「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
2月7日・8日・9日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル
東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル
電話番号
03-3456-5381
設立
1976年10月
代表者
上野 一良
従業員数
215名（2023年4月）
資本金
5,000万円
売上高
48億3,000万円（2022年度）
事業内容
BtoBのシステム開発企業として、情報システム・業務用アプリなどのコンサルテーションから、開発・導入・運用・保守まで、一貫したサービスの提供をしています。
大手企業や官公庁のシステムを中心に、大規模プロジェクトにも多数参画し、社会貢献性の高い業務に従事しています。
また、生体認証、AI、RPAなどの先端技術を扱うなど、やる気を刺激するプロジェクトもあり、まさに技術で社会を支える会社です。
◆事業内容
・情報システムのコンサルテーション
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・システム導入
・運用保守
など
大手企業や官公庁のシステムを中心に、大規模プロジェクトにも多数参画し、社会貢献性の高い業務に従事しています。
また、生体認証、AI、RPAなどの先端技術を扱うなど、やる気を刺激するプロジェクトもあり、まさに技術で社会を支える会社です。
◆事業内容
・情報システムのコンサルテーション
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・システム導入
・運用保守
など
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
経験者の方には、経験や希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。
NECグループをはじめ、幅広いお客様との取引を行なっていますので、あなたにぴったりのプロジェクトを会社と一緒に決めていければと考えています。
希望領域や興味のある開発言語などを面接でご相談ください。
未経験の方には、入社後に未経験者を対象にした研修を受けていただきます。
文系理系を問わずゼロからスタートしたメンバーが多数活躍していますので、安心してご応募ください。
「ITとは？」「エンジニアの役割」など用語の基本から研修で学んでいただけます。
ビジネスマナーなど社会人の基礎教育も合わせて行い、技術研修としてコンピュータの基礎知識、プログラミング言語（Java、C言語、Python）などを学んでいただきます。
求人情報
募集職種
① システムエンジニア 3人
② プログラマー 3人
③ プロジェクトマネージャー 3人
② プログラマー 3人
③ プロジェクトマネージャー 3人
仕事内容
①要件定義、設計作業
当社の担当するプロジェクトで要件定義、設計といった上流工程での作業を行っていただきます。
②プログラミング、運用保守作業
プログラムの新規開発や既存プログラムの補修などを行っていただくと同時に、それに伴うテスト作業なども行っていただきます。
また運用監視や保守作業などの業務もあります。
③マネージメント作業
プロジェクト運用に関わる様々な管理業務を行っていただきます。
工程管理、要員管理、進捗管理、予算管理など
当社の担当するプロジェクトで要件定義、設計といった上流工程での作業を行っていただきます。
②プログラミング、運用保守作業
プログラムの新規開発や既存プログラムの補修などを行っていただくと同時に、それに伴うテスト作業なども行っていただきます。
また運用監視や保守作業などの業務もあります。
③マネージメント作業
プロジェクト運用に関わる様々な管理業務を行っていただきます。
工程管理、要員管理、進捗管理、予算管理など
求める人物像
当社の業務内容をご理解いただき、ここで働いてみたいと思っていただける方であれば誰でも。
勤務地
①東京本社（東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル（都営三田線 芝公園駅3分））
②都内の取引先に常駐（田町、高田馬場、新木場など）
②都内の取引先に常駐（田町、高田馬場、新木場など）
勤務時間
9：00～17：45（休憩11：55～12：40）
※残業時間 15時間／月平均
開発系プロジェクトの繁忙期は、残業時間が長くなる場合があります。
運用保守系プロジェクトの場合、定時勤務が多くなっています。
※残業時間 15時間／月平均
開発系プロジェクトの繁忙期は、残業時間が長くなる場合があります。
運用保守系プロジェクトの場合、定時勤務が多くなっています。
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始・夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
給与
■未経験者：月給213,000円～
■経験者：月給 経験・年齢に応じて設定
固定残業（みなし残業）無し
経験者の場合、初任給はご経験や能力を基に決定します。
【モデル年収】
・358万円（4年目／SE／独身）
・462万円（10年目／リーダ／配偶者）
・545万円（15年目／課長代理／配偶者・子供1人）
・715万円（20年目／課長／配偶者・子供2人）
■経験者：月給 経験・年齢に応じて設定
固定残業（みなし残業）無し
経験者の場合、初任給はご経験や能力を基に決定します。
【モデル年収】
・358万円（4年目／SE／独身）
・462万円（10年目／リーダ／配偶者）
・545万円（15年目／課長代理／配偶者・子供1人）
・715万円（20年目／課長／配偶者・子供2人）
試用期間
3ヶ月（新卒、未経験者の場合、4ヶ月間）
期間中の条件の変更はありません。
期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（7月、12月、3月）
賞与：年3回（7月、12月、3月）
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当、家族手当、役職手当、永年勤続報奨金、資格取得報奨金など
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、奨学金代理返還制度、退職金、企業年金（確定拠出年金）、財形貯蓄、慶弔見舞金、時間短縮勤務制度 等
・奨学金返還支援：日本学生支援機構の奨学金代理返還制度を利用
・健康管理：一般定期検診・人間ドック
・健保組合直営保養所：白樺湖・箱根・浜金谷他
・健保組合直営運動施設：直営グランド、ゴルフ場他
・育児・介護休業制度
・厚生貸付金制度
・クラブ活動（野球、サッカー等）
・奨学金返還支援：日本学生支援機構の奨学金代理返還制度を利用
・健康管理：一般定期検診・人間ドック
・健保組合直営保養所：白樺湖・箱根・浜金谷他
・健保組合直営運動施設：直営グランド、ゴルフ場他
・育児・介護休業制度
・厚生貸付金制度
・クラブ活動（野球、サッカー等）
教育・研修
■技術研修：未経験者には基礎から。経験者にもスキルに応じた研修を用意
■定期的な面談：若手社員には定期的に面談を行い、業務や職場の適性について相談に応じます。
■資格取得支援：取得済みの先輩社員による勉強会や受験料負担、合格した際の報奨金などがあります。
■階層別研修：入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
■定期的な面談：若手社員には定期的に面談を行い、業務や職場の適性について相談に応じます。
■資格取得支援：取得済みの先輩社員による勉強会や受験料負担、合格した際の報奨金などがあります。
■階層別研修：入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
応募条件
■年齢：未経験者の場合30歳前後まで（例外事由3号イ・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
■職歴：不問
■学歴：短大・専門学校卒以上
■資格：不問
■職歴：不問
■学歴：短大・専門学校卒以上
■資格：不問
