第3回「ITデジタル就職展」合同就職説明会/面接会 参加企業

「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画

1月8〜10日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

    
         
    

会社概要

所在地
〒170-0021
東京都豊島区西池袋1-4-10
電話番号
03-6388-0772
設立
2008年9月
代表者
代表取締役 大髙 真希
従業員数
11名
資本金
700万円
売上高
非公開
事業内容
私たちは、プライム市場上場企業である光通信グループの社内ベンチャーとして、社内の業務改善コンサルティングや、グループならではの強みを活かしたAIサービスの展開を行っています。
具体的には、社内他事業部における業務プロセスの見直しや効率化、さらには最適化に向けた支援を通じて、全社的な生産性向上を実現。また、光通信グループの広範な事業領域に根ざした知見を基盤とし、AI技術を活用した革新的なサービスを展開しています。
例えば、コールセンター業務におけるAI活用では、音声認識技術を駆使した顧客応対の効率化や、ログデータの自動チェックによる業務負荷の軽減、顧客満足度の向上を実現。これにより、従業員がより高度な業務に集中できる環境を整え、組織全体のパフォーマンスを最大化しています。
データドリブンなアプローチで課題を深掘りし、実践的かつ持続可能なソリューションを提供。光通信グループ内外において、競争力を高めるパートナーとして価値を創出し続けます。

<内容>
◎業務改善コンサル
◎AIサービスの開発・販売
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求職者へのメッセージ

当社は、プライム市場上場企業の社内ベンチャーとして、業務改善やAIサービスの展開を通じて新たな価値を創出しています。
コールセンターのAI活用など、グループの強みを生かした挑戦が可能。革新的なアイデアを形にし、組織と自身の成長を追求したい方をお待ちしています!

求人情報

募集職種
①業務改善コンサルタント 1人
②開発職 1人
③営業推進職 1人
仕事内容
【雇入れ直後】
①業務改善コンサルタント
・業務棚卸・課題整理
グループ内各事業会社や顧客企業へのヒアリングを実施し、業務量や業務フローを把握します。課題のマッピングを行い、優先順位をつけて業務を整理します。
・改善フロー・マニュアル作成
現状の業務プロセスを最適化するための業務フローや手順書を作成します。標準化や自動化を促進し、業務の効率を向上させます。
・各担当者との折衝・説明
改善案の導入に向け、各事業会社や責任者と調整・折衝を行います。理解を深めてもらい、スムーズな実行をサポートします。

②開発職
・システム開発・カスタマイズ
業務プロセスの効率化を実現するための専用ツールやシステムの設計・開発を担当します。既存システムのカスタマイズも行い、運
用に合わせた最適化を提供します。
・RPA(Robotic Process Automation)の導入・構築
繰り返し作業の自動化を目的としたRPAツールの設計・構築・実装を行い、業務効率を大幅に向上させます。
・AI・データ活用ソリューションの開発
AI技術を活用した予測分析、データの自動処理、意思決定支援など、顧客ニーズに応じた高度なソリューションを提供します。
・技術的な要件定義と仕様設計
コンサルタントや顧客と協力し、業務改善に必要な技術要件を明確化し、仕様設計を行います。

③営業推進職
・新規事業・サービスの企画立案
市場や顧客の動向を踏まえ、新しいビジネスチャンスを発掘し、事業計画の立案を行います。必要に応じて、社内の各部門と連携してプロジェクトを進めます。
・新規事業立ち上げ支援
新規事業やサービスの導入に向けた、営業活動や代理店へのサポートを行います。販売戦略やマーケティング計画を作成し、代理店向けにトレーニングや資料提供を行い、円滑な導入を支援します。
・イノベーション促進
営業活動における革新的なアプローチを提案し、既存の営業プロセスや方法論を改善・進化させるためのアイデアを提案します。業界のトレンドや最新技術を取り入れ、競争優位性を高める取り組みを推進します。

【変更の可能性】有 
【変更の範囲】会社の定める業務 
求める人物像
責任者になりたい方
コミュニケーション能力が高い方
勤務地
【雇入れ直後】①②③本社(東京都豊島区)
本社:東京都豊島区西池袋1-4-10/各線「池袋駅」徒歩1分~5分

【変更可能性】有
【変更の範囲】池袋に有している複数のオフィス
勤務時間
9:00~17:30 or 10:00~18:30(休憩時間1時間)
※残業時間 15時間/月平均
休日・休暇
年間休日:124日。土日祝、年末年始、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、育休、産休など
給与
①②③月給:250,000円~
固定残業代25時間分46,000円含む(時間超過分は追加支給)
※月々の残業時間は平均約15時間ほどです。
初任給はご経験や能力を基に決定します。

固定残業代は25時間分支給しておりますが、会社の規定により月20時間を超える残業は発生しません。

直近入社の新卒であれば、入社半年程度でサブマネージャーとなった事例もございます。
【年収例】
550万円(入社1年)
900万円(入社6年)
試用期間
6ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給:適宜
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
役職手当
その他決算賞与、各種奨励金、報奨金などの特別手当があります。
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、社員持株会、独立支援制度
教育・研修
◎新入社員研修:光通信グループ全体で、ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修、会社理念研修を実施します。
◎階層別社内資格:役職別に取得必要な社内ライセンスがあります。
応募条件
◎職歴①②③不問
◎学歴①②③大卒以上
◎資格①②③不問

②に関しては使用可能言語を面接時にPRしてください。

MASTERING SKILLS

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