第3回「ITデジタル就職展」合同就職説明会/面接会 参加企業

    
         
    

「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画

2月7日・8日・9日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

    
         
    

会社概要

所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座7-15-5共同ビル2階
電話番号
03-6262-9431
設立
2019年4月
代表者
相澤 隆太
従業員数
48名
資本金
6,500万円
売上高
2億2,867万円
事業内容
「人材」に関するプロフェッショナル集団として、若手からベテランまで専門性の高いエンジニアの成長及び働く環境をサポートします。技術者に特化した人材派遣を中心に、人材紹介や外国人採用支援等、多角的に企業様の人的課題を解決します。
【お取引先】
輸送機器メーカー、電子機器メーカー、通信会社やサプライヤーなど
*自動車、家電、航空・宇宙などの開発プロジェクトに参画し、幅広い分野の案件に携わることが可能です。

【事業内容】
◆人材派遣事業
◆人材紹介事業
◆業務請負事業
◆外国人採用支援
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求職者へのメッセージ

一人ひとりの従業員に寄り添い、個の可能性を最大限に広げることに尽力しています。
従業員全員がプロフェッショナルとして働ける環境づくり。それがリクルの使命です。
設立5年目の若い会社なので社員の声が通りやすく、技術者が自分らしく働ける環境です。

◆スペシャリストを目指すことも、マネジメントに挑戦することも可能です!
取引先は大手企業様との直接取引にこだわり、自動車や機械、電子産業、通信業界など、幅広く活躍のフィールドを用意しています。
現在のスキル・適性や、これから叶えたいこと・希望をヒアリングした上で配属先を決定しています。あなたの理想とするキャリアの実現のため、全力でサポートいたします!ひとり一人にフォロー担当がついて定期面談も行っているので、困りごと・悩みにもすぐに対応できる環境です。

◆各人の考えを尊重し、未来のものづくりに欠かせない人材を育成
当社の教育方針は「責任感を醸成する教育」です。エンジニア個々の自主性を重んじ、各人の意見や考えを尊重しながら、自由な発想ができる人材を育成しています。従来の固定観念にとらわれることなく、型にはまらないやり方を一緒に考えていくスタイルです。すべてのエンジニアが自由な環境でのびのびと仕事をしつつ、率先して自ら動いていける責任感を養い、お客さまからも仲間からも信頼される。そんな人材になれるよう一緒に成長していきませんか。

求人情報

募集職種
①ITエンジニア 3人
②ソフト開発設計エンジニア 5人
③機械エンジニア 5人
仕事内容
ご本人のご希望やスキル・適性に合わせたプロジェクトでご活躍いただきます。
入社日や勤務地など最大限考慮しますのでお気軽にご相談ください。

①ITエンジニア
業務系システムの開発やネットワーク設計、データベース開発・設計等

②ソフト開発設計エンジニア
車載システムの開発、組込系ソフトウェア開発、通信機器ツールの開発、評価、デバッグ等

③機械エンジニア
輸送機器の設計、生産設備の設計、自動車エンジンの実験、評価、AV機器の筐体設計・機構設計等
求める人物像
・エンジニアとしてキャリアを築いていきたい方
・会社づくりに興味がある方
・経営に自分の意見を取り入れてほしい方
・上流工程に挑戦したい方
・エンジニアにとってより良い未来をつくりたい方
・ワークライフバランスを充実させたい方
勤務地
東京都内の各プロジェクト先
※配属先により在宅勤務有

上記の他、神奈川・千葉・群馬・栃木等にプロジェクト先がございます。
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
※勤務先により異なります(平均残業時間16時間/月)
配属先のプロジェクトにより勤務時間が前後する可能性がございます。
休日・休暇
年間休日120日以上、土日祝休、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(消化率80%)、特別休暇(入社日より付与)
給与
月給230,000円~(大卒)/月給:220,000円~(高専卒)
月給300,000円~(経験者)※残業代は別途全額支給・賞与年2回

初任給はご経験や能力を基に決定します。
【年収例】
年収420万円 / 26歳 経験3年 /(月給30万円+各種手当+賞与)
年収500万円 / 30歳 経験8年 /(月給35万円+各種手当+賞与)
年収600万円 / 38歳 経験15年 /(月給40万円+各種手当+賞与)
試用期間
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
交通費(全額支給)、出張手当、時間外手当(全額支給)、役職手当、家族手当等
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、引越代・初期費用全額負担、家賃補助(5割負担)、資格取得受験料補助、eラーニング、社内懇親会、ベネフィットステーション、等
教育・研修
ビジネスマナー等の新人向け研修から、若手技術者を中心とした技術力向上のための資格取得向け研修、新しい技術
への対応に特化した専門技術研修まで多彩な研修を用意。
フォロー担当が定期面談を行い、業務に関することはもちろん、日々の疑問や悩み不安などを一緒に解決するサポートをしています。

◆資格取得向け研修:若手技術者を中心とした技術力向上の基礎となる資格取得を推進する研修です。
◆技術研修:お客様のニーズに特化したカスタマイズ研修、新技術・新分野へ対応するための専門技術研修など、柔軟に対応しています。
◆ヒューマン研修:新入社員向けのビジネスマナーやPCスキル等の基本的なことから、管理職向けのデータ分析・マネジメント研修など段階的に用意しています。
◆eラーニング:1,000以上の多彩な講座から選ぶことができます。
応募条件
■未経験・新卒:専門卒以上(理系の学部学科卒業)、プログラミング知識のある方
■経験者:Java、PHP、C、Python等経験のある方(学歴不問)

◎未経験・新卒・第二新卒の方
・専門卒以上(機械、電気電子、情報、物理、化学など理系の学部卒)
または
・職業訓練やスクール等で、何らかのプログラミング知識やCAD等を学ばれた方、その知識を有する方
◎経験者
・Java、PHP、C、C++、Python、アセンブラ、MATLAB等ご経験のある方
・経験年数、学歴不問

MASTERING SKILLS

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