8月29・30日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

会社に求めることってなんですか？賃金はもちろんとして、居心地の良さも大事だと思っています。
先日、社内の社員に匿名でアンケートをとってみました。会社の魅力について、一部回答です。
「きちんとしているところはしてるけど割と自由なところ」「話しやすい雰囲気」
「人に合った仕事の選定とその後の調整」「風通しがよく相談しやすい」
そういう居心地を求めている人はぜひ話を聞きに来てみてください！

魅力以外のアンケート結果も載せておきます。
選んだ決め手は？
「内定連絡が一番早かった」「ラフに仕事が出来そうだと思った」「未経験で雇ってもらえた」「会社の雰囲気が自分に合っていると感じた」

この会社で働き続けている理由って？
「距離感が心地いい」「自分がやりたいことをサポートしてくれる」「優しい人が多い」「個性的で面白い人が多く、人間関係がいいと思う」

魅力や面白味が実現されてる理由ってなんですか？
「社員同士の距離感が適切で情報交換が有意義」「やりたいことにマッチさせる営業力がある」「リーダーがユニークでやる気を出させるのが上手い」「気兼ねなく要望を言いやすい環境がある」

平均年齢は約30歳です。
ここ4年間でかなりの業務改革を行った会社でもあります。
みなし残業の撤廃、給与額のアップ、評価制度の導入、フォローアップ制度の改定。
そのおかげで、その頃からの社員はもちろん、新しく入った20代前半の社員にも好評な会社になりました。
みなまちに関わった人全員が、たとえみなまちに関わらなくなったとしても、何事もなく暮らせるように育てていき見守っていくための改革は惜しまず続けていくので、すこしでも気になった方はぜひブースに話を聞きに来てください！