「参加企業PRライブ」のアーカイブ動画
2月7日・8日・9日に開催した参加企業PRライブのアーカイブ動画はこちらから視聴いただけます。
会社概要
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング6階
東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング6階
電話番号
03-5989-0644
設立
2009年10月1日
代表者
代表取締役 伊藤 豊
従業員数
110名
資本金
グループ資本準備金：1億5,255万円
売上高
34億円
事業内容
人が住まう住宅やビル等の建物を、塗装をはじめとするメンテナンスで永く安心して生活が出来るようにお手入れをしています。現在は塗装以外に「ペイントアート®」を実施し、お家にお客様の思い入れあるモチーフを描くことで大変喜ばれています。またテーマパーク等で使用される「特殊塗装」分野にも進出しています。
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
塗装リフォーム業界はまだまだアナログな業界です。逆に、だからこそシステム化やIT効率を高めることによって業界のトップになれると確信しています。あなたの経験や知識を当社で存分に発揮してみませんか？業界にインパクトを与えるやりがいある仕事を一緒にしましょう。
◇経済産業省認定・健康優良法人2020
◇創業15年以上・売上33億円以上
◇「本気で日本位置を目指す」業界の有力企業
◇ISO9001（品質マネジメント）、ISO14001（環境マネジメントシステム）認証取得
「コノイロ」という新たなブランドとサービス事業をスタートいたしました。
業界の中でも先進的なサービスであり業界のイメージを変える、大変魅力ある新規事業と考えております。ショッピングモール等の商業施設内へ出店する形態の、塗装とペイントアートの相談窓口です。
業界でも新しい取り組みとして評価をいただき、国内ショッピングセンター業界最大の展示会「SCビジネスフェア」にて全国から名だたる企業様が集まる中、弊社もブース出展と、併せて講演もさせていただくことになりました。
IT環境整備や業務効率化が遅れており、ご自身の考える最適な環境を1から構築することが可能です。
SE人財以外にもマーケティングや管理部門においても仕組み化が課題です。
これまでご経験されたスキルを発揮いただける環境があります。
求人情報
募集職種
①社内SE（ITマネージャー） 1人
②マーケティング 1人
③一般事務 1人
④営業 3人
⑤経理 1人
⑥人事 1人
②マーケティング 1人
③一般事務 1人
④営業 3人
⑤経理 1人
⑥人事 1人
仕事内容
①社内SE（ITマネージャー）
会社のITインフラストラクチャ全体を効果的に管理し、ビジネス目標に対するITの貢献の最大化をお願いします。IT戦略の立案やプロジェクトの成功を確保するために重要な役割になります。また、グループ会社の情報共有、連携、システムの統合、業務のオートメーション化も今後構築を期待しています。ビジネスプロセスの効率化と自動化を実現するために、適切なツールやソフトウェアの導入とカスタマイズを行います。
企業の競争力を向上させ、効率的な運用を実現する役割をお願いします。
具体的にはシステム全般、ネットワーク、アプリケーションなどの情報技術に関連する領域を統括し、効率的な運用と成果をお願いします。
・IT戦略の策定と実行
・ITプロジェクトの管理
・ネットワークインフラストラクチャの管理とセキュリティ
・システムおよびアプリケーションの運用と保守
・予算管理とリソースの効率的な利用
②マーケティング
広告宣伝の戦略立案～企画遂行、店舗集客、イベントの立案と実行。ホームページ、WEB広告、チラシ広告などの効果分析や改善。現行の戦略にとらわれず、新たな打ち手を考えて実施していきましょう。
③一般事務
事務・営業サポート全般。契約情報の入力や保証書の発行、営業ツールの更新などをお願いします。その他備品の購入や管理、社内イベントの企画実行をお願いします。
④営業
担当エリア内の戸建て住宅を持つお客様に対し、住宅の塗装やリフォームを提案します。お客様のニーズを理解し、それに合った最適なプランを考え、ご提案します。
⑤経理
経理業務全般。日次経理処理/月次決算 / 年次決算業務や受注取引管理業務、グループ各社経理業務サポートもお任せいたします。
⑥人事
採用戦略・実行のみならず、教育プログラム・各種制度設計・社内イベント企画など社内インフラ構築含む全般をお任せします。
会社のITインフラストラクチャ全体を効果的に管理し、ビジネス目標に対するITの貢献の最大化をお願いします。IT戦略の立案やプロジェクトの成功を確保するために重要な役割になります。また、グループ会社の情報共有、連携、システムの統合、業務のオートメーション化も今後構築を期待しています。ビジネスプロセスの効率化と自動化を実現するために、適切なツールやソフトウェアの導入とカスタマイズを行います。
企業の競争力を向上させ、効率的な運用を実現する役割をお願いします。
具体的にはシステム全般、ネットワーク、アプリケーションなどの情報技術に関連する領域を統括し、効率的な運用と成果をお願いします。
・IT戦略の策定と実行
・ITプロジェクトの管理
・ネットワークインフラストラクチャの管理とセキュリティ
・システムおよびアプリケーションの運用と保守
・予算管理とリソースの効率的な利用
②マーケティング
広告宣伝の戦略立案～企画遂行、店舗集客、イベントの立案と実行。ホームページ、WEB広告、チラシ広告などの効果分析や改善。現行の戦略にとらわれず、新たな打ち手を考えて実施していきましょう。
③一般事務
事務・営業サポート全般。契約情報の入力や保証書の発行、営業ツールの更新などをお願いします。その他備品の購入や管理、社内イベントの企画実行をお願いします。
④営業
担当エリア内の戸建て住宅を持つお客様に対し、住宅の塗装やリフォームを提案します。お客様のニーズを理解し、それに合った最適なプランを考え、ご提案します。
⑤経理
経理業務全般。日次経理処理/月次決算 / 年次決算業務や受注取引管理業務、グループ各社経理業務サポートもお任せいたします。
⑥人事
採用戦略・実行のみならず、教育プログラム・各種制度設計・社内イベント企画など社内インフラ構築含む全般をお任せします。
求める人物像
課題解決と効率的な業務運営が得意な方、お待ちしています！リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる経験豊かな方には最適な環境です。私たちは共に成長し、新たな道を切り開く仲間を求めています。
勤務地
各店駅近：新宿、世田谷、町田、八王子
2023年 八王子支店 NEW OPEN！
2022年 本社を新宿に移転（新宿ヒルトン内）
新宿本社…東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング6F
＞東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
世田谷支店…東京都世田谷区用賀2-33-20 飯田ビル3F-1号室
＞東急田園都市線「用賀駅」より徒歩1分
町田支店…東京都町田市森野2-3-10 6F
＞小田急線「町田駅」より徒歩10分
八王子支店…東京都八王子市東浅川町550-1 イーアス高尾 2階
＞JR中央本線・京王高尾線「高尾駅」より徒歩8分
2023年 八王子支店 NEW OPEN！
2022年 本社を新宿に移転（新宿ヒルトン内）
新宿本社…東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング6F
＞東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
世田谷支店…東京都世田谷区用賀2-33-20 飯田ビル3F-1号室
＞東急田園都市線「用賀駅」より徒歩1分
町田支店…東京都町田市森野2-3-10 6F
＞小田急線「町田駅」より徒歩10分
八王子支店…東京都八王子市東浅川町550-1 イーアス高尾 2階
＞JR中央本線・京王高尾線「高尾駅」より徒歩8分
勤務時間
①②③⑤⑥9：30～19：00（実働8時間／休憩時間90分）
④8：30～18：00（実働8時間／休憩時間90分）
★残業は1日1時間程度です。
★働き方改革に力を入れており、19時半以降の残業は申請が必要です。
④8：30～18：00（実働8時間／休憩時間90分）
★残業は1日1時間程度です。
★働き方改革に力を入れており、19時半以降の残業は申請が必要です。
休日・休暇
＜年間休日112日＞
完全週休2日制★有給休暇取得率49.7％！申請しやすい環境です。★取得理由は子供の運動会、家族旅行、ライブなど様々。
完全週休2日制：土・日※部門によって異なる。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（10～20日）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休（性別役職問わず育児休暇の取得実績あり）、介護休暇
★有給休暇の取得を推奨！
当社には、社員の家族も大切にしたいという思いがあります。そのため、基本的に早く帰れるよう推奨。取得理由は子どもの運動会や家族旅行、サッカーを子どもと見に行くなどさまざま。曜日に関わらず上司も積極的に有休を取っているため、自由に取りやすい環境です。
完全週休2日制★有給休暇取得率49.7％！申請しやすい環境です。★取得理由は子供の運動会、家族旅行、ライブなど様々。
完全週休2日制：土・日※部門によって異なる。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（10～20日）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休（性別役職問わず育児休暇の取得実績あり）、介護休暇
★有給休暇の取得を推奨！
当社には、社員の家族も大切にしたいという思いがあります。そのため、基本的に早く帰れるよう推奨。取得理由は子どもの運動会や家族旅行、サッカーを子どもと見に行くなどさまざま。曜日に関わらず上司も積極的に有休を取っているため、自由に取りやすい環境です。
給与
月給251,500円以上＋インセンティブ＋賞与。経験・年齢・能力を考慮して決定。
※固定残業代45時間分63,000円以上含む。超過分は別途支給
※固定残業代45時間分63,000円以上含む。超過分は別途支給
試用期間
3ヶ月から6ヶ月
期間中条件の変更なし
期間中条件の変更なし
昇給・賞与
昇給：年2回（4月、10月） ★スピード昇格も可能！
賞与：年2回（7月、12月）業績連動
賞与：年2回（7月、12月）業績連動
諸手当
交通費全額支給※社内規定あり、時間外手当※固定残業代超過分、皆勤手当、イベント手当、役職手当、資格手当（最大792,000円／年）
・皆勤手当：3年目以降月15,000円～50,000円(規定有)
・イベント手当：月1,000円～100,000円
・役職（マネジメント）手当：月5,000円～100,000円
・皆勤手当：3年目以降月15,000円～50,000円(規定有)
・イベント手当：月1,000円～100,000円
・役職（マネジメント）手当：月5,000円～100,000円
福利厚生
社会保険完備、社内・社外スキルアップ研修、慶弔金制度、資格取得支援制度、勤続表彰制度、社員旅行、懇親会費用支給、時短勤務制度、研修センター完備、寮完備
◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇資格取得支援制度（受験費用全額会社負担）
◇時短勤務制度（性別役職問わず利用取得実績有）
◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇資格取得支援制度（受験費用全額会社負担）
◇時短勤務制度（性別役職問わず利用取得実績有）
教育・研修
「入社研修」「外部研修」「リーダー向け外部研修」「キャリアアップ研修」「幹部研修」など、20種類以上の教育・研修制度があります。もちろん、外部研修への参加費用は全額会社が負担します。
応募条件
新卒：4年制大学卒（学部学科不問）
中途：該当職種の経験（業界経験不問）④については未経験可
中途：該当職種の経験（業界経験不問）④については未経験可
