〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-32-1大塚S&Sビル5階

03-6831-3310

2003年4月

代表社員　關根　章

880名

出資金　200万円

33億8,500万円

大手企業や地方自治体などから委託を受け、社会保険・労働保険に関わる事務手続きの代行や各種労務相談への対応を行っています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関わるものが多く、東京オフィスでのクライアントは1万人の従業員を抱えるような大企業がメインとなるため、クライアントとなる大手企業様で発生する入社や退社、結婚・出産などの労務手続きは毎月膨大な量にのぼります。
当法人ではアウトソーシングとして、発生するこれらの事務手続きを代行しています。
SATO社会保険労務士法人は、法改正のあった2003年にいち早く法人化し、大規模事業所の社会・労働保険の手続きを一手に請け負うことができるシステムを整備しました。
現在は東京、大阪、名古屋、福岡などに営業拠点を置き、大都市圏で受注した仕事を札幌オフィスで大量処理する独自の『ファクトリー体制』で運営しています。

社内SE　若干名

社内情報システム領域での新しいプロジェクトに参加し、経験豊富なベテラン社員と協力して様々な課題に対処するお仕事になります。主要なところではRPA（Robotic Process Automation）開発やツール開発、システム企画などがございます。

【業務内容】
■RPA開発・運用
■ツール開発（Python、VBAなど）
■社内システムの管理運用（基幹業務システム）
■社内インフラの運用管理（ネットワーク、クライアントPC、サーバー）
■社内インフラの構築
■情報セキュリティの管理　など
RPAはmicrosoft社のPAD（PowerAutomateDesktop）、ツール開発はPython、VBAを利用することが多いですがこれに限らず新たなシステムや効率の良い手法は積極的に取り入れます。

札幌本社のシステム部門と東京オフィスのシステム部門とで協業してお仕事を進めていく形になります。
また全国6拠点ならびにグループ法人にて勤務されている各業務担当者ともリモートでコミュニケーションを取りながら、問題点、課題の洗い上げ、要件定義、スケジュールの調整などを進めていき社内の問題解決にあたっていただきます。
相談を受ける形での問題解決だけでなく、既存の運用の中にある問題点やより良くできる部分がないかを探り改善案を提案すること、社会保険にまつわる法改正等の情報をいち早く察知し業務改善の対応にあたるなど、積極的に行動して業務効率化を図っていきます。
東京オフィスでは現在10名超のチームで業務対応しており、RPA担当、ツール開発担当、セキュリティ担当などそれぞれの能力に応じたお仕事を割り振って対応してもらっていますが、お互いに連携を密にしており、業務範囲をカバーしあいながらお仕事を進めております。

社会保険労務士法人ではございますが、社会保険に関する専門知識は必須ではございません。必要な知識・技術はシステム面での技能と合わせて業務の中で身につけていただくことが可能です。

■基本的なPCスキルがある方
■主体性をもって仕事に取り組める方
■専門的なスキルや知識を身に着けるために努力できる方
■チームワークを大切にできる方

プログラミングスキル等は不問ですが、新しいシステムや技術の習得、既存のやり方から新しい在り方に変化することに対して抵抗感の無い方が望ましいです。
仕事においては主体性を発揮し、能動的に問題解決に取り組む姿勢が必要です。様々な課題に対し、柔軟に対応できる意欲的な方を歓迎します。
そのほかチームワークは当社の成功の鍵となっています。協力し合い、情報やアイディアを共有し、共に目標を達成することを大切にする方が理想的です。コミュニケーションをとり、円滑な人間関係の築き方ができる方に期待しています。
最後に、当社では新しいアイディアや発見を歓迎します。創造性や革新性を発揮し、常に向上心を持って業務に臨んでいただける方をお待ちしております。

東京オフィス（豊島区南大塚3-32-1／JR山手線 大塚駅 徒歩2-3分）
※テレワーク制度あり　※転勤はありません。U・Iターン歓迎！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間：月20時間程度 ※繁忙期（4、6、7月）は多少増える可能性があります。

年間休日120日以上。完全週休2日制、祝日、年末年始休み、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇（復帰実績100％！）、育休（男女共に取得実績多数！）、有給休暇
チーム体制のためお互いにフォローしやすく、有給も取得しやすい環境です。

月給220,000～280,000円※固定残業代20時間分29,033～36,900円含む（時間超過分は追加支給）※経験・能力に応じて、加給優遇いたします。

■入社時の想定年収
年収264万円～336万円

■社員の年収例
年収360万円／20代半ば／入社3年目
年収400万円／30代前半／入社5年目
年収480万円／30代後半／入社10年目
※経験・能力を十分考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。

6ヶ月。試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが雇用形態以外の諸条件は一部の福利厚生をのぞき本採用時と変更ありません。福利厚生に係るベネフィットステーション加入のみ試用期間終了後から加入

昇給：年1回（4月）
賞与：決算賞与（3月）◎入社1年以上の方が対象。年度の業績に応じて支給されます。

交通費支給、時間外手当、役職手当、資格取得支援制度など
※社会保険労務士、応用情報技術者試験等の会社指定資格等を取得した場合：お祝い金10～20万円
■交通費支給：1ヶ月の定期代（東京オフィス／上限35,000円）
■時間外手当（固定残業超過分を支給）
└効率的に仕事をし、固定残業内に収まるようにしています。
■役職手当
■資格取得支援制度　※対象：入社1年以上の社員
└各種資格取得を目指す方には受講料の補助や祝い金をご用意しています！　
※支給対象資格・試験の一例
・社会保険労務士試験合格　お祝い金20万円
・応用情報技術者試験合格　お祝い金20万円
・基本情報技術者試験合格　受験費用、テキスト代等の一部補助　など

各種社会保険完備、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション・RIZAP法人会員）、時短勤務OK、テレワーク制度
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■慶弔見舞金
■時短勤務OK（産休育休明けや私傷病休職などで復帰した方など）
■テレワーク制度あり
■福利厚生サービス会員
└RIZAP法人会員（入会金無料や各種サービスが優待価格で受けられます。対象：社員本人のほか、ご家族（2親等内の親族）も対象）
└ベネフィット・ステーション（対象：正社員のみ）

社会保険・労働保険・雇用保険・労災関係などの基礎を学べる研修あり。
そのほか配属先チームでOJTをスタート！先輩社員と一緒に実際の業務を行いながら実務を通して学びます。

▼初日にまずは社会保険・労働保険・雇用保険・労災関係などの基礎を学びます。翌日からは配属先のチームでOJTをスタート！先輩社員と一緒に実際の業務を行いながら実務を通して学びます。入社から1～2ヶ月の間に、経営理念や事業計画の説明、個人情報の取扱い等に関する研修なども行います。

▼OJT期間中に社会保険の実務に関する座学研修も実施。システム部門に配属の方も知識としてもっておいていただきたい基礎的な部分の研修になります。労働基準法や健康保険、厚生年金などの研修を各回1時間半～2時間、全8回程度で学んでいきます。入社時期が近いメンバーと学ぶので同期のようなつながりもできますよ。

▼役職者向けのチームビルディングやヒューマンエラー研修などのマネジメント研修も充実しています。

【職種・業種経験不問】※学歴不問
情報システムやIT関連の知見がある方、社会保険関係の知識経験のある方はより歓迎します！

＜歓迎する条件＞
■プログラミングスキル（VisualBasic、VBScript、Access等）
■システム構築（設計・開発）経験者で管理者経験のある方
■ヘルプデスクなどIT関連の問い合わせ業務の経験がある方
◆社会保険、労働保険の実務経験がある方
◆給与計算の実務経験がある方
※システム部門ではありますが業務支援のためこれらの経験は役立ちます。
◆英語力を活かしてお仕事をしたい方
※英語でのお問合せ対応や打ち合わせが必要なクライアントの増加が予定されていますので、ビジネス英語スキルをお持ちの方はスキルを活かしてご活躍いただけます
（英語が必須というわけではありません）