフトウェアが大好きで、府中の街を気に入ってくれそうな人ならなお、大歓迎です！

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。

・システム開発センター（東京都府中市　京王線「中河原駅」徒歩7分）
・お客様先構内（府中市および東京都23区内）※プロジェクトによりテレワーク勤務可

システム開発センター：東京都府中市住吉町3-28-1 沢井ビル
入社後研修期間および自社勤務は、システム開発センターとなります。
ほか、プロジェクトによりお客様先構内での勤務あり
・東京都府中市および東京都23区内

8：30～17：15（実働7.75時間/日）または勤務先のタイムテーブルに準ずる
入社1年目は残業無し、2年目以降は業務状況により有り。月平均13.1時間

休憩時間：60分　12：00～13：00

年間126日※2023年度実績　完全週休二日制（土曜・日曜）、祝祭日
年次有給休暇：初年度から20日間
その他：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

月給215,000円～250,000円
※在学中でのIPA資格取得者については加給あり（基本情報技術者試験：+10,000円/応用情報技術者試験：+20,000円）
・残業代は別途全額支給（入社1年目は残業無し、2年目以降は業務状況により有り）

大学院了：250,000円
大学・高専（専攻科）卒：230,000円
高専（本科）・短大・専門卒：215,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

6ヶ月。試用期間中の条件の変更はありません。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

時間外勤務手当（残業、深夜、休日）全額支給、交通費全額支給、通勤費一部支給（上限50,000円/月）、テレワーク手当（2,000円/月）、BYOD手当

◎BYOD手当（1,000円/月）…在宅勤務従事者に私有デバイス業務利用（BYOD）制度に基づき支給

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、退職金制度、資格取得支援制度、資産形成支援（財形貯蓄、確定拠出年金）、クラブ活動、親睦会、会社所有の賃貸ワンルームマンション有（優先・優遇入居できます）、産休/育休制度

・クラブ活動：野球部、スキー部、ゴルフ部、フットサル同好会
・親睦会：社員懇親会、家族懇親会
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・医療保険　※主任以上のみ。

当社ではシステム開発とインフラ構築の両方の基礎をしっかり学ぶことができるため、IT知識ゼロでも安心して入社できます。
また、メンター制度（若手層をチューター、中堅層をメンターとした成長支援）や資格試験合格報奨制度（合格時に受験料負担・報奨金支給）など、サポート体制も充実しています。

●新入社員研修内容　※予定
・ITスキル基礎教育
・クラウド（AWS）、Linuxを使用したインフラ構築
・Pythonを使用したWebプログラムの構築
・ビジネスマインド教育
・基礎教育の後、疑似プロジェクトでチームごとに課題を進める
●入社後、IPA資格「ITパスポート」の取得を必須とする

＜入社後の流れ＞
◯新入社員研修（4～6月）
・社会人マナーや社内ルール等に関する研修（1〜2週間程度）
・外部講師のもとでシステム開発とインフラ構築の基礎に関する研修（2ヶ月半程度）
◯社内学習（7～9月）
・配属に向けた実践スキルの向上
・スキルの証明となる資格の取得
○ジョブローテーション（10月～）
OJTという形で、自社内でプロジェクトを経験した後、入社2年目で本配属となります。
「システム開発」は自社内のさまざまなプロジェクトを経験、「インフラ・運用系」は長期的なプロジェクトが多いため、長期的な視野で学習、経験を積んでいきます。

大学院、大学、短大、専門、高専
2025年3月卒業予定の方