当社は創業108年目の化学系のBtoBメーカーです。長い歴史の中で培った技術力を基に様々な事業を展開しており、現在はスマートファクトリー等のDXを全社をあげて推進しています!

会社概要

所在地
東京都文京区小石川1-1-1
電話番号
03-5804-4221
設立
1936年 創業:1914年
代表者
代表取締役社長 布山 英士
従業員数
1,129名(単体)
資本金
66億68万円
売上高
79,763百万円(単体)
事業内容
包装事業からはじまった当社ですが、現在は下記4つの事業を展開し、様々な分野で人々の生活をよりよくしていく為の事業活動をしています。
【ウェルネス事業】医薬・医療向けの軟包装材の他、バイオ医薬品製造時に使用するシングルユースバッグ、さらには医療機器まで、より安心・安全な医療現場を支える為の製品を開発・製造・販売。
【環境ソリューション事業】リビングやキッチンなど家庭で使う化粧品や食材の軟包装材等、環境にやさしい暮らしを実現する為の製品を開発・製造・販売。
【情報電子事業】パソコンやスマホなどのICT製品・部品向けに光学用のプロテクトフィルムや透明導電フィルム、耐熱工程用微粘着フィルム、また製品用途に合わせたフィルム加工など応用性の高い製品を開発・製造・販売。
【建築・土木資材事業】トンネル用の防水シート、溶接・溶断作業用の不燃シート、コンクリート施工時の余剰水分と気泡を型枠外に排出させるための透水シートなど、日常空間やインフラ施設、建築物を快適に保つ製品を開発・製造・販売。
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定

 目まぐるしく変化する社会で『なくてはならない豊かさ』を創るため、業務効率化だけでなく製品やサービスなどのビジネスモデルを変革し、企業文化や風土をも改革していきます。世界で『デジタルトランスフォーメーション』が様々な業界で進み、企業として常にITスキルやデジタル知識を活用できる人材『デジタル人財』が求められています。
 当社はいわゆる製造業ですが、ITスキルを持っている即戦力の方だけでなく、ITに興味がある方も一緒にスキルを高め活躍できる会社です。

■製造業のIT部門
原則としてシステムやデジタルツールを納める相手は社員が対象になるので、システム構想から構築、運用まで一緒につくり上げられる魅力があります。

■ライフワークバランス
15分単位で勤務時間を変更できる時差出勤制度や、1時間から取得が可能な有給を活用する事で、ご自身の予定に合わせて働きやすい環境です。

求人情報

募集職種
①社内SE 1人
②ネットワークエンジニア 1人
③プロジェクトマネージャー 1人
④システムエンジニア 2人
仕事内容
①社内SE
・社内システムのスクラッチ開発やネットワークやサーバーなどのインフラ構築、整備
・業務効率を上げるためのデジタルツールの調査、提案、導入
②ネットワークエンジニア
・社内のネットワーク及びサーバーの構築、運用保守
③プロジェクトマネージャー
・業務効率化や新事業に関わるITプロジェクトの実行計画、予算、人員確保、進捗の管理
・AIやIoTなどデジタルを活用したソリューションの提案、推進
④システムエンジニア
・基幹システムであるERPのアップデートおよび運用保守
求める人物像
IT分野における経験や学歴を問わず、自ら学ぶ意欲が持ち、積極的に自分をUPDATEしてチャレンジできる人材を求めています。
勤務地
〒112-0002
東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー22階
上記の他、下記の通り全国に拠点を設けております。
当社は総合職採用となる為、長期的に見た場合に転勤が発生する可能性がございます。
【営業拠点】東京本社、大阪支店、九州営業所
【研究・開発拠点】横浜研究所
【生産拠点】横浜事業所、静岡事業所、掛川事業所、名張事業所、三重事業所、沼田事業所、昭和事業所
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間 12:00~13:00)
※5/1~9/30はサマータイム制度導入の為8:30~17:15
※拠点により勤務時間は異なります。
休日・休暇
原則土日祝日 年末年始 年間121日
※年数回、土曜・祝日の就業日がある可能性あり
給与
月給220,000円~
※残業代別途支給
試用期間
試用期間:3か月
試用期間中の条件の変更はございません
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(上限:6万円/月)、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、財形貯蓄、社内融資、持株会、退職金、退職年金(確定拠出)、各種同好会活動等
教育・研修
●IT研修
スキルや希望に応じてプログラミングやSQL、ネットワークなど基礎研修を実施しています。
●工場実習
生産現場を理解するため、必要に応じて工場での製造現場研修も実施しています。
●資格取得支援
会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や学習にかかる費用負担の補助等をしています。
●階層別研修
入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
●キャリア面談
定期的に部門長とキャリアについて面談し、従業員が持つビジョンに向けてサポートします。
応募条件
■職歴:①②③不問 ④IT系の業務経験(年数不問)
■学歴:①②③④不問 
■資格:①②③④不問
既にIT系の資格を有しているかたは面接時にPRしてください。

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