今年、創業30年を迎える安定した企業です。
その中でIT部門は６年前に立ち上げた若い部門で、常に新たなことへのチャレンジを目指し日々取り組んでいます。前向きに楽しく仕事をする環境が整っています。
あなたの目指すべき方向に一緒に歩んで行きましょう！
会社概要
創業以来、常に全力で、「人」と「企業」を熱く大切に想い続けてきた私たちだからこそできる「ハートあるキャリア」のご紹介、気配りができて痒いところに手が届く人材による業務遂行が、東京スタッフサービスの特長です。
■事業内容
・ITソリューション事業（SES）
・人材派遣事業（商品管理、製造等）
人材派遣事業で今年設立30年を迎える当社。様々なお客様からIT事業のニーズが数多く寄せられていたことから、 2017年7月にIT事業部門を新設しました。「前向きに、楽しく仕事をする」をモットーに採用を進め、素晴らしいメンバーと共に土台が築けた今、次の５年に向けた更なる成長・拡大を目指し、一緒に仕事をしていただくエンジニアの皆さんを探しています。
社内は何でも発言ができ、どんなことでも親身になりフォローをしていく環境が整っています。
一緒に楽しく仕事をしませんか！
営業がノルマに追われて、エンジニアの望まない案件にアサインされる…。そんな悩みが生まれないように、当社はエンジニア第一のスタイルを続けています。
★希望を最優先して配属
・上流から携われる案件に挑戦したい
・家から近い所で働きたい
・リモートで働きたい
希望をじっくりと伺った上で、あなたにぴったりな配属先を決定します。
★成果はしっかりと収入に反映
参画する案件において、請求単価が上がるごとに給与がアップ。
その次のアサインも直近案件をベースにするため、給与が下がることはありません。
★想い描くキャリアを実現
各々が目指す道に向けて、最適な案件をアサイン。売上だけを考えたプロジェクトはありません！
また、営業担当がまめに連絡を入れますので、気になることは気軽に言ってくださいね。
★万全なフォロー体制です
「ミスをしてお客様と関係が悪くなってしまった…」
そんな時もフォローするのが営業や役員の仕事。困ったことがあればなんでも相談してください。
求人情報
②システムエンジニア
③プロジェクトリーダー
④プロジェクトマネージャー
管理者としてプロジェクトを取りまとめる、上流工程担当SE、メンバーから参画しスキルアップを図るなど、皆さんのスキルや希望の応じた案件を準備しお任せいたします
面接時にどのような案件を希望するか、お話しましょう！
【案件例１】
飲食系情報サービスの追加機能開発
主にバックエンドサービスの要件定義以降を担当
《スキル》Java、Spring、Web-API、RDB、AWS
【案件例２】
保険/FX向けパッケージ導入PJのPMO
PJ計画策定、進捗/課題/品質管理推進、各種課題解決支援
《スキル》・ウォーターフォールのシステム開発案件のPM経験・PM、PM補佐の経験
【案件例３】
大手予約システム開発におけるインフラエンジニア
システムの可用性の維持、向上、パフォーマンス改善などを担当
《スキル》AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用した、Webアプリケーションのインフラ構築・運用経験など
・コミュニケーション力が高い方
・自己啓発を怠らない方
都内中心部を中心に様々な勤務地を準備しています。
★テレワークの積極的採用
現在、７割のメンバーが完全テレワーク、３割のメンバーが一部テレワーク勤務をしています。企業常駐、テレワークについては、あなたの希望を優先させます。
★通勤時間は１時間以内
企業常駐を希望される場合、通勤時間は１時間以内を必須としております。通勤に対する負担は極力減らすことができるよう調整します。
基本的に9：00～18：00、10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
★現在メンバーが参画しているプロジェクトの平均残業時間は、10時間／月です。システムリリース時、トラブル発生時など一時的に残業が発生することもありますが、ほぼ定刻での業務終了となっています。
基本：土日祝日（その他、夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日など）
★現在メンバーが参画しているプロジェクトは全て「土日祝日」は休日となります。システムリリースなどで年数回休日に出勤をすることもありますが、その場合は振替休日の取得をしていただきます。
月給額には残業の有無に関わらず固定残業代（月20時間分/6万円～8万円）を含みます。時間超過分は追加支給。
＜年収イメージ＞
■年収360万円/26歳（実務経験3年）
■年収600万円/32歳（実務経験7年）
※経験・能力を考慮の上、決定します
※年俸制、月給制（賞与あり）の選択が可能です。面接時に遠慮なくご相談ください。
試用期間中の条件の変更はありません。
賞与：年２回（業績連動型）
★昇給について
取引先企業様への請求単価更改毎に即時給与に反映させます
実際の昇給例になります：入社時月給36万円 ⇒ 2ヶ月後月給38万円 ⇒ 半年後月給40万円
★賞与について
年２回（６月、11月） ※業績連動型の賞与になります
年俸制の場合、賞与は対象外となります
その他、毎年１月に社員旅行実施（現在はコロナ渦のため実施を控えています）
サークル活動なども積極的にサポートします
・IT部門責任者と今後の目標、自分が進みたい方向、身に着けたいスキルについて打合せ
・豊富な案件の中から実際に参画をする案件を確定
・案件参画後も定期的にスキルチェック、目標管理のための打合せを実施
★経験の浅い方
・ITに関する理解を深めるため、社内でIT部門責任者と面談
・外部研修、社内研修によりITスキル向上を図る
経験者については、今後どのような事をやりたいのか、どのようなスキルを付けて行きたいのかを面談でしっかり確認をし、そのうえで参画するプロジェクトを相談の上、決めていきます。参画後も定期的は面談、スキルチェックを行い、自らの目標に向かっていけるよう様々なフォローを実施します。
経験の浅い方についてはITの理解からスタートし、比較的吸収しやすいスキル取得を目指します。並行して自社管理のシステム開発を実施したり、企業常駐の雰囲気に慣れるためIT事務系のプロジェクトに参画するなど、不安なく「IT業界」に入ることができるよう対応します。
学歴：問いません
※実務未経験でも、知見がある、自己学習している方は歓迎です。
▼こんな方には特に最適です▼
※エンジニア一人ひとりの意思を大切にしてくれる環境で働きたい
※できれば定年まで働きたい
※サポート体制が充実した環境で働きたい
※これまでの経験を活かし、ステップアップしたい
興味がある・話を聞いてみたいという方は「TOKYOデジタルキャリアフェア」にお越しください。
