「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
2月7日・8日・9日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
所在地
〒141-8664
東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
電話番号
03-5791-4509
設立
1973年11月
代表者
代表取締役社長 嶋崎 裕之
従業員数
2,282名（2023年4月）
資本金
2億円
売上高
499億円（2022年度）
事業内容
◇POSシステム・電子レジスター・電子はかり・プリンターなどの保守点検・修理・設置、立上げ
◇システム・ネットワーク構築から運用・サポート、経営課題解決に伴う各種ソリューションサービスの提供
●各種アプリケーションのインストラクト（教育）
●各種ハードウェアのセットアップ、導入サポート
◇コピー・プリンター・ファックス・スキャナの機能を兼ね備えた東芝ブランドのデジタル複合機（MFP）の設置、及び保守点検
◇システム・ネットワーク構築から運用・サポート、経営課題解決に伴う各種ソリューションサービスの提供
●各種アプリケーションのインストラクト（教育）
●各種ハードウェアのセットアップ、導入サポート
◇コピー・プリンター・ファックス・スキャナの機能を兼ね備えた東芝ブランドのデジタル複合機（MFP）の設置、及び保守点検
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
お客様も製品も身近に感じられるエンジニアの仕事
世の中で必要不可欠なインフラを支え、お客様との距離も近く身近な製品を扱っているため、自分の仕事の価値や世の中への貢献も実感しやすい仕事です。金融や不動産営業、販売員、工場での製造等、未経験でエンジニアにジョブチェンジしている方も多数活躍しています。お客様対応の経験と技術を学ぶ向上心・意欲を求めています。
「次の職場はじっくり腰を据えて働きたい」
こういう希望を持って転職活動に励まれている方も多いのではないでしょうか。
当社の平均勤続年数は
男性社員：21.3年
女性社員：20.2年
未経験から東芝グループの一員となり、長期にわたるキャリア形成を実現しませんか？
＜国内シェアNo.1のPOSシステムを支える＞
私たちは、POSレジを代表とする東芝テック製品の導入や保守、運用サポートを行っています。東芝テックはPOSレジのリーディングカンパニーとして知られており、業界シェアNo.1。この地位を確立しているのは、製品の品質はもちろん、アフターサービスが手厚いからだと言われています。そのアフターサービスを担っているのが当社です。
＜充実した福利厚生＞
冒頭に記載のとおり、当社は社員の勤続年数が非常に長い会社です。長く勤める社員が多いのは、働きやすい環境が整っていることが理由に挙げられます。
求人情報
募集職種
①カスタマエンジニア 5人
②システムサポートエンジニア 2人
③社内SE 1人
②システムサポートエンジニア 2人
③社内SE 1人
仕事内容
①カスタマエンジニア
コンビニやスーパーマーケット・百貨店・飲食店・エキナカなどで使われている、国内トップシェアを誇る東芝テックの「POSレジ」をはじめ、自動釣銭機やネットワーク機器等、担当地域のお客様の店舗に訪問し、製品導入時のセットアップから稼働確認、機器の定期点検や修理などのアフターサービスを担当する仕事です。お客様と直接対応するエンジニアの仕事なので、お客様対応力も求められます。技術は、当社独自の製品が多くなるため研修や実務を通して少しずつ学んでいけるため未経験からでも活躍できます。
②システムサポートエンジニア
システムサポートエンジニアは、各地のサポートセンターで、お客様が使用するPOSシステムおよび構成機器の死活監視・問い合わせ対応・リモートでの障害対応などを担当する仕事です。また、東芝テック営業担当と協力したソリューション提案や、お客様のPOSシステム導入・機器リプレース時などには、導入プラニング・手順書作成・進捗管理なども行います。
店舗運営に必要不可欠なシステムを導入からサポートまで行うため、ユーザーとも企業側とも対応ができるのはこの仕事ならではの面白さです。
③社内SE
自社内の部門や社員が使用する業務ツールの要件定義、設計、ベンダーコントロール、検証、導入、運用保守を行います。プログラミングなどを使っての開発はパートナー会社へ依頼し、一から社内業務ツールの開発を行っていきます。社員の業務や当社のビジネスに応じて、自社開発しているツールがメインのため、ユーザーの業務や使用状況を実際に目でみて確認し、次に活かせるのは社内SEの面白さです。
コンビニやスーパーマーケット・百貨店・飲食店・エキナカなどで使われている、国内トップシェアを誇る東芝テックの「POSレジ」をはじめ、自動釣銭機やネットワーク機器等、担当地域のお客様の店舗に訪問し、製品導入時のセットアップから稼働確認、機器の定期点検や修理などのアフターサービスを担当する仕事です。お客様と直接対応するエンジニアの仕事なので、お客様対応力も求められます。技術は、当社独自の製品が多くなるため研修や実務を通して少しずつ学んでいけるため未経験からでも活躍できます。
②システムサポートエンジニア
システムサポートエンジニアは、各地のサポートセンターで、お客様が使用するPOSシステムおよび構成機器の死活監視・問い合わせ対応・リモートでの障害対応などを担当する仕事です。また、東芝テック営業担当と協力したソリューション提案や、お客様のPOSシステム導入・機器リプレース時などには、導入プラニング・手順書作成・進捗管理なども行います。
店舗運営に必要不可欠なシステムを導入からサポートまで行うため、ユーザーとも企業側とも対応ができるのはこの仕事ならではの面白さです。
③社内SE
自社内の部門や社員が使用する業務ツールの要件定義、設計、ベンダーコントロール、検証、導入、運用保守を行います。プログラミングなどを使っての開発はパートナー会社へ依頼し、一から社内業務ツールの開発を行っていきます。社員の業務や当社のビジネスに応じて、自社開発しているツールがメインのため、ユーザーの業務や使用状況を実際に目でみて確認し、次に活かせるのは社内SEの面白さです。
求める人物像
どの職種も様々な人と連携しながら業務を行います。チームワークを大事しながらも、主体的に行動できる人材が活躍しています。
勤務地
①東京都内（最寄り駅：錦糸町、品川、新大久保、立川）
②東京（最寄り駅：大崎）
③東京（最寄り駅：大崎）
②東京（最寄り駅：大崎）
③東京（最寄り駅：大崎）
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞8：45～17：30（休憩時間45分）
①②時差勤務制③フレックスタイム制（実質労働時間：8時間）
時間外労働有無：有
①②時差勤務制：24時間分の勤務パターンをシフトを組んで運用
①②時差勤務制③フレックスタイム制（実質労働時間：8時間）
時間外労働有無：有
①②時差勤務制：24時間分の勤務パターンをシフトを組んで運用
休日・休暇
完全週休2日制。年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休※男性取得実績有、他
有給休暇初年度：5日～18日（入社初日から付与）、2年目以降24日付与
夏季、年末年始、忌引、結婚、出産、赴任、介護、看護、リフレッシュ休暇 等
年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休※男性取得実績有、他
有給休暇初年度：5日～18日（入社初日から付与）、2年目以降24日付与
夏季、年末年始、忌引、結婚、出産、赴任、介護、看護、リフレッシュ休暇 等
給与
①月給201,000円～（業務手当10,000円含む）
②③月給232,300円～（昼食費補助4,800円含む）
※固定残業代無。実績分を支給します。
＜予定年収＞
4,000,000～5,000,000円
■年収例：※各種手当、賞与、時間外含む
5,560,000円／勤続10年（月給360,000円）
4,220,000円／勤続5年（月給234,000円）
＜給与補足＞
※上記予定年収には残業20時間／月の残業代を含みます。（固定残業代無。実績分支給）
※学歴別初任給をベースに経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
②③月給232,300円～（昼食費補助4,800円含む）
※固定残業代無。実績分を支給します。
＜予定年収＞
4,000,000～5,000,000円
■年収例：※各種手当、賞与、時間外含む
5,560,000円／勤続10年（月給360,000円）
4,220,000円／勤続5年（月給234,000円）
＜給与補足＞
※上記予定年収には残業20時間／月の残業代を含みます。（固定残業代無。実績分支給）
※学歴別初任給をベースに経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
試用期間
2ヶ月
期間中の条件の変更はありません。
期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
通勤手当（全額会社負担）、住宅費補助、資格手当、赴任手当、次世代育成手当、休日・深夜割増、昼食費補助、業務手当、次世代育成手当、他
・昼食費補助：最大4,800円／月（CE以外）
・業務手当（月額）：18,500円／月（CE）
※入社後6ヶ月は月額10,000円。ただし、SSE、ISEは昼食費補助支給後勤務状況に応じて13,000円／月の業務手当支給。
・次世代育成手当（18歳までの子に対し、毎月1万5,000円／人）
・住宅費補助（地区家賃により3,000円～27,000円／月）
・資格取得支援（受講費用、合格報奨金、教材費・講習費等）
・昼食費補助：最大4,800円／月（CE以外）
・業務手当（月額）：18,500円／月（CE）
※入社後6ヶ月は月額10,000円。ただし、SSE、ISEは昼食費補助支給後勤務状況に応じて13,000円／月の業務手当支給。
・次世代育成手当（18歳までの子に対し、毎月1万5,000円／人）
・住宅費補助（地区家賃により3,000円～27,000円／月）
・資格取得支援（受講費用、合格報奨金、教材費・講習費等）
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、資格取得支援、年金、グループ保険、選択型福利厚生制度（TeaTime）
＜育休取得実績＞
有（男性育休取得の実績有）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（受講費用、合格報奨金、教材費・講習費等）
＜その他補足＞
■制度：年金、グループ保険等
■選択型福利厚生制度（TeaTime）
※施設利用割引や、家電等と交換できるポイント付与制度あり
＜育休取得実績＞
有（男性育休取得の実績有）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（受講費用、合格報奨金、教材費・講習費等）
＜その他補足＞
■制度：年金、グループ保険等
■選択型福利厚生制度（TeaTime）
※施設利用割引や、家電等と交換できるポイント付与制度あり
教育・研修
OJTを中心に実務を通して業務を習得。その他集合での入社教育にてビジネスマナーの復習やITの基礎、製品概要等を学んでいただきます。
●資格取得支援：会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や学習にかかる費用負担の補助等をしています。
●階層別研修：入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
●資格取得支援：会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や学習にかかる費用負担の補助等をしています。
●階層別研修：入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
応募条件
①職歴不問。自動車免許
②③何らかのITエンジニア経験。資格不問
＜詳細＞
①未経験歓迎（運転免許必須）お客様対応経験のある方
経験は問いません。お客様対応の経験やメンテナンス経験のある方、情報系専門学校や工業高校で勉強されている方歓迎
②③下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界での就業経験
・ITエンジニアとしての就業経験
＜微経験歓迎＞何らかのITエンジニアの経験を有する方または大学や専門学校等で勉強された方
・②システムサポートエンジニア：ネットワーク系エンジニア、導入SEの経験のある方歓迎
・③社内SE：上流工程にチャレンジしたい方歓迎
②③何らかのITエンジニア経験。資格不問
＜詳細＞
①未経験歓迎（運転免許必須）お客様対応経験のある方
経験は問いません。お客様対応の経験やメンテナンス経験のある方、情報系専門学校や工業高校で勉強されている方歓迎
②③下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界での就業経験
・ITエンジニアとしての就業経験
＜微経験歓迎＞何らかのITエンジニアの経験を有する方または大学や専門学校等で勉強された方
・②システムサポートエンジニア：ネットワーク系エンジニア、導入SEの経験のある方歓迎
・③社内SE：上流工程にチャレンジしたい方歓迎
