「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
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会社概要
所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 18F
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 18F
電話番号
03-6435-8570
設立
2000年6月
代表者
菅谷 俊二
従業員数
406名（2024年4月1日現在）
資本金
4億4,500万円
売上高
102億4,300万円（2024年3月期）
事業内容
創業以来「ネットを空気に変える」をスローガンに、まるで空気を吸うかのように意識せず、誰もがネットを安心・安全に利用できるサービス・テクノロジーの研究開発、提供をしております。
現在、当社はあらゆる産業のDX推進を図るべく、現代社会に大きな影響を与えられるであろうAI/IoT技術によって、独自のサービスを生み出し、社会貢献を行っています。
農業分野では、自社製ドローンと画像解析AIにて病害虫を検知しピンポイント農薬散布を、建設土木分野では、LiDARセンサーとGNSSレシーバー(高精度位置情報)を使った測量の簡略化など、産学官の知見と当社技術を組み合わせて開発を進めています。
また産業のDXだけではなく、身近な場面でも役に立てるよう企業内のDX推進も視野に入れ、自然言語処理を利用した契約書管理のサービス開発も行う等、幅広い領域で、社会にとって良いものを打ち出すために挑戦を続けている企業です。
現在、当社はあらゆる産業のDX推進を図るべく、現代社会に大きな影響を与えられるであろうAI/IoT技術によって、独自のサービスを生み出し、社会貢献を行っています。
農業分野では、自社製ドローンと画像解析AIにて病害虫を検知しピンポイント農薬散布を、建設土木分野では、LiDARセンサーとGNSSレシーバー(高精度位置情報)を使った測量の簡略化など、産学官の知見と当社技術を組み合わせて開発を進めています。
また産業のDXだけではなく、身近な場面でも役に立てるよう企業内のDX推進も視野に入れ、自然言語処理を利用した契約書管理のサービス開発も行う等、幅広い領域で、社会にとって良いものを打ち出すために挑戦を続けている企業です。
働き方に関する各種認定・認証
求職者へのメッセージ
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
世界の人々に大きく良い影響を与えたい
オプティムは自身で創り出したAI・IoTなどの技術、サービス、プラットフォームを主に6つの産業領域で提供を行っています。
誰かが世界を良くしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。世界を変えるなら、誰よりも大きく良く変える仕事がしたい。
そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。
世界の人々に良い影響を与える事業・サービスを私たちと一緒に創り出しませんか？
求人情報
募集職種
①総合職 約30名
②エンジニア職 約30名
③営業職 約15名
④経理職 約1人
⑤法務職 約1人
②エンジニア職 約30名
③営業職 約15名
④経理職 約1人
⑤法務職 約1人
仕事内容
【雇入れ直後】
①バックグラウンドに関係なく、みなさま一人ひとりが持つ”ポテンシャリティ”を重視した採用枠となります。入社後、全新卒共通の研修、IT未経験者向けのIT研修、配属先がビジネス部門（営業・企画）になる場合のビジネス研修など約2.5ヶ月の研修を経た後に、現場配属となります。ビジネス部門（様々なIT製品・サービスの営業・企画、新規事業・新規サービスの企画、農業事業・建設事業付きの営業・企画、等）や開発部門、管理部門と多様なキャリアの可能性があります。配属先は、会社の事業方針や個別スキル、希望等から総合的に判断の上、決定します。
②既存の自社プロダクトや新規プロダクトの事業企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用に至る全ての開発工程を担うことで、ものづくりを進めていきます。技術開発だけではなく、サービスやビジネスモデルも考えて開発をすることが、オプティムエンジニア職の最大の特徴です。そんな活躍フィールドの広いオプティムで、真に社会から必要とされるスキルとマインドを持ったエンジニアになりましょう！
③オプティムのAI・IoT技術をベースに重点顧客と共に各産業における新規事業を創造するメジャーアカウントセールス、さまざまなDXサービスの販売拡大を担うプロダクトセールス、あらゆる企業様の問い合わせから新たなビジネスの種を見つけるインサイドセールスと、各チーム・担当が連携しながらオプティムの売上を創り出していただきます。
④「世界に大きく良い影響を与える」を目的にITを活用し様々なサービスを展開するオプティムで、経理メンバーとして内側からみんなを支えるお仕事をしていただきます。“数字を処理する”ということに、意味合いを持って、縁の下の力持ちとしてオプティムを支えるメンバーを募集します！
⑤本ポジションは、研修等を経て法務担当として配属させていただき、企業内の法務業務を担っていただくポジションとなります。オプティムの法務は、会社の強みである“技術力”や“ビジネス創出力”を活かした多種多様なサービス・プロダクトを“スピード感”を持ってお客様に届けていく事を主眼に、営業や企画メンバーと密に連携しながら契約書などの法的文書を作成する支援を行う契約法務業務や、株主総会や取締役会等の運営等を通じて、オプティムの更なる成長に貢献する「ビジネスパートナー」です。
【変更の可能性】無
①バックグラウンドに関係なく、みなさま一人ひとりが持つ”ポテンシャリティ”を重視した採用枠となります。入社後、全新卒共通の研修、IT未経験者向けのIT研修、配属先がビジネス部門（営業・企画）になる場合のビジネス研修など約2.5ヶ月の研修を経た後に、現場配属となります。ビジネス部門（様々なIT製品・サービスの営業・企画、新規事業・新規サービスの企画、農業事業・建設事業付きの営業・企画、等）や開発部門、管理部門と多様なキャリアの可能性があります。配属先は、会社の事業方針や個別スキル、希望等から総合的に判断の上、決定します。
②既存の自社プロダクトや新規プロダクトの事業企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用に至る全ての開発工程を担うことで、ものづくりを進めていきます。技術開発だけではなく、サービスやビジネスモデルも考えて開発をすることが、オプティムエンジニア職の最大の特徴です。そんな活躍フィールドの広いオプティムで、真に社会から必要とされるスキルとマインドを持ったエンジニアになりましょう！
③オプティムのAI・IoT技術をベースに重点顧客と共に各産業における新規事業を創造するメジャーアカウントセールス、さまざまなDXサービスの販売拡大を担うプロダクトセールス、あらゆる企業様の問い合わせから新たなビジネスの種を見つけるインサイドセールスと、各チーム・担当が連携しながらオプティムの売上を創り出していただきます。
④「世界に大きく良い影響を与える」を目的にITを活用し様々なサービスを展開するオプティムで、経理メンバーとして内側からみんなを支えるお仕事をしていただきます。“数字を処理する”ということに、意味合いを持って、縁の下の力持ちとしてオプティムを支えるメンバーを募集します！
⑤本ポジションは、研修等を経て法務担当として配属させていただき、企業内の法務業務を担っていただくポジションとなります。オプティムの法務は、会社の強みである“技術力”や“ビジネス創出力”を活かした多種多様なサービス・プロダクトを“スピード感”を持ってお客様に届けていく事を主眼に、営業や企画メンバーと密に連携しながら契約書などの法的文書を作成する支援を行う契約法務業務や、株主総会や取締役会等の運営等を通じて、オプティムの更なる成長に貢献する「ビジネスパートナー」です。
【変更の可能性】無
求める人物像
何か一つに情熱をもって取り組んだ経験があり、ITの可能性に強い興味を持っている方。
「卒業する学部・学科はIT系ではないが、ITに興味がある！」
「情報系で勉強してきたが、開発職ではなくビジネス職に挑戦したい！」
「専門的な知識を活かして、農業や建設のDXをしたい！」
など、思いや志のある方を歓迎いたします。
・前向きに物事を捉えて業務に従事できる方。
・成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方。
・当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して行動ができる方。
・周りと協調しながら、発生する様々な問題に対して、前向きに解決していける方。
・第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発を行ってみたい方。
・オプティムと一緒に、挑戦したい！成長したい！と思う方。
「卒業する学部・学科はIT系ではないが、ITに興味がある！」
「情報系で勉強してきたが、開発職ではなくビジネス職に挑戦したい！」
「専門的な知識を活かして、農業や建設のDXをしたい！」
など、思いや志のある方を歓迎いたします。
・前向きに物事を捉えて業務に従事できる方。
・成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方。
・当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して行動ができる方。
・周りと協調しながら、発生する様々な問題に対して、前向きに解決していける方。
・第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発を行ってみたい方。
・オプティムと一緒に、挑戦したい！成長したい！と思う方。
勤務地
【雇入れ直後】原則、東京本社（東京都港区）
◎東京本社
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 18F
【変更の可能性】有
【変更の範囲】神戸・佐賀等の拠点勤務や合弁会社への出向の可能性あり
◎東京本社
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 18F
【変更の可能性】有
【変更の範囲】神戸・佐賀等の拠点勤務や合弁会社への出向の可能性あり
勤務時間
9：30～18：30（休憩1時間）
残業時間平均16.0時間/月（2023年度実績）
残業時間平均16.0時間/月（2023年度実績）
休日・休暇
土、日、祝日 26年度 年間休日：127日
夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇あり(3日間)
夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇あり(3日間)
給与
初任給：月給250,000円
（内訳）役割給169,900円＋住宅手当（東京本社）20,000円＋みなし残業手当40時間分60,100円※40時間超過分は追加で支給
（内訳）役割給169,900円＋住宅手当（東京本社）20,000円＋みなし残業手当40時間分60,100円※40時間超過分は追加で支給
試用期間
6ヶ月
条件変更の有無：無し
条件変更の有無：無し
昇給・賞与
賞与：年2回（1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給
昇減給：年2回（1月、7月) ※個人功績に応じて支給
昇減給：年2回（1月、7月) ※個人功績に応じて支給
諸手当
・通勤交通費支給（上限3万円）もしくは近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者）
・新卒入社時の引っ越し費用を原則全額補助
・新卒入社時の引っ越し費用を原則全額補助
福利厚生
社会保険完備、引っ越し費用補助（原則全額負担）、手厚い交通費・近住手当、資格取得支援や研修制度、多彩な交流イベント、懇親会や部活動が充実。安心して成長できる環境です！
・通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円/東京本社より2km圏内在住者へ支給）
・慶弔見舞金
・コミュニケーション促進費
・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・メンター（新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員）とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
・育児休業（男性取得の実績あり）
<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
（※業務に関連すれば社内承認後、全額会社負担）
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり
<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
・通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円/東京本社より2km圏内在住者へ支給）
・慶弔見舞金
・コミュニケーション促進費
・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・メンター（新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員）とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
・育児休業（男性取得の実績あり）
<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
（※業務に関連すれば社内承認後、全額会社負担）
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり
<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
教育・研修
・メンター制度
・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
・月1回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有
・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
・月1回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有
応募条件
【新卒】2025年3月に高専・専門・大学・大学院卒業見込みの方
【既卒】高専・専門卒以上で他社での正社員就業経験がなく、2025年4月に入社可能な方
9月卒業、海外大生の方なども積極的に応募を受け付けております。入社時期については、個別事情に合わせて柔軟に相談に応じています。
【既卒】高専・専門卒以上で他社での正社員就業経験がなく、2025年4月に入社可能な方
9月卒業、海外大生の方なども積極的に応募を受け付けております。入社時期については、個別事情に合わせて柔軟に相談に応じています。
