【テレワーク取り組み企業】NTTグループ各社のソフトウェア開発やITインフラの構築をメインに、上流から全行程携わっております。官公庁・通信・金融業をはじめ全分野を網羅し最先端分野の案件も実績があります。

     

会社概要

所在地
東京都豊島区目白2-16-20 TCS-HD南池袋ビル
電話番号
03-3985-8141
設立
1984年6月
代表者
代表取締役社長 田村 浩一
従業員数
1,000名
資本金
1億円
売上高
95億円
事業内容
SI(システムインテグレーション)事業、アプリケーションソフトウェア開発、ITインフラ(サーバ・ネットワーク)構築、通信ネットワーク開発、システムコンサルティング他

※池袋本社ではアプリ系、インフラ系と2つの事業部があり通信、公共、流通、サービスがメイン
※立川支店では公共、金融、通信、製造業がメイン

【主な案件実績】
NTTグループをメインに直接取引多数、大手と取引
<アプリケーション開発>
・通信会社向け料金システム・顧客情報管理システム
・通信キャリア向けデータマートの設計・ソフトウェア開発
・AI×IoTの音声認識システム(会議で話した内容を議事録にするアプリ)
・某研究機関における自動運転に関する開発・検証、自動車会社向け衝突回避支援システム
・官公庁向けの年金・社会保険に関するシステム
・有名テーマパークのチケット・ホテル管理システム
・コロナワクチン接種円滑化システム
ほか多数

<インフラ構築>
・通信業者向け仮想化技術を利用したシンクライアントシステムの構築
・官公庁向け総合システム
・サービス業者向けグループウェアシステム
・金融機関向けATMネットワーク増設支援
・生保向けコールセンターシステム
・携帯電話アプリケーションサーバ構築
ほか多数
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定

≪こんな方を歓迎します!≫
・チームで連携しながら仕事がしたい
・最先端技術をはじめ、多彩な案件に上流工程から関わりたい方
・大規模案件で技術力を磨きたい方
・メリハリのある働き方をしてプライベートを大切に働きたい方
・テレワーク勤務を希望する方
・エンジニアとしてスキルアップしたい方
・安定した経営基盤を持つ会社がいい
・スキル転換をしたい
・どの時代でも通用する技術を身につけたい
・大きな裁量をもって仕事がしたい

確かな技術力で多方面から信頼を受け、
要件定義から設計・開発・構築、導入、運用・保守までワンストップで手掛ける当社。
ますます勢いに乗る今、さらなる事業拡大を図るため、ITエンジニアとして
ご活躍いただく方を新たに募集します!

求人情報

募集職種
①アプリ系システムエンジニア
②インフラ系システムエンジニア
②ITソリューション営業
仕事内容
①オープン系言語でのWeb系業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、保守
・PCアプリ開発・WEBアプリ開発(フロント、バックエンド)
・Java、PHPなどを使ったWebアプリケーションの開発

②各種サーバー・ネットワークの設計・構築
・Windows Server、UNIX/Linux(RHEL、CentOS、Solaris)等を使用したサーバーの設計・構築。
・VMware、Hyper-Vなど仮想化環境の設計構築

③大手ベンダー各社とのお客様との交渉・提案・管理業務、エンジニアのフォロー
・クライアントのニーズ把握と提供できる技術サービスの提案
・案件の最新状況の確認や現在、弊社要員が参画している案件の状況確認
・ビジネスパートナー様からの要員調達
求める人物像
①、②、③共通
主体性、自律性、柔軟性がある方
勤務地
◆職種別、勤務地別選考をします。
①、③池袋本社・立川支店、②のみ池袋本社
本社:東京都豊島区目白2-16-20 TCS-HD南池袋ビル
立川支店:東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル5F
勤務時間
◆On,Offの切り替えができます!
9:00~17:45(12:15~13:00休憩)
※水曜日はノー残業デー(勤務地・担当プロジェクトにより異なります)
※平均残業時間 17時間/月平均
休日・休暇
◆ワークライフバランスが取れています!
◆有休取得率70%以上、育休復帰率100%
年間休日:122日
土日祝、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、
有給休暇(入社後4ヶ月目~ 10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、他

【産休・育休取得状況】
産休・育休ともに取得実績あり。男性の育児休暇取得実績もあります。
☆育休取得者数:男性2名(取得対象者数8名)、女性17名(取得対象者数19名)
給与
◆年齢・経験・能力に応じて優遇いたします。
月給206,000円~(未経験大学卒の場合) + 賞与年2回
※残業代は別途全額支給
試用期間
試用期間:3カ月
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(上限:45,000円実費/月)、役職手当、資格手当、家族手当(配偶者/月18,000円、子ども/1人目月4,000円、2人目以降月2,000円)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、財形貯蓄制度、定期健康診断、資格取得奨励制度、退職金制度(勤続3年以上)、他
教育・研修
◆しっかりした教育体制の下、ステップアップしていくことができます。
階層別に研修を実施しており、対面式(現在はオンライン)、eラーニングでの研修があり
<研修一例>
セキュリティ研修、セルフマネジメント研修、プログラミング研修、ステップアップ研修、コミュニケーション研修、ロジカル・コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修、ラインケア研修、メンター育成研修、モチベーションマネジメント研修、エンゲージメント向上研修、ハラスメント研修、相談員入門研修、リーダ-シップ研修、コーチング研修、問題解決力基本研修、マネジメント研修、プロジェクトリーダー研修、次世代幹部候補研修、他
応募条件
学歴:専門卒以上の方(学部・学科不問)
※経験者の方は即戦力として優遇いたします!

興味がある・話を聞いてみたいという方は「TOKYOデジタルキャリアフェア」にお越しください。

TOKYOデジタルキャリアフェア
2022年10月14日(金)・15日(土)12:00~16:00
ホテルエミシア東京立川

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