ITに係る企業活動において、より高い付加価値の技術者チームが高い付加価値のソリューションとともに情熱を持って問題解決に取り組み、変化する環境の中でお客様と共に継続的に成長し続け社会へ貢献する企業を目指しています!

会社概要

所在地
東京都新宿区新宿1-10-4 新宿1丁目ビル7F
電話番号
03-5919-2170
設立
2001年6月5日
代表者
代表取締役 藤岡 郁夫
従業員数
48人
資本金
2,860万円
売上高
640百万円
事業内容
プライベート・クラウドの費用対効果分析等のコンサルティングから企画・設計・構築・運用にかかる幅広いシステムサービスを提供します。また、システム開発を含めてお客様のIT部門業務をフルサポートします。

■事業内容
 ・アプリケーション開発
 ・インテグレーションサービス
 ・保守、運用管理
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定

「エンジニアとして活躍したい!」「手に職をつけたい!」大まかな思いを持っている方は多いと思いますが
具体的にどのような人材になりたいかを思い描くことは難しいと思います。
IT業界は勉強しスキルを身に付けることで少しずつ自分のやりたいことのイメージが出来上がっていくことが多いです!
その目標となるプロフェッショナルな先輩が当社にはいます!
自分のやりたいことが明確になった時には、会社が全力でアナタの「夢」を実現することが出来るようにサポートします!
IT業界というと難しい知識を活用し、ひたすらプログラミングを行うというイメージを持たれるかもしれませんが、
大切なのは信頼関係を作り上げること。技術力はもちろん大切ですが、お客様と良好な関係を築くためには人間力が必要不可欠となります。
当社ではどこに出ても人間力で活躍できる人材の育成に力を入れています。
「技術力」「人間力」を兼ね備えることが出来れば将来的に人生の幅を広げることが可能だと考えています!

求人情報

募集職種
①アプリ開発エンジニア 2人
②インフラ構築エンジニア 2人
仕事内容
①アプリ開発
金融、情報、業務系システムをはじめ、ERP等のメジャーソリューションのアドオン開発の分野において、
レガシー系からオープン系またはクラウドコンピューティングを利用した開発やスマートデバイスに至るまで、
多彩なジャンルの案件を選択可能です!

②インフラ構築
パブリッククラウドの活用からプライベートクラウドの構築・運用まで、
インフラ基盤を構成する最新技術のサーバやネットワーク・ストレージ・OS・運用管理システムなど、
クライアントの事業戦略を支えるインフラストラクチャーを経験やスキルに応じて
企画からデプロイ、運用・保守まで担当できます!

入社後に希望や適性に合わせて配属プロジェクトを決定します。
求める人物像
・お客様と共に、より高い付加価値を生み出せる人
・技術を吸収しアイデアを提案し新しいデザインを描ける人
・自らの得意分野を活かし、チームの力によってさらに大きな力を発揮できる人
勤務地
①②本社(東京都新宿区)
※基本的には都内の客先での勤務になります。
本社:東京都新宿区新宿1-10-4 新宿1丁目ビル7F
(丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩約2分)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩時間 12:00~13:00)
残業時間 13時間/月平均
プロジェクトによっては納期が近づいた頃に残業時間が増加する場合があります。
休日・休暇
土日祝、年末年始(8日間)、夏期休暇(3日間)、記念日休暇(1日)
有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休、育休(男性も可)※年間休日:126日
有給休暇取得率:76.5%(2021年度実績)
給与
①②新卒基本給: 大卒210,000円~、高専卒200,000円~、短大・専門卒195,000円~ 
※固定的に支給される住宅手当は含みません。
初任給はご経験や学歴を基に決定します。
試用期間
試用期間:3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)・・・業績連動型
諸手当
家族手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、通勤手当(全額支給)

家族手当:配偶者15,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降6,000円/月
住宅手当:世帯主20,000円/月、世帯主以外5,000円/月
資格手当:上限30,000円/月
※資格手当支給対象の資格を取得した場合には受験料も会社が負担します。
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、健康診断(年1回)、慶弔金
健康保険組合提携の保養施設、スポーツ施設、アミューズメント施設の利用優待
教育・研修
■新入社員研修
入社時にビジネスマナー・社内ルール・セキュリティ研修を行います。
また、会社への理解を深めてもらうために、社員がどんなプロジェクトに参画しているかについても説明します。
■入社時外部研修
未経験者に対しては約3ヵ月間の外部研修を受講していただきます。
■階層別研修
各階層に応じて中堅リーダー研修、管理職養成研修、
管理職実践研修を実施し各自のステップ・アップのためのサポートを行います。
■キャリアコンサルティング
社員面談(年2回)の中で、自分の価値・能力を見つめ直してもらい、今の環境を分析しキャリアプランを構築します。
応募条件
①②職歴、学歴不問

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