企業向けシステム構築と運用支援、自社パッケージソフトウェアの企画、開発、販売などを行っています。社員全員がITスペシャリストとしての自覚を持ち、お客様に最適な情報戦略システムを提供して参ります。

     

会社概要

所在地
東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー11F
電話番号
03-3982-0430
設立
1985年10月1日
代表者
代表取締役 野呂 幸博
従業員数
92人 (2022年10月)
資本金
3,000万円
売上高
7億円 (2022年7月期)
事業内容
◆システム構築、開発、開発支援、保守・運用、コンサルティング
・ビジネス系システム
・計測制御系システム
・基幹業務(ERP)系システム

◆パッケージソフトウェアの開発、カスタマイズ、販売
・「学びばこ」 e-ラーニングシステム
・「ERPのつぼ」シリーズ
・「Netpluck」 Web型ネットワークモニタリングシステム
・「Squeezer」 統合型ネットワーク情報収集・解析ツール
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定

◆ITスキル×人間力で"人とコンピューターの未来をつなぐ"
私たちの仕事は、お客様が困っていることをIT・ソフトウェアで解決して、ビジネス環境の向上や事業・市場の発展に寄与することです。 そのためにスキルを磨き、一人前のITエンジニアを目指しますが、ITスキルと同じくらい大切なものが「人間力」です。私たちが扱うコンピューターやプログラムの先にいるのは人間だからです。ぜひ様々なプロジェクトを経験してスキルと人間力を高め、プロフェッショナルを目指してください。

◆社員も"ハッピー"になるということ
テクノカルチャーの企業理念の中に「社員とその家族、会社と関連ある人達にハッピーであるように貢献する。」というものがあります。 お客様の要求を実現する、お客様やユーザーに喜んでいただく、そういうことももちろん大切ですが、社員もハッピーになれることを目指しています。 もし、数ある企業の中からテクノカルチャーを選んでいただくのであれば、「自分がこの会社でハッピーになれそうか」をまずは考えてみてください。そして、自分と会社に関わる人たちがハッピーになるために「何をすればいいか」ではなく、「自分に何ができそうか」「自分はどうありたいか」を、私たちへ届けてほしいと思います。

求人情報

募集職種
システムエンジニア 9名
プログラマー 6名
仕事内容
システムエンジニア、プログラマー
◆常駐形態でのシステム設計・開発、保守・運用
・お客様先に常駐して、ビジネスで使用するシステム設計・開発、保守・運用、インフラ構築が主な仕事です。
・プログラム作成だけでなく、ユーザーへのヒアリングやサポートなど多岐にわたります。

◆受託形態でのシステム設計・開発、保守・運用
・社内でお客様からご依頼を頂いたシステム設計・開発、保守・運用が主な仕事です。
・お客様の要望をまとめる要件定義から保守・運用まで、システム構築の流れを最初から最後まで全て行います。

◆自社製品開発、カスタマイズ
・e-ラーニングシステム「学びばこ」を筆頭に自社製品の開発やカスタマイズを行います。
・イベントやお客様先等での製品紹介、デモンストレーションも行います。
求める人物像
■粘り強く物事に取り組めるひと
■冷静に問題を分析できるひと
■幅広い視点を持っているひと
■共感できるひと

全てに当てはまらなくても、ひとつふたつあてはまったり、「自分のこういう部分が活かせるのでは」と思う方は、ぜひぜひ応募してください。
勤務地
本社:〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー11F
八王子事業所:〒192-0081 東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル 3F
取引先事業所(東京都千代田区、品川区、江東区、日野市)
勤務時間
本社、八王子事業所:9:00~17:45 (休憩時間 12:00~13:00、実働 7時間45分)
取引先事業所:各事業所に準ずる。
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、6年目20日)、慶弔、出産、育児、看護、介護、年間休日 120日以上
給与
月給 210,000円~300,000円 (職務給+一律住宅手当 47,000円)
試用期間
3か月
雇用条件の変更はありません(グループ保険、退職金制度は除く)
昇給・賞与
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月、12月)支給、前年実績:4.25ヶ月(業績により変動あり)
諸手当
交通費全額支給
家族手当(配偶者8,000円/月、子供4,000円/月)
時間外手当(全額支給)
福利厚生
各種保険(健康、厚生年金、企業年金基金、雇用、労災、グループ)
各種制度(財形貯蓄制度、借上げ社宅制度、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、表彰制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度)
退職金制度あり (退職金支給は、入社3年経過後より)
健保組合の福利厚生施設利用、会員制リゾート施設エクシブ利用、親睦会、定期健康診断(35歳以上は人間ドック、女性は婦人科健診付)、健康相談制度(顧問産業医契約)
教育・研修
■新入社員研修(新卒者、未経験入社)
■OJT(配属後)
■スキルアップ研修制度(リーダーシップ・マネジメント研修、ビジネス・ヒューマン系講座受け放題)
■海外研修制度
応募条件
■学歴:新規学卒者・既卒者は大学卒・短大卒・高専卒・専門学校卒以上。就労経験者は不問
■職歴:不問
■資格:不問

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