第2回「ITデジタル就職展」合同就職説明会/面接会 参加企業

    
         
    

会社概要

所在地
〒192-0911
東京都八王子市打越町2002-7
電話番号
042-632-4311
設立
1981年7月20日
代表者
代表取締役社長 塩川 敦子
従業員数
268名
資本金
1億円(他資本剰余金6億900万円)
売上高
19億9,300万円(2024年3月)
事業内容
情報処理サービス業として、ITの技術と知識を活用してお客様の抱えている問題を解決することや、最新技術を用いた企画提案を行うことでニーズを実現していく事業を展開しています。日本テクノスでは、チームで支え合う力やコミュニケーション力、行動する力をもって、お客様のニーズにお応えします。

◎運用サービス:運用設計・運用構築・構築支援、運用管理、テクニカルサポート(ヘルプデスク)。具体的にはクラウドシステムの導入提案・設計構築業務、システム設計構築・管理業務、インフラ運用管理業務、テクニカルサポート業務等
◎アウトソーシングサービス:コンサルティング、ICT系アウトソーシング、事務系アウトソーシングなど
◎導入サービス:コンサルティング、業務効率化支援、展開サービス、ソリューションサービス
働き方に関する各種認定・認証
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求職者へのメッセージ

「人は心を持った会社の財産である」日本テクノスは、運用サービスをコア業務として、これまで40年以上にわたり多業種のお客様のシステムをサポートしてまいりました。近年、情報通信ネットワークの普及により企業の創意工夫で、サービス提供の形は多岐に渡っております。情報サービスを提供する我々にも、サービス領域の拡大が求められています。その中で日本テクノスは、「人は心を持った会社の財産である」との創業からの基本ポリシーを守り、社員育成に力を入れています。

求人情報

募集職種
ITエンジニア 3人
仕事内容
◎クラウドシステムの導入提案・設計構築業務
お客様の環境や要望をヒヤリングし、クラウドシステムを用いたインフラ設計や提案および仕組みを構築していく業務です。
◎システム設計構築、管理業務
お客様の情報システムの設計構築から保守までトータルでサポートし、システムの老朽化や、脆弱性対応などお客様からの要望をヒヤリングし、新しいシステムなどの導入に向けた企画、開発、運用までの仕組みを設計するSI(システムインテグレーション)業務です。
◎インフラ運用管理業務
お客様の情報システム(業務システム・人事システムなど)が安定して稼働し続けるために、システム維持運用と業務改善を行う業務です。
◎テクニカルサポート業務
お客様にて使用している製品に関する操作、障害などの問い合わせを受け、問題解決のサポートを行う業務です。
社内教育にて基礎知識を習得した後、OJTによる実務研修を行い、必要な知識と技術を習得します。一定期間の社内での研修の後、取引先のオフィスやデータセンターにてテクノスチームの一員として勤務します。
求める人物像
日本テクノスはチーム体制で業務を行っており、お客様のご要望などをヒヤリングしニーズを的確につかみ実現する業務を行っています。そのため、何よりもコミュニケーション力が求められます。またIT業界は技術の進化のスピードが早く、常に新しい技術の習得が求められます。ITに興味を持ち、常に学習する意欲のある方を求めます。
勤務地
日本テクノス本社(東京都八王子市打越町2002-7)および東京支店(東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル6F)
研修終了後は各取引先のオフィスにて勤務

取引先の現場としては、港区、中央区、中野区、多摩市など数か所
勤務時間
9:00~17:30(休憩 12:00~13:00)
ただし取引先配属後は勤務時間が異なる場合はあります。残業時間は平均で月間10.19時間です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)※取引先配属後は取引先のスケジュールによる
有給休暇(取得率82.9%)、年末年始、産前産後休暇、育児休暇(女性取得率100%、男性取得実績有)、慶弔休暇、創立記念日
給与
月給200,000円以上+賞与年2回+残業代全額支給(みなし残業なし)+各種手当
初任給額は今までのご経験や能力などを充分考慮した上で決定します。

<モデル年収例>
◎マネジメント職(中級)/年収700万円以上
◎マネジメント職(初級)/年収560万円以上
◎プロジェクトのリーダー相当職/年収500万円以上
試用期間
3ヶ月間。最初の1ヶ月は研修期間につき月給179,500円となります。
2~3ヶ月目は待遇に変更はありません
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月) 他に決算賞与、期末報奨などあり
諸手当
住宅手当、テクニカル手当、夜間勤務手当など
福利厚生
社会保険完備、奨学金返還支援制度、キャリアアップ支援制度(資格試験受験費用補助)、社員寮完備、夜間食事手当、託児所手当など
教育・研修
◎新入社員研修:入社後、約1ヶ月間研修を実施(入社時教育、基本教育、配属前教育など)
◎階層別教育:フォロー研修(入社1年目)、ステップアップ研修(入社3年目)、パワーアップ研修(入社5年目)、キャリアアップ研修(入社7年目)
その他、技術スキルアップ研修、特別専門講座など多彩な講座を準備しています。
応募条件
高卒以上
経験、資格など不問

MASTERING SKILLS

デジタル・ビジネススキル習得応援 ローコードによるsぷり作成スキル習得応援 TOKYO就職Navi

JOB FAIR

観光関連産業 就職フェア