第1回ITデジタル就職展は盛況のうちに終了いたしました。
ご来場いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

株式会社T4C

  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #テレワーク勤務可能
  • #フレックスタイム制あり
  • #勤務地が23区内
  • #学歴不問
  • #完全週休2日制
  • #年間休日120日以上
  • #研修制度が充実
  • #経験不問で応募可
  • #経験者歓迎
本社住所
〒141-0031
東京都 品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6階
業種
情報処理サービス業界
設立
2002年10月
資本金
9,003万円
売上高
15億546万円
従業員数
96名(男性:62名/女性:34名)
認定実績
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」の登録企業 
URL
https://www.t4c.co.jp/
事業内容

ERPを中心としたシステム導入コンサルティング
・SAP導入コンサルティング
・STRAVIS導入コンサルティング
・Rosic導入コンサルティング
・Board導入コンサルティング

自社PR

「お客様の経営課題をITで解決するベストパートナーとなる」を掲げ、ERPを中心としたシステム導入を通じて、お客様の業務上の課題解決に取り組んでおります。会計領域、人事領域、BI領域を専門としています。

研修制度
・新人研修(4月~6月)
・各種外部機関トレーニング
・社内勉強会
・SAP Learning Hubを用いた教育
・自社開発環境の開放
・資格取得奨励金制度
職場の雰囲気

社内では、社長を含めて全員が「さん」付けやニックネームで呼び合う文化があり、社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気です。
また、「共育(ともに育つ)」の文化を大切にしており、社員同士が互いにサポートし合いながら、組織全体としての成長を重視しています。

ライフ・ワーク・バランスの取り組み

創業当初からコアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、現在ではリモートワークも取り入れることで、柔軟な働き方を実現しています。
また、産休取得者は全員復職しており、ライフイベントに応じた働き方やキャリア形成をしっかりと支援しています。

採用担当より一言

私自身も入社後5年目に出産し、約1年間の育休を取得した後に復職しました。
社員一人ひとりに寄り添う文化があるからこそ、復職後も柔軟に働くことができました。
新卒・中途問わず、入社の決め手の約9割が、弊社の人柄や社風に魅力を感じたからです。
サポーティブなメンバーとともに、ITコンサルタントを目指して一緒に成長しませんか?

1日の流れ(一例)
9:30

出勤

フレックス制を使って出勤!
メールチェック、タスク整理後、提案資料作成

12:00

お昼休み

13:00

社内ミーティング

プロジェクトの進捗報告

14:00

業務再開

システム開発及びテスト作業

18:30

退勤

お疲れ様でした!

募集中の求人情報

求人情報①

  • 未経験可
  • 経験者尚可
募集職種
マネジメント関連(PM、コンサルタント等)
システムコンサルタント
【募集人数】3名
雇用形態
正社員
入社時期(目安)
相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません
職務内容
連結会計システム導入コンサルタントとして要件定義~設定~テスト~運用サポートのいずれかのフェーズをご経験に合わせてご担当いただきます。
【業務変更の範囲の有無】無
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
有 週1~2回、お客様先により異なる
勤務地
本社住所と同じ
【最寄り駅】JR 五反田駅 西口徒歩7分
【雇い入れ後の勤務地変更】有 【変更の範囲】会社が定める場所(テレワークを行う場所も含む)
【勤務地の人数】96名(男性:62名/女性:34名)
【転勤の有無】無
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間
【残業時間】有(月20時間程度)
【勤務時間の相談】可 【補足】コアタイムなしのフルフレックス制度
【勤務時間の種別】フレックス制
【36協定における特別条項】有 
コンピューターシステム開発・保守における緊急臨時対応等:1日10時間、1か月80時間、年間720時間、年6回まで
休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制) 
【補足】夏季休暇、年末年始休暇、勤続休暇、慶弔休暇、転勤休暇、裁判員休暇、生理休暇
【年間休日】125日
【有給休暇】法定基準に準ずる
【勤務日の相談】不可
賃金
【月給】250,200円~301,000円
【基本給】基本給と月給は同じです
【残業代】残業代別途全額支給 
【固定で支給され月給に含まれる手当】無 
【通勤手当】実費支給(上限有り) 150,000円
【賃金備考】休日労働手当/深夜労働手当、出張手当、マネージャー手当、在宅勤務手当、休暇手当:勤続5年ごと150,000円または200,000円支給
賞与/昇給
【賞与】有 年2回(6月、12月)3.6か月分
【昇給】有 年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 
【退職金制度】有
【副業の可否】不可
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】有
【定年制】有(60歳)
応募要件
未経験可,経験者
【必須経験/資格】日商簿記2級相当の簿記の知識
【年齢】年齢不問
【学歴】学歴不問
【求める人物像】チームメンバーとコミュニケーションを取りながら主体的に業務に取り組むことができる方
選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 経験者尚可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
システム開発関連(SE・PG等)
ERP・CRM・SCMエンジニア
【募集人数】3名
雇用形態
正社員
入社時期(目安)
【新卒・中途未経験者】2026年4月1日、【中途経験者】相談可能
試用期間
有 【期間】3か月 【試用期間中の待遇】待遇は変わりません
職務内容
お客様企業にERPを導入する際の提案、支援、コンサルティングを行うITコンサルタントを目指し、まずはERPシステムを理解するための勉強として、プログラミング開発に携わっていただきます。
【業務変更の範囲の有無】無
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
有 週1~2回、お客様先により異なる
勤務地
本社住所と同じ
【最寄り駅】JR 五反田駅 西口徒歩7分
【雇い入れ後の勤務地変更】有 【変更の範囲】会社が定める場所(テレワークを行う場所も含む)
【勤務地の人数】96名(男性:62名/女性:34名)
【転勤の有無】無
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00 【休憩】1時間
【残業時間】有(月20時間程度)
【勤務時間の相談】可 【補足】コアタイムなしのフルフレックス制度
【勤務時間の種別】フレックス制
【36協定における特別条項】有 
コンピューターシステム開発・保守における緊急臨時対応等:1日10時間、1か月80時間、年間720時間、年6回まで
休日・休暇
土日祝日休み(完全週休2日制) 
【補足】夏季休暇、年末年始休暇、勤続休暇、慶弔休暇、転勤休暇、裁判員休暇、生理休暇
【年間休日】125日
【有給休暇】法定基準に準ずる
【勤務日の相談】不可
賃金
【月給】大卒:237,600円~、院卒:243,000円~
【基本給】基本給と月給は同じです
【残業代】残業代別途全額支給 
【固定で支給され月給に含まれる手当】無 
【通勤手当】実費支給(上限有り) 150,000円/月
【賃金備考】休日労働手当/深夜労働手当、出張手当、マネージャー手当、在宅勤務手当、休暇手当:勤続5年ごと150,000円または200,000円支給
賞与/昇給
【賞与】有 年2回(6月、12月)3.6か月
【昇給】有 年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 
【退職金制度】有
【副業の可否】不可
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】有
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】有
【定年制】有(60歳)
応募要件
未経験可,経験者,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】大卒以上
【求める人物像】学習意欲が高く、チームで物事を進めていくことが得意な方
選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→3次選考(面接)→最終選考(面接)