第1回「ITデジタル就職展」合同就職説明会/面接会 参加企業

    
         
    

「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画

6月19日~21日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。

    
         
    

会社概要

所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
電話番号
03-6893-2432
設立
1997年1月29日
代表者
村上 秀夫
従業員数
3,811名(連結:6,212名)
資本金
9,900万円
売上高
662億円(連結:1,439億円)
事業内容
インフラ基盤の設計・構築・運用、ソフトウェアの設計・開発等のシステムインテグレーションサービス。 当事業は、2014年にインフラ分野に特化した専門部隊としてスタートし、お客様ニーズに対し着実に応えられる技術力の高さを武器に毎年成長を続けてきました。2017年には更なるニーズに応えるためシステム開発部門を新設。これに伴い、お客様の課題をトータル的に解決するソリューションを提供することが可能になりました。
サービス形態は、請負・準委任・SES・派遣契約等、コンプライアンスを重視したうえで柔軟に対応しています。
【インフラソリューション】
あらゆる業界に向けたITインフラソリューションサービスを提供しています。設計・構築・運用・監視・保守、どの工程にも対応いたします。
【システムソリューション】
あらゆる分野に向けたWeb・オープン系を中心とした基幹系システム、情報系システム等を設計・開発します。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで、開発の各工程に対応し、最適なシステムを提供します。
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求職者へのメッセージ

当社はウィルグループ(東証プライム市場上場)のグループ会社で、人材サービスやSI事業を中核とし多角的な事業展開により成長を続けている企業です。
【Point】
①安定した会社基盤&成長企業
②プロジェクト多数保有
③エンジニアの希望がかなう環境
④強力なサポート体制
⑤チャレンジできる環境
⑥ワークライフバランスが実現可能な環境

システムインテグレーション(SI)事業部
■MISSION ~存在意義~
【情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する】
今後ますます加速していくITの進歩において、それを使って社会の仕組みを変えていくこと、すなわち既存の事業やサービス、ビジネスモデルにとどまることなく、新しい付加価値を生み出していくことによって社会や世の中をポジティブにしていくことを存在意義としています。
■組織
ネットワーク・サーバといったITインフラの設計・構築やソフトウェア・アプリケーション・システムの開発といったプロジェクトを最上流工程から手がけるエンジニアたちで構成されています。
■魅力
全国の400社以上を数える主要取引先を持ち、パートナー(協力会社)を活用しない自社プロパー100%による事業展開を進めているため、お客様から上流工程をお任せいただく機会が多数あります。当社で働くエンジニアにとっては、これまでの経験よりもワンランク上の工程を手がけるチャンスが多く、自らの成長を促せる環境が整っている、ということになります。
■メッセージ
「2030年 100億円」という目標の実現に向けて、私たちは失敗してもいいからチャレンジをし続けるという「らしさ」を忘れず、大切にしています。当事業部を、ともに大きくしていく挑戦ができる「何事にも躊躇をしないで挑戦するベンチャースピリット」を持った仲間たちにたくさん出会いたいと思っています。

求人情報

募集職種
①システムエンジニア 10人
②インフラエンジニア 10人
③インフラエンジニア(未経験) 30人
仕事内容
①システムエンジニア
Web系エンジニアとして、自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJなど開発の上流工程業務に携わっていただきます。大手SIerと直取引となり、Webシステム開発・ネイティブアプリ開発をしていただきます。(下流工程のみのPJは原則ありません)
【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など

②インフラエンジニア
■ネットワーク例
金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築、官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築などに携わっていただきます。
■サーバー例
大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計、新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等、監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡しなどに携わっていただきます。
■クラウド例
AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用、通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築など

③インフラエンジニア(未経験)
みなさんが使用するITインフラである「インターネット通信」を監視し、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。
はじめは保守・運用の未経験でもスタートしやすい業務からお任せします。1~2年程度を目途とし、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。順を追ってスキルアップしましょう。

【簡単なサポートから、最新技術を扱うプロジェクトまで】
■大規模ゲームシステムの構築・運用・保守
■通信会社のシステム設計・構築補助
■サーバの設計・構築・運用(UNIX、Linux、Windows)・監視サポート
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート など
求める人物像
どの職種もコミュニケーションを必要とする業務です。チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方や、エンジニアとして成長意欲の高い方が活躍しています。
①JavaなどのWeb系の開発実務経験をお持ちの方
②ネットワークまたはサーバーの運用保守監視のいずれかの実務経験
③インフラエンジニアとして将来活躍をしたい方、学ぶことに対して意欲のある方

①②
・前職ではスキルアップが望めず、エンジニアとしてスキルアップをしたい方
・当事者意識を持てる方
・チーム意識を持って案件に取り組める方
・エンジニアとして高い専門性を有したい方
・コンプライアンスを遵守できる考え方を有している方
勤務地
①②③プロジェクトにより異なる
本社:東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
その他勤務地例:東京23区

【勤務先例】
■本社:東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
各線「新宿三丁目駅」より直結/各線「新宿駅」より徒歩7分
【東京都】
新宿区(新宿駅、西新宿駅)、千代田区(大手町駅、東京駅)、港区(品川駅)、渋谷区(渋谷駅)、江東区(豊洲駅)
勤務時間
①②③プロジェクトにより異なる
勤務時間例:9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※②③はプロジェクトによりシフト/夜勤の可能性があります。

<勤務時間例>
10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
<平均残業時間>
月10時間※2022年実績
休日・休暇
①②③全て【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり
②③のみ土日祝またはシフト休み ※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、弔事休暇、介護休業
<有休促進制度>
ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち合い休暇
給与
①システムエンジニア
■経験経験5年以上
月給350,000円~600,000円+賞与(年2回)
※みなし残業代(48,000円~82,000円/20h分)を含む
■経験経験5年未満
月給255,000円~350,000円+賞与(年2回)
※みなし残業代(35,000円~48,000円/20h分)を含む

②インフラエンジニア
■経験豊富な方(設計・構築・運用経験を想定)
月給270,000円~470,000円+賞与(年2回)
※みなし残業代(37,000円~64,000円/20h分)を含む
■経験が浅い方(設計・構築・運用経験がない、監視業務等定型的な業務経験を想定)
月給255,000円~280,000円+賞与(年2回)
※みなし残業代(35,000円~38,000円/20h分)を含む

③インフラエンジニア(未経験)
月給245,000円~250,000円(固定残業代含む)+賞与年2回
※みなし残業代34,000円を含む
試用期間
①②③試用期間 2~4ヶ月 ※試用期間は入社日を踏まえ設定します。
期間中の給与・待遇面の変更はありません。
昇給・賞与
賞与:年2回(6月・12月) ※③のみ初年度の賞与は寸志となります。
昇給:年2回(4月・10月)
諸手当
在宅勤務手当、確定拠出年金、役職手当、時間外手当・深夜割増手当、通勤手当(全額支給※月上限3万円迄)
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金))、従業員持株会、結婚・出産祝金、健康診断
教育・研修
■入社後研修
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援

③の入社後研修 手厚い研修とサポート
ITの基礎知識から学ぶ機会を用意しています。
・1ヶ月目:リモートワークで初級レベルの基礎資格「CCNA」を取得します。
CCNA専任講師が丁寧にフォローします。過去の合格率は97~98%◎となります。
・2ヶ月目:実践研修をスタート。個人のスキルに合わせたオーダーメイドの研修です。
応募条件
■職歴:①②エンジニア経験1年以上 ③不問
■学歴:①②③高校卒業以上
①②資格を取得されている方は面談時にお申し付けください。

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