第3回「ITデジタル就職展」合同就職説明会/面接会 参加企業

「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画

1月8〜10日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

    
         
    

会社概要

所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス
電話番号
03-5421-8500
設立
1971年9月
代表者
本永実
従業員数
421名
資本金
1億2,000万円
売上高
64億円 ※2024年3月期
事業内容
◎システム・ハードウェアの設計・開発・構築および販売
(ゴルフ・ホテル・旅館・年金・フィジカルセキュリティソリューション等)
◎ネットワークの設計・施工、無線LANサーベイサービス
◎通信・電気・内装・空調・設置等の工事
◎ソリューション商品に関する運用操作支援および保守サービス
◎ソリューション商品に関する教育・コンサルティング
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求職者へのメッセージ

【私たちの強みはお客様の悩みに寄り添うトータルソリューションです】
システム・ネットワーク・セキュリティのコンサルティングから設計・開発・施工、導入後の保守までを一貫して提供する私たちのサービス。お客様のビジネスに寄り添い、あらゆる課題に最適な解決をもたらす体制を構築しています。
主な職種はシステム開発や構築に携わるSE職、ネットワーク工事等を担当するFE職、PCやサーバのメンテナンスや修理をおこなうCE職の3職種です。

当社はNECグループの一員であり、NECのホテルシステムや顔認証システムなどを取り扱っております。また自社システムとして、ゴルフシステムや年金システムの開発・導入など幅広く携わっています。
設立50年以上の実績があるため30年以上お付き合いのあるお客様もいらっしゃいますし、一貫したサービスを提供しているためお客様に長く寄り添うことができます。
また入社後の研修も充実しており、新入社員研修ではITの知識を専門に学んでいない方もITの基礎知識から身に着けることができます。

「ITで社会に貢献したい」「IT業界に興味がある」方はぜひ、当社のブースにお立ち寄りください!

求人情報

募集職種
①カスタマーエンジニア(CE) 1~2人
②ファシリティエンジニア(FE) 1~2人
③システムエンジニア(SE) 1~2人
仕事内容
【雇入れ直後】
①CE(カスタマーエンジニア):PCやサーバーの保守
パソコンやサーバーの修理、システムを導入するための機器の設置、インストール、各種設定を行います。
システム稼働後はお客様に安心してシステムをご利用いただくための定期点検や万が一障害が発生した際には修理を行います。

②FE(ファシリティエンジニア):ネットワーク機器の導入
ネットワーク環境、オフィスレイアウト、空調設備、照明設備、電源設備など、システム運用に必要不可欠な環境設備の構築を行っています。

③SE(システムエンジニア):システム開発・構築
ビジネスのほぼ全域をカバーするさまざまなアプリケーションシステムやネットワーク・IP技術を駆使したシステムの設計・開発・構築・運用を行っています。

※募集状況により人数は変動する可能性があります

【変更の可能性】有:本人の希望で変更可能
【変更の範囲】会社の定める業務
求める人物像
自ら考え、チャレンジ精神旺盛な方
勤務地
【雇入れ直後】①東京本社(港区)②東京本社、府中事業所 ③東京本社含む都内拠点勤務(港区、立川)

【変更の可能性】有
【変更の範囲】全国 ※転勤は頻繁ではありません。当日ブースにてご説明します。
勤務時間
8:30~17:20(実働8時間/1日)、残業時間 平均19.5時間/月
※シフト勤務あり(7:30~・9:30~・10:30~・13:00~)
休日・休暇
年間休日:126日(2024年度実績)完全週休2日制(土・日・祝日)
年次有給休暇:20日
永年勤続休暇、慶弔休暇、創立記念日、夏期休暇、年末年始、特別休日他
給与
【新卒月給】大学院229,000円、大卒219,000円、短大卒189,000円、専門卒(3・4年制)193,000円、専門卒(2年制)189,000円、高専卒189,000円
残業代は全額別途支給
試用期間
入社後6ヶ月
※労働条件の変更なし
昇給・賞与
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当、世帯手当、時間外手当、在宅勤務手当、新生活応援手当 他
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職年金制度、従業員持株制度、契約保養所、ベネフィット・ステーション 他
教育・研修
◎新入社員研修:マナー研修:電話対応やメール作成、名刺交換など社会人に必須となるスキルの習得。グループで実践的に練習する場もありますので、同期同士でコミュニケーションを図りながら学ぶことができます。

◎職種別研修:配属後に使用するプログラミング言語やITに関する知識を職種別に学びます。

◎資格奨励金支給制度:資格取得時に社内規定に基づいて、資格奨励金と受験料を支給します。対象資格例)ITパスポート 日商簿記 CompTIA 認定資格 など

◎階層別教育(入社2年目、入社3年目、入社6年目、新任主任、管理職研修等)

◎職種別専門教育

◎コンプライアンス教育、ハラスメント教育:トレンドに合わせた教育も行っています。

◎その他:取り扱う商品の勉強会や制度の改定時など積極的に知識共有の場を設けています。
応募条件
専門・高専卒以上、学部学科不問(サーバーやネットワーク、施工管理の知識があるとなおよいです)

MASTERING SKILLS

デジタル・ビジネススキル習得応援 ローコードによるsぷり作成スキル習得応援 TOKYO就職Navi