「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
6月19日～21日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
電話番号
03-3474-5251
設立
1973年6月
代表者
代表取締役社長 山根 光則
従業員数
541名
資本金
100億円
売上高
138億3,500万円
事業内容
当社の柱の事業は、メガバンクやクレジットカードのシステム開発を行う金融ビジネスおよび、官公庁や公営競技（競馬など）の公共ビジネスです。また、当社の成長分野として、BI（ビジネス・インテリジェンス）ビジネスやAI機能を搭載した自社ブランド製品の開発・販売などの事業も展開。
近年は、今までの知見・ノウハウを活かし、DX事業にも注力してます。
■金融ビジネス：メガバンクや大手クレジットカード会社、保険会社など多様な業界と長年取引し、信頼を得ています。
■公共ビジネス：全国規模のインフラ整備、データベースの統合・保守を手がけています。
■IT基盤ビジネス：通信関連企業向けおよび、生命保険・損害保険関連企業の基盤系システムの開発に携わっています。
■BIビジネス：経営情報の可視化により、経営の革新や効率化を支援するBIコンサルティングサービスを展開しています。
■自社製品・サービスを続々展開中です！
近年は、今までの知見・ノウハウを活かし、DX事業にも注力してます。
■金融ビジネス：メガバンクや大手クレジットカード会社、保険会社など多様な業界と長年取引し、信頼を得ています。
■公共ビジネス：全国規模のインフラ整備、データベースの統合・保守を手がけています。
■IT基盤ビジネス：通信関連企業向けおよび、生命保険・損害保険関連企業の基盤系システムの開発に携わっています。
■BIビジネス：経営情報の可視化により、経営の革新や効率化を支援するBIコンサルティングサービスを展開しています。
■自社製品・サービスを続々展開中です！
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
私たちクロスキャットは、長年培ったノウハウを活かしてお客さまの課題解決のお手伝いをする独立系ITサービス企業です。企業理念は「心技の融和」（Harmonize Heart & Technology）です。この理念は、お客さまに向けたコミットメントであるのと同時に社員の幸せを応援するメッセージでもあります。
＜コミットメント＞
社員一人ひとりが常に真心をもってお客さまに接し、日々技術を磨き、仕事に取り組む。
＜メッセージ＞
「心」も「技」も個性や個人差があるものです。それをどのように「融和」させるか。周囲を思いやる感性と培った技術力を自分のスタイルで調和させることで社会貢献する。その中でそれぞれの自己実現を達成し、幸せになって欲しい。この理念に共感できる方、是非クロスキャットで働く仲間になってください。
求人情報
募集職種
エンジニア職 若干名
仕事内容
■Webアプリケーションエンジニア
官公庁、金融・クレジット業界、保険会社、その他法人企業様向けのシステム開発において要件定義から設計・開発・保守までを担当
■自社パッケージ開発エンジニア
自社ブランド勤怠管理システムの企画・開発を担当
■BIエンジニア
BIツールを用いた情報分析システム構築やデータウェアハウス構築、データ活用におけるコンサルティングなどを担当
■クラウドエンジニア
AWSやOracleCloud上のインフラ構築において、要件定義から設計・構築までを担当
※配属先はご希望と適性を考慮して決定いたします。
官公庁、金融・クレジット業界、保険会社、その他法人企業様向けのシステム開発において要件定義から設計・開発・保守までを担当
■自社パッケージ開発エンジニア
自社ブランド勤怠管理システムの企画・開発を担当
■BIエンジニア
BIツールを用いた情報分析システム構築やデータウェアハウス構築、データ活用におけるコンサルティングなどを担当
■クラウドエンジニア
AWSやOracleCloud上のインフラ構築において、要件定義から設計・構築までを担当
※配属先はご希望と適性を考慮して決定いたします。
求める人物像
・周りを巻き込む力のある方
・コミュニケーション力のある方
・向上心があり様々なことにチャレンジできる方
・発想力が豊かな方
会社と共に大きく成長していただける方を求めています！
成長意欲を持って自分を高めていける人
困難に直面してもあきらめずに努力できる人
他人ごとではなく自分を主人公として考え行動できる人
そんな人がプロフェッショナルになっていくのだと思います。真のビジネスパーソンとして活躍したい人を待っています！
・コミュニケーション力のある方
・向上心があり様々なことにチャレンジできる方
・発想力が豊かな方
会社と共に大きく成長していただける方を求めています！
成長意欲を持って自分を高めていける人
困難に直面してもあきらめずに努力できる人
他人ごとではなく自分を主人公として考え行動できる人
そんな人がプロフェッショナルになっていくのだと思います。真のビジネスパーソンとして活躍したい人を待っています！
勤務地
東京
セキュリティの関係でお客様先で働くことがあり、東京23区内に9割の勤務先があります。また、通勤時間を考慮して働く場所を決定します。
セキュリティの関係でお客様先で働くことがあり、東京23区内に9割の勤務先があります。また、通勤時間を考慮して働く場所を決定します。
勤務時間
所定労働時間 7.5時間 休憩時間（昼） 60分
フレックスタイム制（コアタイム 9：30 ～ 15：00）
フレックスタイム制（コアタイム 9：30 ～ 15：00）
休日・休暇
完全週休2日制、年次有給休暇 10日～20日、オールシーズン休暇（5日、1年目：4日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（年間休日127日）
年間休日が多い点が特徴です。土日祝日はもちろんお休みです。オールシーズン休暇と言って、有給休暇とは別でいつどのタイミングでも使用できる休みが5日間付与されます。また、年末年始のお休みが長いです。（12／29～1／4）有給取得率は2022年度で70.4％の実績があります。
年間休日が多い点が特徴です。土日祝日はもちろんお休みです。オールシーズン休暇と言って、有給休暇とは別でいつどのタイミングでも使用できる休みが5日間付与されます。また、年末年始のお休みが長いです。（12／29～1／4）有給取得率は2022年度で70.4％の実績があります。
給与
月給：233,000円～（別途残業代支給あり）
※別途一律2,000円をライフプラン制度の拠出金として積立予定（全職種共通）
想定年収：350万円～500万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※入社3年目より毎年退職金が加算されます。
※別途一律2,000円をライフプラン制度の拠出金として積立予定（全職種共通）
想定年収：350万円～500万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※入社3年目より毎年退職金が加算されます。
試用期間
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）（業績に応じ決算賞与あり）
賞与：年2回（6月・12月）（業績に応じ決算賞与あり）
諸手当
通勤手当（全額）、家族手当、超過勤務手当（残業手当、全額）
福利厚生
独自の福利厚生として奨学金返済支援制度があります。月3万円を5年間つまり最高180万円の支援をしております。
他にも、地方出身者向け住宅支援制度もあります。家賃補助として月3万円を最高4年間と、入社時に支度金として30万円支給しています。
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
【諸制度】定期健康診断、ストレスチェック、奨学金返済支援制度、資格試験合格報奨金制度、永年勤続表彰、優秀プロジェクト表彰、慶弔見舞金制度、退職金制度、ライフプラン制度、企業年金基金、財形貯蓄、住宅融資
【保養所】羽鳥湖山荘（福島） ※その他健康保険組合の保養所使用可
【その他】クラブ／同好会（ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング等）
他にも、地方出身者向け住宅支援制度もあります。家賃補助として月3万円を最高4年間と、入社時に支度金として30万円支給しています。
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
【諸制度】定期健康診断、ストレスチェック、奨学金返済支援制度、資格試験合格報奨金制度、永年勤続表彰、優秀プロジェクト表彰、慶弔見舞金制度、退職金制度、ライフプラン制度、企業年金基金、財形貯蓄、住宅融資
【保養所】羽鳥湖山荘（福島） ※その他健康保険組合の保養所使用可
【その他】クラブ／同好会（ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング等）
教育・研修
■スキル教育：エンジニアとしての必要な技術力の育成、スキルシフト研修（技術の幅を広げる）、スキルプラス研修（新たな技術を獲得する）
■意識教育：世代やポジション・役職に応じて必要な人間力の育成、階層別研修（1年目振り返り、各階層のリーダー教育）、管理職研修
■知識教育：IT業界で働くビジネスマンとして必要な基礎力の育成、ビジネススキル研修（100以上のカリキュラムから自由に選択し受講）、動画研修サービス（ITスキルからビジネススキルまで、幅広い分野の研修動画を視聴できる環境あり）、資格取得支援（オラクル上位資格、PMP、基本情報技術者試験など）
■意識教育：世代やポジション・役職に応じて必要な人間力の育成、階層別研修（1年目振り返り、各階層のリーダー教育）、管理職研修
■知識教育：IT業界で働くビジネスマンとして必要な基礎力の育成、ビジネススキル研修（100以上のカリキュラムから自由に選択し受講）、動画研修サービス（ITスキルからビジネススキルまで、幅広い分野の研修動画を視聴できる環境あり）、資格取得支援（オラクル上位資格、PMP、基本情報技術者試験など）
応募条件
学歴不問
第二新卒歓迎
第二新卒歓迎
